Conseil communal�22 mai 2023��

Laurent VAN DOREN

1^er Commissaire divisionnaire de police

Chef de corps

Structure de l’exposé

1. Rapport sur la lettre de mission

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• Les objectifs de lettre de mission validée l’an dernier en Conseil communal sont ambitieux, et représentent 5 défis.

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2.   L’analyse des phénomènes et la sécurité des citoyen.ne.s

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• Qu'a fait la police ?
• Suivi des phénomènes
• FOCUS STUPS ET OPS DISRUPTION

« Annuellement, dans le cadre de la présentation du rapport annuel de la zone de police au Conseil communal, il sera fait état de l’avancement des objectifs liés à la lettre de mission du Chef de corps »

= Action/donnée en corrélation avec

le Moniteur de sécurité

1. Le respect des normes budgétaires en 2022

• Budget 2022 – Budget 2023
• Approbation par le CRAC
• Approbation par le Conseil communal

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• Plan économie d’énergie (éclairage/chauffage/appareils électros,...)
• Gestion des moyens matériels (politique de l'inéluctable)
• Gestion des moyens humains (recrutements, optimalisation des ressources, orientation "solution")

2. L’optimalisation des ressources humaines

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•   Taux global d’absentéisme : moyenne 14 %
• Recrutement permanent 
•   Bien-être: salle de sport, jogging, piscine (GPI 37ter)
•   Esprit de corps : teambuildings, blason,…
• Prévention incendie (PIU, exercices d’évacuation,…)
• Concertation syndicale

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« 127 dossiers de plainte v.

122 lettres de félicitations »

3. La réponse aux nouveautés technologiques et RGPD

• Externalisation des prestations ICT
• Déploiement des PC Windows 10 (766 PC/268 laptops ou tablettes) et de 500 nouveaux écrans (2022-2023)
• Gestion ASTRID (423 radios + licences)
• Renforcement protection CYBER

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• Développement du Sharepoint zonal (Com)
• Digitalisation des processus adm (ex. Tutelle)
• Mise en œuvre du télétravail (150 laptops)
• Mise en œuvre de FOCUS

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• DPO: accès aux DB, droit à l’image des policier.ère.s, le traitement des données à caractère personnel...

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« Focus a nécessité la formation de près de 900 membres du personnel»

Gestion

Communication

Contrôle

4. L’optimalisation des fonctionnalités policières (1)

• Nouvelle organisation en novembre 2022
• Nouvelles Directions (procédure de nomination en cours)
• Officiers (PJL, Mob, Dist Sud)
• SAPV opérationnel 
• Police de proximité : réunions Ville Haute, association des commerçant.e.s, visibilité sur la brocante des Quais, Rive Gauche, conseils de participation (2023)=> Objectif : tisser des liens, établir des contacts !
• Base pour un projet de travail de proximité au Centre-ville (sept 2023) v. infra
• Stand de tir (réouvert en 2023) + Déploiement du SCAR  

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Respect des droits fondamentaux :

« Détention, menottage,…

Policier de réf discrimination

Plan genre de la Ville de Charleroi »…

L’optimalisation des fonctionnalités policières (2)

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• Travaux importants de rénovation et remise aux normes du commissariat de Marcinelle (selon recommandations de l'AIG), meilleur accueil du citoyen
• Parcours du/de la citoyen.ne à l'HP (analyse en vue d'amélioration de l’accueil)
• FOCUS et demain WOCODO...
• Compte-rendu mensuel au bourgmestre (art. 45 LPI)
• Staffing et management des enquêtes judiciaires
• Renforcement du Service Mobilité

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« Manager et encadrer afin

que le service soit meilleur »

5. Le développement de partenariats – synergies…

• Création du CPVS
• CAV
• Direction Coordination de la Sécurité de la Ville (tripartite)
• COPIL incivilités
• COPIL centre de consommation à moindre risque (en cours)
• TEC
• DIGIPOL (ULB – INCC)
• Org Internationale pour les migrations (Cop without borders)
• Caserne du futur de la Défense (manifestation d'î)
• Académies de police, PJF, Dirco, autres ZP, Parquet, Auditorat,...

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« Une police orientée vers les

communautés qui composent la ville »

L’analyse des phénomènes et la sécurité des citoyen.ne.s

Mais qu'a fait la police ?

Centre local de communication – CCTV – Appui K9 – GSA - Gestion de l'info policière - Gestion D3 Planu - CPVS

Sv Technique voirie – Gestion des PAC – Armes – Pool Palais – Com interne et externe – Hycap externe – 

Formations GPI 48 ...  

DAS - DGRH - DGMM

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Fonctionnalités : Accueil (HP et districts) / Intervention 24/7 /

Proximité / Sécurité routière / Judiciaire / Maintien de l'ordre / SAPV

Mais qu'a fait la police ?

• Opérations Judiciaires : 210
• Opérations de sécurisation : 254 (Epervier, Vauban social,…)
• Opérations de sécurité routière : 70
• Services d’ordre planifiés :
• Football : 68 (17 Sporting)
• Manifestations : 61
• Festivités : 78

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Mais que fait la police ?

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• Pour quels constats ?

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Faits judiciaires

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Pic Covid

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Figures criminelles

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Sécurité routière

Points noirs au niveau des axes d'entrée/sortie du centre ville (accumulation d'accidents avec blessers légers), Route de la basse-Sambre et Rue de Mons (Marchienne). Ces endroits accidentogènes restent sensiblement identiques d'année en année.

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Infractions routières

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Vitesse : les excès de 10 à 20km/h diminuent de manière constante au profit des excès de 0 à 10km/h.

Infractions routières

Contrôles vitesse

Contrôles orientés alcool

Focus sur la politique en matière de stupéfiants

• Validation du Plan d’action stupéfiants en CZS
• Moyenne de 75 dossiers en cours (ORA)
• Participation à l’élaboration du Plan Nat Stupéfiants
• Participation au COPIL - Salle de consommation à moindre risque (en cours)
• 2023 - Mise en place de la procédure de perception immédiate pour détention de stupéfiants

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Focus sur l’intra-ring�Ops Disruption

• Présence policière coordonnée au quotidien
• Briefing électronique commun
• Analyse par quartier / fixation de hots spots obligatoires (ex. Campus U Zenobe Gramme)
• Missions imposées :
• Contrôles station de Métro
• Présences devant une école
• Contrôles routiers
• Contrôles d’établissement/commerce
• Contacts commerçant.e.s/population
• Présence piétonne / Points de rencontre fixes(?)
• Compte-rendu d’activités spécifique commun (outcome)

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Merci pour

votre attention !