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統昶行銷�公司簡介暨大專實習合作說明

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公司網址：www.upcc.com.tw

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企業緣起

重要事紀

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  • 1994年－隸屬統一企業低溫物流事業部，負責統籌低溫業務，以達到低溫商品產、銷、配一體化。

​

  • 1999年－隨著低溫物流專業成熟以及隸屬統一集團的統一超商(7-ELEVEn)通路積極擴展需求，正式成立統昶行銷股份有限公司，全力協助集團流通事業發展。

​

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基本資料

統昶行銷股份有限公司�UNI-PRESIDENT COLD-CHAIN CORPORATION�定位：最專業的低溫物流運籌公司

  • 成立時間：1999年3月1日
  • 資 本 額：新臺幣7.15億元
  • 董 事 長：羅智先
  • 總 經 理：姚介祥
  • 股東結構：統一企業(20%)、統一超商

(60%)、南聯貿易(20%)

  • 從業人數：1,701人(自有＋協力商)
  • 服務溫層：冷凍、冷藏、恒溫鮮食、

空調溫

  • 物流中心：15座(臺灣)
  • 營運車輛：約360餘輛
  • 投資合作：捷盛運輸公司

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低溫物流網

DC/溫層

冷凍

冷藏水類

冷藏速食

鮮食/麵包

配次

週三配

每日配

日二配

花蓮

✔️

✔️

✔️

✔️

暖暖

✔️

✔️

　

　

八堵

　

　

✔️

✔️

鶯歌

✔️

　

✔️

✔️

中壢鮮食

　

　

✔️

✔️

中壢麵包

　

　

　

✔️

湖口

✔️

✔️

　

　

台中

✔️

✔️

✔️

✔️

嘉義

　

✔️

✔️

　

麻豆

　

　

　

✔️

新市

✔️

✔️

✔️

　

大社

　

　

✔️

✔️

高雄

✔️

✔️

　

　

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物流服務

原物料供應商/製造商

通路客戶/消費者

差異化競爭優勢

客制化物流�供應鏈整合�離島物流�節慶預購物流�整合行銷物流�網購物流…等

物流顧問�客制化規劃諮詢

流程設備

系統規劃

訂單處理

倉儲管理

流通加工

進貨入庫

加值服務

理貨分揀

配送運輸

門市

物流服務

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2003年經濟部商業司-GDCP優良物流中心作業規範評鑑：優良廠商(低溫)

2005年經濟部商業司-GDCP優良物流中心作業規範評鑑：優良廠商(鮮食)

2011年經濟部-商業服務業優良品牌

2013年行政院勞委會職訓局-TTQS訓練品質評核系統：銀牌

2013年行政院-國家品質獎

統昶榮耀

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實習名額(一年期)

實習單位

地點

溫層

名額

作業時間

暖暖物流中心

基隆市暖暖區

冷凍-20℃/冷藏4℃

8

冷凍10:30~19:00(8H)

冷藏11:30~20:00(8H)

八堵物流中心

基隆市暖暖區

冷藏4℃/鮮食18℃

2

07:00~15:30(8H)

15:30~24:00(8H)

中壢鮮食物流中心

桃園市中壢區

冷藏4℃/鮮食18℃

4

07:00~16:00(8H)

湖口物流中心

新竹縣湖口鄉

冷凍-20℃/冷藏4℃

6

11:30~20:00(8H)

台中物流中心

台中市西屯區

冷凍-20℃/冷藏4℃

10

冷凍14:30~23:00(8H)

冷藏11:30~20:00(8H)

麻豆物流中心

台南市麻豆區

鮮食18℃

1

08:30-20:00(8H)

休息時段11:00-14:30

C2C客服中心

台南市新市區

辦公室

客服人員

1

08:30~17:30(8H)

09:00~18:00(8H)

大社物流中心

高雄市大社區

鮮食18℃

2

07:00~15:30(8H)

高雄物流中心

高雄市前鎮區

辦公室

行銷人員

1

07:00~15:30(8H)

