АНАЛИЗ И ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

1.Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

2.Методы анализа травматизма

3.Расследование и учет несчастных случаев

4.Общие мероприятия по предупреждению травматизма и заболеваемости

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Травма - это нарушение анатомической целостности или физических функции тканей или органов человека, связанные с внезапным внешним действием. Воздействие на работающего опасного производственного фактора во время исполнения им служебных обязанностей называется несчастным случаем на производстве.

�� ����Производственная травма �повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, возникающее неожиданно под влиянием какого-нибудь опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий и несоблюдения требований безопасности труда.

Классификация производственных травм

• механические (порезы, разрывы ткани, переломы и т.д.);
• термические (тепловые удары, ожоги, обморожения);
• химические (ожоги, острое отравление);
• электрические (ожоги, разрывы ткани и т.д.);
• лучевые (повреждение тканей, нарушение деятельности системы кровообращения);
• комбинированные (разнообразные последствия одновременного влияния нескольких факторов).

Травматизм в отраслях промышленности

Общий травматизм 13,5 %

Травматизм со смертельным исходом 38 % :

1. Угольная промышленность 97 случаев

​

• Металлургия 8 случаев

​

• АПК 7 случаев

​

• ЖКХ 5 случаев

​

• Соц-культурная сфера и торговля 4 случая

​

1. Машиностроение 6 случаев

​

• Автомобильный транспорт 4 случая

​

• ЖД транспорт 1 случай

​

• Водный транспорт 2 случай

​

• Хим. промышленность 1 случай

К наиболее травмоопасным профессиям относят:

горнорабочий очистительного забоя - 431 чел.;

проходчик - 946 чел.;

горнорабочий подземный - 564 чел.;

электрослесарь подземный - 375 чел.;

слесарь-ремонтник – 263 чел.;

машинист горных выемковых машин – 261 чел.;

водитель автотранспортных средств - 254 чел.

Профессиональное заболевание -

это заболевание, которое развивается в результате действия на работающих специфических для данного вида работ вредных производственных факторов, и не может возникнуть без контакта с ними. Частным случаем производственного заболевания является профессиональное острое или хроническое отравление.

Наиболее опасные условия труда наблюдаются на предприятиях угольной промышленности, машиностроительной отрасли, сельского хозяйства, горнодобывающей промышленности.

Если прибегнуть к статистике в Европе, то общая картина не выглядит более оптимистичной. Через каждые три с половиной минуты в Европе умирает один человек от причин, связанных с выполнением служебных обязанностей. В целом, за год в ЕС умирает 142400 человек с диагнозами, присутствующими в перечне профессиональных заболеваний.

Ежегодно регистрируется в среднем 6-8 тыс. случаев профзаболеваний.

В то же время в России — 10-12 тыс., в Японии—15 тыс., в США — 190 тыс. случаев заболеваний.

В структуре профессиональной заболеваемости первое место занимают болезни органов дыхания (пневмокониоз, хронические бронхиты).

Следующие ранговые места занимают заболевания костно-мышечной системы и соединительной ткани, вибрационная болезнь.� По данным официальной статистики, почти не регистрируются профессиональные заболевания кожи (при наличии в общей статистике тысяч случаев контактных дерматитов и экзем).

Производственно-обусловленное заболевание

это «обычное заболевание», возникновению и теченью протекания которых «способствуют» неблагоприятные условия труда данного производства. К таким относятся: радикулит, варикозное расширение вен, язвенная болезнь, сердечно-сосудистые заболевания и др.

�

​

Причины травматизма

Технические причины

Психофизиологические

причины

Организационные

причины

• Организационные (отсутствие или некачественное проведение обучения вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований, инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушение правил эксплуатации оборудования; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению).
• Технические (неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки).
• Психофизиологические (ошибочные действия вследствие усталости работника, из-за избыточной тяжести и напряженности труда; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических данных работника используемой технике или выполняемой работе).

​

К причинам профессиональной заболеваемости, также относятся:

Санитарно-гигиенические (повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия; наличие разнообразных излучений выше ПДК; нарушение правил личной гигиены).

​

Анализ причин несчастных случаев свидетельствует

что почти 72% несчастных случаев со смертельным исходом происходит по организационным причинам, 19% - по техническим и 9% - по психофизиологическим.

