Corso strutturato
Helsinki-Tallin
Mobilità KA1 Erasmus+ per Animatori Digitali
Aprile 2017
Sebastiano Ghigna
I.S. Tramello-Cassinari di Piacenza
“..you can observe lessons, interact with principals, teachers and students on all school levels, and do some work shadowing of teachers. Courses also include experts’ presentations with discussions, and workshops about lessons learned from PISA study, about school development and management..”
Upper Secondary, grades 10-12
Che cosa non ha funzionato...
Corso: per certi aspetti al di sotto delle aspettative …
tempi “rilassati”: alcune giornate avrebbero potuto essere spese meglio
rapporto qualità/prezzo non del tutto convincente (molti extra)
osservazioni delle classi non sempre strutturate efficacemente (osservazioni pomeridiane anziché al mattino quando si svolgeva la maggior parte dei corsi, alcune discipline non coperte...)
poche occasioni formali di scambio fra i partecipanti
Che cosa ha funzionato...
Esperienza: molto valida!
Presentazioni dettagliate dei sistemi scolastici - speaker di alto profilo
Scuole visitate eccellenti e osservazioni in classe molto proficue
Disponibilità degli organizzatori agli approfondimenti
Disponibilità a stabilire legami per progetti futuri (fra partecipanti e ospiti)
...e due splendide città!
Helsinki - le scuole
Tikkurilan lukio, High School (liceo)
1200 studenti - 60 docenti + 10 staff
Martinlaakson lukio, High School
450 studenti
30 docenti
Helsinki - punti di forza
Strutture scolastiche pubbliche all’avanguardia
Istruzione e servizi gratis per tutti gli studenti
Strutture scolastiche e servizi
Edifici nuovi o ristrutturati
ottima acustica climatizzazione illuminazione
aule accoglienti e spaziose pulizia spazi relax
mensa (gratis - 6.40€ docenti) WiFi libero (fornito dalla municipalità)
nessuna retta scuole pubbliche (statali)
Helsinki - punti di forza
Elevate competenze dei docenti e riconoscimento professionale
Responsabilizzazione degli studenti
Competenze e ruolo dei docenti
Elevate competenze pedagogiche Preparazione universitaria
Selezione iniziale (presidi, municipalità) per posti a tempo indeterminato
Riconoscimento professionale (ruolo sociale rispettato, stipendio non elevato ma con lunghe vacanze → 190 giorni di lezione, molta autonomia, uffici)
Contratti differenziati per materia e ruolo Formazione in servizio
Partecipazione alle riforme Sindacato forte (anche presidi, partner riforme)
Helsinki - punti di forza
Elevate competenze dei docenti e riconoscimento professionale
Responsabilizzazione degli studenti
Responsabilizzazione degli studenti
Upper Secondary
No vigilanza (teachers are responsible for pupils attendance but not accountable)
Aule di materia e dipartimenti Blocchi orari 75’ + 15’ pausa
Scelta dei corsi (obbligatori comuni, obbligatori individuali, opzionali)
Corsi di 5-7 settimane Orario variabile (8.20 - 15.30)
Qualche autonomia di “passo” Pochi test ma “matriculation exam” finale
Helsinki - punti di forza
Spazi, curricula e metodi che si rinnovano
Spazi, curricula, metodi che si rinnovano
Strutture scolastiche nuove o ristrutturate → nuovi ambienti di apprendimento
Curricula: nuovi ogni 5 anni (ca.) → costruiti con i docenti
molti insegnamenti tematici anziché per materia no test (pochi)
Metodi: banchi “a isole” per collaborare, ma gruppi non forzati, flipped classroom prevalente ma anche approcci più tradizionali
Formazione ICT in servizio e in opera (esperti: docenti, esterni ma anche studenti)
Tecnologie in classe
PC + Proiettore su schermo avvolgibile + LIM + Ampia lavagna a pennarelli + Document camera
eBook ma molto testo e quaderno WiFi libero ed efficiente
Smartphone a discrezione del docente / Calcolatrice grafica
Notebook personale per ogni studente
Teacher in-service ICT training
A very interesting presentation by prof. Harri Luttinen
(go to pag. 11-24)
ICT agents 1 / 200 students 75 million €
Helsinki - punti di forza
Culture of Trust
No ispezioni né valutazioni formali dei docenti
Studenti molto liberi di definire percorsi e tempi
ma obiettivi comuni da raggiungere
matriculation exam
Successo!
Risultati OCSE PISA elevati
Studenti sereni (benché poco motivati!)
...e in Estonia ?
Molto simile: investimenti sulle strutture scolastiche pubbliche (gratis) e sui docenti (competenze elevate, salari ancora bassi ma crescono del 5-10% all’anno).
Elevati risultati test internazionali
Metodi: classi un po’ più tradizionali (osservazione: lezioni frontali dialogate).
TUTTI GLI STUDENTI con cui si è interagito: OTTIMO LIVELLO DI INGLESE
VIMSII KOOL - TALLINN
Martinlaakson Lukio - Helsinki
Tikkurilan Lukio - Helsinki
Keywords
Autonomy - Responsibility
Trust Funding Constant innovation
Make mistakes, but do not make the same mistake twice !
Kiitos !
Aitäh !