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Antecedentes Demográficos

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COMUNA DE PEUMO

  • Este es el origen de uno de los más antiguos curatos de Chile, establecido para evangelizar a los indígenas hace unos 300 años en esta zona, que debe su nombre a la abundancia del árbol nativo llamado PEUMO (Cryptocarya alba).

  • La Villa de Peumo se funda el 6 de enero de 1793.

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COMUNA DE PEUMO

7.466

49,8 %

Mujeres

7.521

50,2%

Hombres

9.955

Adscritos en Hospital

40.468

Atenciones en general

Variación del 4,5% respecto al año 2017

14.987

Habitantes

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Recursos Humanos

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DOTACIÓN EFECTIVA DE FUNCIONARIOS

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DOTACIÓN EFECTIVA DE FUNCIONARIOS

157

FUNCIONARIOS

Médicos

Odontólogo

Profesionales

No Médicos

Personal de Apoyo

Técnicos

Administrativos

Auxiliares

7

41

107

2

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ACTIVIDADES CON COMUNIDAD FUNCIONARIA

PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

  • ACTIVIDADES EJECUTADAS CON PROFESIONALES ASESORES DEL SUBDEPTO DE SALUD DEL TRABAJADOR DE LA DSSO.

TALLER MANEJO DE CARGA PESADA

CHARLA GESTIÓN DEL AUSENTISMO

PAUSA ACTIVA

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Reconocimiento a la labor de los funcionarios y funcionarias de la Salud

RECONOCIMIENTO AL TËRMINO DEL CICLO DE VIDA LABORAL

RECONOCIMIENTO POR EL BUEN TRATO LABORAL

TÉRMINO DEL CICLO DE VIDA LABORAL

SEMANA DEL PÁRVULO

GANADORES DE LA BECA BIENESTAR

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Modelo de Atención

en Red

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RED DE SALUD - Derivación

HOSPITALES

COMUNITARIOS

HOSPITALES

MEDIANA

COMPLEJIDAD

HOSPITALES

ALTA

COMPLEJIDAD

CESFAM

CECOFS

POSTA

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PRESTACIONES

BAJA

COMPLEJIDAD TÉCNICA

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PRESTACIONES

PACIENTES

HOSPITALIZADOS

750

ATENCIONES

MÉDICAS

17.446

ATENCIONES

NO MÉDICAS

23.022

LABORATORIO

127.474

AUMENTÓ UN

23% respecto a 2020

Se suma equipo de panel viral respiratorio para detección de virus influenza A y B, virus sincicial y adenovirus.

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PRESTACIONES

ATENCIONES

20.854

AUMENTÓ UN

33% respecto a 2020

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PRESTACIONES – Consultas y Controles

MÉDICO

Urgencia

AT. a la Mujer

2.529

2.652

MATRONES

DENTAL

3.898

ATENCIONES

Urgencia

14.244

Crónicos

6.020

Programas SM-Respiratorio

1.626

Morbilidad / Embarazadas

5.766

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PRESTACIONES – ATENCIÓN CERRADA

Promedio Días de Estada

PACIENTES

ALTO RIESGO SOCIAL

00%

00%

Traslados

Letalidad

RENGO

9.47 %

73,34

16,99

Índice de Rotación

750

PACIENTES

HOSPITALIZADOS

Reconversión de camas

Letalidad

Índice de Rotación

15,51

750

PACIENTES

HOSPITALIZADOS

Reconversión de camas

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PRESTACIONES – ATENCIÓN CERRADA

PACIENTES

ALTO RIESGO SOCIAL

00%

00%

Traslados

Letalidad

RENGO

9.47 %

16,99

Índice de Rotación

9.47

15,51

Índice Ocupacional

73,34

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PRESTACIONES – ATENCIÓN CERRADA

PACIENTES

ALTO RIESGO SOCIAL

00%

00%

Traslados

Letalidad

RENGO

9.47 %

Índice de Rotación

9.47

Letalidad

15,51

16,99

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PRESTACIONES – ATENCIÓN CERRADA

Índice Ocupacional

Promedio Días de Estada

PACIENTES

ALTO RIESGO SOCIAL

00%

00%

Letalidad

RENGO

9.47 %

73,34

16,99

Índice de Rotación

750

PACIENTES

HOSPITALIZADOS

Reconversión de camas

9.47

Letalidad

Índice de Rotación

15,51

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Resolución Listas de Espera

CIRUGÍA MENOR

INTERCONSULTAS GENERADAS

RESUELTAS

INTERCONSULTAS DE ESPECIALIDAD

1.483

108

93

TOTAL

ECOGRAFÍAS SOLICITADAS

117

INFORMADAS

115

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Acreditación

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CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL ESTÁNDAR GENERAL DE REACREDITACIÓN PARA PRESTADORES INSTITUCIONALES DE ATENCIÓN CERRADA

Dignidad Del Paciente (DP)

Gestión De La Calidad (CAL)

Gestión Clínica (GCL)

Acceso, Oportunidad Y Continuidad De La Atención. (AOC)

Competencias Del Recurso Humano (RH)

Registros (REG)

Seguridad Del Equipamiento (EQ)

Seguridad De Las Instalaciones (INS)

Servicios De Apoyo Diagnóstico o Terapéutico

  • Hospital se prepara para el primer Proceso de Reacreditación.

  • Conformación de un nuevo equipo de trabajo.

  • Actualización de protocolos por cumplimiento del periodo de vigencia.