Анализ несчастных случаев, заболеваний и аварий, имевших место за последние годы, позволил выделить следующие основные причины аварийности и травматизма на производстве:�

Группы человеческих качеств, влияющих на защищенность человека от опасностей труда.

• Психофизиологические
• Социальные
• Производственные

• выявление всех причин несчастного случая, которые привели к травме;
• установление взаимосвязи тех причин, которые непосредственно привели к несчастному случаю;
• определение основной причины несчастного случая, вызвавшей травмирования пострадавшего.

Трудности при анализе производственного травматизма:

Методы анализа производственного травматизма

Статистический метод

1. Коэффициент частоты - количество несчастных случаев на 1 000 работающих в отчетном периоде

​

​

​

где п - количество несчастных случаев; Чр - численность работающих.

2. Коэффициент тяжести - среднее число дней нетрудоспособности на один несчастный случай

​

​

​

где Т - общее число дней нетрудоспособности по больничным листам.

3. Коэффициент потерь –

среднее число дней нетрудоспособности на 1000 работающих

​

​

Групповой метод

​

согласно этому методу несчастные случаи классифицируются по причинам, возрасту работающих, профилактическим мероприятиям и т.д.

Различают также

​

• эргономический,
• экономический,
• психофизиологический
• и другие методы анализа травматизма.

Статистический метод анализа при изучении заболеваемости

​

Коэффициент частоты

среднее число случаев заболеваемости на 100 работающих в отчетном периоде

​

​

​

​

где m - количество случаев заболеваний;

Чр - число работающих

2. Коэффициент тяжести

​

заболеваний (средняя

продолжительность одного случая

заболеваний).

​

​

​

​

​

​

3. Коэффициент частоты

дней нетрудоспособности на 100 работающих

​

​

​

​

где Дз - число дней заболеваний.

Расследование и учет несчастных случаев

Несчастный случай на производстве

понимают случай с работником, связанный с влиянием на него опасного фактора, а под термином производственный травматизм - явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

Виды несчастных случаев

Цель расследования несчастного случая на производстве

выявление причин, повлекших этот случай, и разработка мероприятий, направленных на предупреждение повторения таких случаев.

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве:

• Травма
• Острое отравление
• Тепловой удар
• Ожог
• Обморожение
• Утомление
• Поражение током, молнией, излучением
• Укусы насекомых
• Телесные повреждения, нанесенными животными
• Повреждения полученные в результате аварий

​

​

​

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том числе:

• работники, выполняющие работу по трудовому договору/ контракту
• граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору
• студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования, проходящие производственную практику в организациях
• лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации и индивидуального предпринимателя

​

В случае производственного несчастного случая руководитель участка, где произошел этот несчастный случай, обязан сделать следующее:

• организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;

• принять необходимые меры по предупреждению повторения подобного несчастного случая;

• срочно сообщить о происшедшем руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;

• сохранить к прибытию комиссии по расследованию (комиссии по специальному расследованию) несчастного случая обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент несчастного случая (если это не угрожает жизни или здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям),

• совместно со старшим общественным инспектором по охране и инженером по технике безопасности расследовать несчастный случай;

• составить акт о несчастном случае по установленной форме Н-1.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае обязан:�

1) информировать о несчастном случае: рабочий орган исполнительной дирекции Фонда; предприятие, где работает пострадавший; органы государственной пожарной охраны; учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы;�

2) издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая в составе не меньше трех человек и организовать расследование.

Комиссия обязана в течение трех суток:

• обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;
• определить соответствие условий труда и их безопасности требованиям законодательства об охране труда;
• выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;
• определить, связан ли этот случай с производством;

Комиссия обязана в течение трех суток:

• установить личности, которые допустили нарушения требований законодательства об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;
• составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 3 экземплярах, а также акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 в 6 экземплярах, если этот несчастный случай признан таким, или акт о несчастном случае, не связанном с производством, по форме НПВ и передать их на утверждение работодателю;
• в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления), связанного с производством, кроме акта формы Н-1 составить также в 4 экземплярах карту учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.