高雄物流中心

高雄市前鎮區

冷凍-20℃/冷藏4℃

3

冷凍14:30~23:00(8H)

冷藏11:30~20:00(8H)

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實習作業

行銷機能

    • 訂貨機能
    • 應收帳款
    • 應付帳款
    • 行銷窗口
    • 客服窗口
    • 行政人事

理貨機能

  • 進貨驗收
  • 大分類
  • 中分類
  • 小分類
  • 流通加工
  • 洗箱庶務

配送機能

  • 商品配送
  • C2C收件
  • 空箱回收
  • 退貨回收

物流中心

主要實習機能，溫層包含：冷凍、冷藏、恆溫鮮食、空調溫

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實習作業

運用電子輔助揀貨系統(CAPS)進行揀貨，再配合複點系統作複點。

18℃鮮食理貨作業

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實習作業

課程日

課程名稱

對象

12/8

（三）

  • 總經理開訓
  • 湖口DC參訪
  • 初階TK
  • AGV實作

儲備、

大專生

12/9

（四）

  • 行/理/配實務分享
  • KPI指標管理
  • 人力運用與現場管理

12/10

（五）

  • 個人實習心得分享
  • 簡報技巧及經歷分享
  • 新物流事業規劃

培訓課程

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個人健康因素考量

□神經肌肉系統疾病(如：腕隧道症候群、下背痛等)

□風濕症

□支氣管炎(如：氣喘等)

□心臟病

□腎臟疾病

□內分泌系統疾病(如：糖尿病、先天性代謝異常等)

□周邊循環系統疾病(如：中風、心肌梗塞等)

□寒冷性蕁麻疹(暴露在寒冷條件下，不同部位出現的瘙癢及風團)

□寒冷血色素尿症

(當身體局部或全身曝露於寒冷後，會驟然排出含血色素的尿)

請審慎評估個人健康狀況

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實習休假制度

身分別

假別

2022年

2023年

合計

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

4月

5月

6月

大專實習�月薪制

一年期

出勤

22

22

21

21

21

22

22

17

19

21

20

22

250

例休

8

9

9

8

10

8

8

10

8

8

9

9

104

國定

　

　

1　

1

　

　

1

4

1

2

1

​

11

合計

30

31

31

30

31

30

31

31

28

31

30

31

365

採排休制（每週例休2天、月休8～10天）

備註：計算期間為上月21日至本月20日

2022年端午節為6/3、2023年端午節為6/22

『國定休假日』：

一、中華民國開國紀念日(一月一日)

二、農曆除夕(農曆十二月之末日)

三、春節(農曆一月一日至一月三日)

四、和平紀念日(二月二十八日)

五、兒童節(四月四日)

六、民族掃墓節(定於清明日)

七、勞動節(五月一日)

八、端午節(農曆五月五日)

九、中秋節(農曆八月十五日)

十、國慶日(十月十日)

共12日

比照人事行政局公告行政機關休假天數辦理

身分別

項目

2022年

合計

2月

3月

4月

5月

6月

大專實習�月薪制

半年期

出勤

18

19

21

21

20

99

例休

9

8

8

8

10

43

國定

4

1

2

1

1

9

合計

31

28

31

30

31

151

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實習薪資制度

冷凍-20℃/冷藏4℃/鮮食18℃另加計團體績效獎金：

依個人作業表現，每月核發獎金約1,500~2,000元。

2022年

實習單位

溫層

薪資

暖暖物流中心

冷凍-20℃/冷藏4℃

31,765元/月~28,765元/月

八堵物流中心

冷藏4℃/鮮食18℃

28,765元/月~28,265元/月

中壢鮮食物流中心

冷藏4℃/鮮食18℃

28,765元/月~28,265元/月

湖口物流中心

冷凍-20℃/冷藏4℃

31,765元/月~28,765元/月

台中物流中心

冷凍-20℃/冷藏4℃

30,658元/月~27,658元/月

麻豆物流中心

鮮食18℃

26,050元/月

C2C客服中心

辦公室客服人員

25,550元/月

大社物流中心

鮮食18℃

26,050元/月

高雄物流中心

辦公室行銷人員

25,550元/月

高雄物流中心

冷凍-20℃/冷藏4℃

29,550元/月~26,550元/月

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實習福利制度

勞保、健保

(依薪資級距投保)

