Revendications Télétravail CFDT

Télétravail

- Prévoir un taux de télétravail entre 20-90%

- Laisser les jours de télétravail "flottants"

- Préciser les éventuelles contraintes de présence sur le site (semaine avant/après cloture, tout les lundis...) par note de service publique.

- Forfaitisation des indemnités de Télétravail, réévaluation suivant indice INSEE

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TOAD

- Prévoir des volumes annuels de TOAD 10/20/30 Jours.

- Assurer un suivi à postériori des TOAD pour les salariés en Autonomie Complète.

- Justifier par écrit les refus de TOAD pour les salariés en Réalisation de Mission

Aspects logistiques

- Equiper 3 salles à Colombes de matériel de téléconférence professionnel.

- Téléphone Portable Oracle si pas de téléphone Portable personnel

- imprimante copieur

- bureau + fauteuil+lampe

- station accueil PC+écran externe+souris+clavier

- ADSL pro si 80% et plus

- Equipement + Licence movi video conf (75€)

- multi-prise electrique protegee foudre

- boitier VPN hardware si 4-5J (voir GIT)

Perspectives de moyen/long terme

Application de réservation de box sur les différents sites.

Prévoir des modalités de location d'espace affaire dans des "hubs" de proximité.

Paris Est, Paris Nord

Autres points

Gestion de l'éloignement du collaborateur de son bassin d'emploi.

Temps de déplacement exceptionnel d'un télétravailleur est celui au départ de son domicile.

Formation au télétravail - Manager et Collaborateur.