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Gestión Financiera

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INGRESOS / GASTOS / DEUDA / INGRESOS PROPIOS

INGRESOS PROPIOS

$49.777.564.-

$ 857.043.907.-

MILLONES

Ejecución Presupuestaria

GASTO

Por bienes y Servicio de Consumo

DEUDA

MILLONES

Remuneraciones

DEUDA

$ 97.631.593.-

$ 2.893.516.826.-

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Inversión

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PLAN NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 2018 - 2022

Mantención de Pintura en Pabellón de Cirugía Menor

Limpieza patios exteriores ,areas verdes perímetro hospitalario

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PLAN NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 2018 - 2022

Limpieza de techumbre y canaletas perímetro hospitalario

Limpieza y mantención red alcantarillado

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PLAN NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 2018 - 2022

Poda de árbol con peligro de desganche de ramas por la cantidad de años que tiene.

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PLAN NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 2018 - 2022

Plan piloto para fichas electrónicas en pacientes hospitalizados

Adquisición un segundo reloj control huella

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PLAN NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 2018 - 2022

Instalación intercomunicador en SOME y recaudación de urgencia

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Emergencia Sanitaria

COVID - 19

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Manejo de la Situación en Pandemia

Gestión de Personas

CONTRATACIÓN

11 funcionarias de los siguientes estamentos:

(5) Enfermeras

(4) Técnicos

  1. Kinesiólogo
  2. Auxiliar

Gestión de la Oferta

EXÁMENES DE LABORATORIO

PCR 2.765 muestras

Antígeno 75 und.

(01/12/2021)

Antígeno 1.650 unid.

01-01-20200 al 22-04-2022

Gestión Financiera

REMUNERACIONES

$208.685.620.-

PRESTACIONES

$63.237.614.-

(Farmacia,Oxígeno,otros insumos clínicos).

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Proceso Nacional de Vacunación contra el Covid.19

2360 dosis

15.196 dosis

Laboratorio SINOVAC

Laboratorio CANSINO

275 dosis

Laboratorio CANSINO

Laboratorio ASTRAZENECA

357 dosis

256 dosis

Laboratorio MODERNA

Laboratorio PFIZER Pediátrica

33.648

Total Dosis

(25-04-2022)

15.204 dosis

Laboratorio SINOVAC

Laboratorio PFIZER

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Participación Ciudadana

& Satisfacción Usuaria

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OIRS (Oficina de Información Reclamos y Sugerencias)

30

RECLAMOS

SUGERENCIAS

3.223

CONSULTAS

FELICITACIONES

La tipificación que presentó mayor ponderación fue COMPETENCIA TÉCNICA

1 %

0,9%

4

33

3.290

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SATISFACCIÓN USUARIA

Unidad de Farmacia

1.047

HOSPITAL

RLBO

1.298

TOTAL

251

HOSPITAL

SAN VICENTE

COORDINACIÓN TERRITORIAL

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SATISFACCIÓN USUARIA

Unidad de Farmacia

AVANCES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN AL USUARIO

  • Contratación de una profesional Químico Farmacéutico por 44 horas para asumir un rol de asesor de la unidad en la gestión de procesos.

  • Generar diagnóstico de los procesos vinculados a la coordinación territorial que hoy abarca HRLBO, Hospital de San Vicente y Hospital de Rengo, con una estimación de despachos semanales :
    • Rancagua : 30 recetas
    • San Vicente: 5 a 6 recetas
    • Rengo 3 a 5 recetas con despacho directo a H.Peumo una vez emitidas.

  • Desde Rancagua se despachan recetas de la farmacia ambulatoria, acercamiento de medicamentos de alto costo por programas, ley Ricarte Soto, programa VIH-SIDA. Para resguardo de la confidencialidad de este último programa se realizó coordinación interna con matronas para la entrega por parte de las profesionales en su unidad de polimater.

  • Uno de los Desafíos es instalar un canal fluido con pacientes que no tienen receta vigente, esto a objeto de evitar el retraso en el despacho.

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SATISFACCIÓN USUARIA

Unidad de Farmacia

INSTALACIÓN DE UN SISTEMA DE TURNO PARA ORGANIZAR LA ATENCIÓN DE LOS USUARIOS EN LA UNIDAD.

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PARTICIPACIÓN CIUDADANA – Consejo Consultivo Hospital de Peumo

  • Reuniones periódicas de la Dirección con el Consejo Consultivo.

  • Participación activa de la comunidad en el Comité de Gestión Usuaria.

  • Plan de Trabajo institucional que fortalece el trabajo colaborativo y de corresponsabilidad

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PARTICIPACIÓN CIUDADANA - MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN IMPLEMENTADOS

2

CONVERSATORIO EN EL TEMA “USO DE MEDICAMENTOS EN EL HOGAR”.

1

CONSULTA

VIRTUAL

3

ACTUALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO.

4

COMISIÓN INTERSECTORIAL EN EL TEMA DE MEDICAMENTOS

(HOSPITAL-CESFAM-COMUNIDAD).

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Hospital Amigo

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CUMPLIMIENTO MEDIDAS HOSPITAL AMIGO

  • Por segundo año de pandemia, en el año 2021 se logró parcialmente reestablecer la medida N°1, donde se dispuso de un horario de visitas para los pacientes hospitalizados y por un periodo limitado en el tiempo, hasta nuevamente retomarlo en el mes de abril del presente año.

Intervención Musical en Piano por parte de José Ignacio Riveros para los usuarios hospitalizados en Medicina y UAS

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Desafíos

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DESAFÍOS

Continuidad en la estructura directiva

Reestablecer el buen clima laboral

Desarrollo Organizacional

Eficiencia en la gestión de la oferta

Innovación en salud

Eficiencia en la calidad del gasto

Desarrollo administrativo regular

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