勞退金提撥

(公司提撥6%)

福利品

(春節、端午、中秋、勞動)

實習結束留任(未中斷)

實習期間年資採計

備註：畢業後直接留任

團保

(01等級，公司負擔)

特別休假

(滿半年3天+滿一年7天)

免費住宿

年終獎金

(一個月薪資)

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未來發展

上述統昶大專實習合作同學畢業後留任，於DC現場歷練培訓，經遴選為幹部。

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未來發展

2021年幹部職缺公開遴選

機會是留給準備好的人，重點是你/妳準備好了嗎？

公告日期

職缺

遴選條件

遴選方式

11月19日

一、花蓮DC/理貨副主任(C01)一名

1.採「輪調優先」政策，需接受公司指派調動意願。�2.近三年考績不得皆為甲(含)以下。�3.跨機能/溫層/單位歷練尤佳。�4.有企圖心、勇於學習嘗試、願意與人互動之職能。

召開「人力評議會議」：�(1)甄選項目：個人簡報+口試。�(2)甄選地點、日期另行通知。

10月18日

一、麻豆DC/理貨班副主任(C01)一名

1.採「輪調優先」政策，需接受公司指派調動意願。�2.近三年考績不得皆為甲(含)以下。�3.跨機能/溫層/單位歷練尤佳。�4.有企圖心、勇於學習嘗試、願意與人互動之職能。

召開「人力評議會議」：�(1)甄選項目：個人簡報+口試。�(2)甄選地點、日期另行通知。

10月12日

一、中壢鮮食DC/理貨主任(C02)一名

1.採「輪調優先」政策，需接受公司指派調動意願。�2.近三年考績不得皆為甲(含)以下。�3.跨機能/溫層/單位歷練尤佳。�4.有企圖心、勇於學習嘗試、願意與人互動之職能。

召開「人力評議會議」：�(1)甄選項目：個人簡報+口試。�(2)甄選地點、日期另行通知。

9月9日

一、台中DC/理貨冷藏副主任(C01)一名�二、花蓮DC/理貨副主任(C01)一名

1.採「輪調優先」政策，需接受公司指派調動意願。�2.近三年考績不得皆為甲(含)以下。�3.跨機能/溫層/單位歷練尤佳。�4.有企圖心、勇於學習嘗試、願意與人互動之職能。

召開「人力評議會議」：�(1)甄選項目：個人簡報+口試。�(2)甄選地點、日期另行通知。

7月16日

一、湖口DC/理貨主任(C02)一名�二、湖口DC/理貨副主任(C01)一名�三、台中DC/理貨副主任(C01)一名�四、花蓮DC/配送主任(C02)一名

1.採「輪調優先」政策，需接受公司指派調動意願。�2.近三年考績不得皆為甲(含)以下。�3.有跨機能/溫層/單位歷練尤佳。�4.有企圖心、勇於學習嘗試、願意與人互動之職能。

召開「人力評議會議」：�(1)甄選項目：個人簡報+口試。�(2)甄選方式、日期另行通知。

5月5日

一、湖口DC/理貨主任(C02)一名�二、湖口DC/行銷副主任(C01)一名�三、八堵DC/配送主任(C02)一名�四、新市乳品倉/進倉班副主任(C01)一名

1.採「輪調優先」政策，需接受公司指派調動意願。�2.近三年考績不得皆為甲(含)以下。�3.有跨機能/溫層/單位歷練尤佳。�4.有企圖心、勇於學習嘗試、願意與人互動之職能。

召開「人力評議會議」：�(1)甄選項目：個人簡報+口試。�(2)甄選地點、日期另行通知。

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未來發展

集團內部招募

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下向扎根、向上結果

能力養成五個等級：不會、會、熟、精、通

找到提升自我的關鍵

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感謝聆聽

統昶行銷

歡迎您的加入

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