1 of 16

КАДРОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ

ТА ОФІСНА СПРАВА

​

ГАЛУЗЬ ЗНАНЬ : Бізнес, адміністрування та право

2 of 16

3 of 16

4 of 16

5 of 16

6 of 16

7 of 16

Набір студентів здійснюється на основі

  • базової загальної середньої освіти (9 класів)-термін навчання 3 роки 10 місяців
  • повної загальної середньої освіти(11 класів)-термін навчання 2 роки 10 місяців

8 of 16

Основною метою освітньо-професійної програми є:

    • НАБУТТЯ загальних і фахових компетентностей в сфері кадрового адміністрування, секретарської та офісної справи
    • ФОРМУВАННЯ системи знань, умінь, навиків, необхідних для розуміння природи, змісту основних правових інститутів та меж правового регулювання різних суспільних відносин, функцій правового регулювання кадрового адміністрування, діловодства
    • ОРГАНІЗАЦІЯ роботи офісу, набуття навичок роботи з документами, ведення офіційного листування, організаційного та правового забезпечення діяльності кадрових служб установ, підприємств, організацій, використання сучасних інформаційних технологій в правничій та офісній діяльності

​

9 of 16

10 of 16

11 of 16

12 of 16

13 of 16

Студенти під час навчання проходять навчальну і виробничу практики

Базами практик є :

    • Судові та правоохоронні органи, нотаріальні контори;
    • Кадрові відділи підприємств, установ, організацій;
    • Центри зайнятості
    • Органи юстиції;
    • Органи соціального забезпечення;
    • ЦНАП
    • РАЦС

​

​

14 of 16

Працевлаштування випускників

на посади відповідно до Національного класифікатора України:

​

​

  • 3423 - Інспектор з кадрів
  • 3431 – Секретарі адміністративних органів
  • 3432 – Судові секретарі, виконавці та розпорядники
  • 3435.1 – Організатори діловодства (державні установи)
  • 3435.2 – Організатори діловодства (види економічної діяльності)
  • 3435.3 – Організатори діловодства (система судочинства)
  • 3436.1 – Помічники керівників підприємств, установ та організацій
  • 3436.2 – Помічники керівників виробничих та інших основних підрозділів
  • 3436.3 – Помічники керівників малих підприємств без апарату управління

15 of 16

Наші випускники володіють усім необхідним для професійного зростання:

ґрунтовними знаннями, практичними навичками, сучасним баченням кадрових процесів і високим рівнем відповідальності — рисами, які визначають їх конкурентоспроможність на сучасному ринку праці

16 of 16