1 of 6

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

2 of 6

Что такое аттестация рабочих мест? �Для чего и где она проводится?

Аттестация рабочих мест по условиям труда – комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, влияющих на здоровье и работоспособность работника в процессе его трудовой деятельности.

Основная цель аттестации заключается в регулировании отношений между работодателем и работниками в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное по возрасту пенсионное обеспечение, другие льготы и компенсации за вредные условия труда.

Аттестация проводится на предприятиях независимо от форм собственности, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков, как в настоящее время, так и в будущем.

3 of 6

Постановление Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики»

​

  • Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условия
  • Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условия
  • Список производств, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
  • Список производств, работ, профессий и должностей, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда
  • Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели

4 of 6

Методическими рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 25.12.2017 г. № 137/5/2322

  • Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  • Оценка факторов производственной среды и трудового процесса
  • Оценка условий труда
  • Аттестация рабочих мест

​

5 of 6

Законы Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики

  • Приказ №93/5 от 31.08.16 г. «Об утверждении Порядка применения Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда»
  • Приказ №122/5 от 18.10.16 г. «Об утверждении Порядка применения Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели»
  • Приказ №32/5 от 03.04.17 г. «Об утверждении Порядка применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при начислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях»

​

​

6 of 6

Безвозмездное получение молока или других равноценных

Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 16.02.1987 г. года №731/П-13 «О Порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиям труда»

«Молоко, как профилактическое средство, выдается по 0,5 л в смену, независимо от концентрации в воздухе рабочей зоны и продолжительности действия»