Возмещение ущерба при повреждении здоровья работника

Все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Работники, а в отдельных случаях и члены их семей, обеспечиваются в порядке государственного социального страхования:

• 1) помощью по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, помощью по беременности, родам и уходу за ребенком по достижению возраста трех лет,
• 2) помощью по случаю рождения ребенка, помощью на погребение,
• 3) пенсиями по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца, а также пенсиями за выслугу лет установленными для некоторых категорий работников.

Средства государственного социального страхования используются также на санаторно-курортное лечение работников, обслуживание их профилакториями и домами отдыха, на лечебное (диетическое) питание, на содержание детских лагерей отдыха и оздоровления и на другие мероприятия по государственному социальному страхованию.

​

Помощь в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании - в размере до полного заработка.

При болезни или увечье помощь выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Основные условия предоставления и размеры помощи по государственному социальному страхованию устанавливаются законодательством.

Внедрение программы по охране труда в Украине

• Совершенствование нормативных правовых актов в области условий и охраны труда и здоровья работающих

​

• Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих

​

• Усиление надзора и контроля в области условий и охраны труда

​

• Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих

• Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих

​

• Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих

Основные

направления

мониторинга

​

совершенствование нормативных правовых актов

обеспечение контроля и надзора за состоянием условий и охраны труда

профилактика производственного травматизма, профессиональной заболеваемости

улучшение условий и охраны труда

Мониторинг условий и охраны труда

Цели и задачи

• получение оперативной информации и оценка состояния условий и охраны труда;

оценка профессиональных и социальных рисков

информационное и экономическое обеспечение охраны труда

- анализ информационных потоков, формируемых участниками

мониторинга;

• своевременное выявление изменений, происходящих в области

условий и охраны труда, и факторов, вызвавших их;

- прогнозирование развития процессов в области охраны труда

Мероприятия Программы

Научно-практические конференции

Семинары и совещания

Месячники по охране труда

Выставки спецодежды, спецобуви и др.

Обучение

и проверка знаний

«Горячая линия»

​

​

ПРОГРАММА

​

​

4. Общие меры по предупреждению травматизма и заболеваемости

Мероприятия по предупреждению травматизма

1. Организационные - обучение безопасным способам труда, усиление контроля за исполнением работниками инструкций по охране труда внедрение новых форм организации труда и др. �

2. Технические - приведение машин, механизмов, оборудования и инструментов к требованиям норм по охране труда; улучшение санитарно-гигиенических норм и др.

Мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний включают: �

• механизацию производственных процессов, улучшение микроклимата, борьбу с шумом, пылью, загазованностью и др.;
• внедрение дистанционного управления производственными процессами;
• реконструкцию вентиляционных систем;
• использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
• постоянный медицинский контроль за состоянием здоровья работающих;
• обеспечение работников спецпитанием;
• сокращенный рабочий день дополнительные отпуска.

​

Сигнальные цвета�

• красный – «опасность» предназначен для обозначения противопожарных средств и абсолютной (неотложной) остановки. Им красят также места, оборудование и приборы, где может возникнуть огнеопасная или аварийная ситуация);
• желтый – «внимание» (им красят опасные зоны оборудования, низко расположенные над проходами конструкции, выступы на полах, средства внутрицехового транспорта. Для большей заметности применяют чередование желтых (белых) и черных полос);
• зеленый – «безопасность»;
• синий – «информация».
• белым цветом отличают границы проездов, проходов, мест складирования

Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная

Знаки безопасности

Знаки безопасности (продолжение)

Запрещающие знаки

Предупреждающие знаки

Предписывающие знаки

Знаки пожарной безопасности

Эвакуационные знаки и знаки медицинского и санитарного назначения

Указательные знаки

С целью повышения безопасности и улучшения условий труда рекомендуется:

• проведение организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий;
• соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда;
• санитарно-бытовое обслуживание;
• улучшение технологии производства;
• контроль и автоматизация производственных процессов;
• обеспечение средствами защиты, спецодеждой и т.п.;
• доведение до нормы освещённости, уровня шума, параметров микроклимата на рабочем месте и пр.;
• организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда;
• проведение сертификации производственных объектов организаций на соответствие требованиям по охране труда;
• обязательные периодические медицинские осмотры и пр.

Жизнь не находится ни здесь, ни там: она повсюду. Эмиль Дюркгейм

Печален результат эксперимента�Работы неисправным инструментом.

Правила не только знай,

Но и четко соблюдай!

Помни, работник, везде и всегда:

Главное- это охрана труда!