�
الخطة التشغيلية 2024م
جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة
بسم الله الرحمن الرحيم
لأجلهم نبذل العطاء
محتويات | |
المحتويات | الرؤية |
مقدمة | الرسالة |
الموجهات الاستراتيجية العامة للجمعية | القيم. |
خطوات بناء الخطة الاستراتيجية | النتائج والمحاور والأهداف الاستراتيجية |
مصطلحات الخطة الاستراتيجية. | المؤشرات الرئيسية |
الخارطة الاستراتيجية | المبادرات والبرامج |
تحليل البيئة الداخلية والخارجية. | |
المستفيدون وأصحاب المصلحة | |
المحتويات :
مقدمة:
تأسست جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة بترخيص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقـــم(1053) وبتاريـــخ 1439/5/20هـ وذلك لتكون نبراساً مضيئاً لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة بما يجعلهم أفراداً فاعلين فــي المجتمع ودعم قضاياهم وأسرهم والجهات ذات الصلة ، وتعزيز تبادل الخبرات وتفعيل الشراكات مع الجهات ذات العلاقة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع لتعزيز جودة الحياة، وتحقيقاً لتوجيهات مجلس الإدارة للجمعية فقد جاء بناء الخطة الاستراتيجية للخمس سنوات القادمة 2019-2023 سعياً لمواصلة الإنجازات في خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم.
رئيس مجلس الإدارة
نوف بنت عبد الرحمن آل سعود
رؤية جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة
رؤية جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة :
مكونات الرؤية الاستراتيجية
1
2
3
4
نبراس مضيء لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم
تطوير خدمات ذوي الإعاقة
تأهيل ذوي الإعاقة
دعم قضايا ذوي الإعاقة واسرهم
تمكين ذوي الإعاقة وتجويد حياتهم
رسالة جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة
رسالة جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة :
مكونات رسالة جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة
جمعية وطنية تعنى بخدمة كافة فئات الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تبادل الخبرات وتفعيل الشراكات مع الجهات ذات العلاقة وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع وتعزيز جودة الحياة لهم ودعم قضاياهم واستدامة خدمتهم
الرؤية
الرسالة
بيئة إنسانية
تمكين ذوي الإعاقة
تنمية مستدامة
تفعيل شراكات
تعزيز جودة الحياة
تبادل خبرات
1
2
3
4
5
8
6
7
منظومة مؤسسة
خدمة المجتمع
1
الشفافية
3
الإحسان
2
المسؤولية
العطاء
4
القيم المؤسسية لجمعية لأجلهم :
5
التكامل
التعاون
6
اهدافنا�
1- تعزيز جودة الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة.
2- تأهيل وإعداد وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.
3- توفير خدمات نوعية وترفيهية ورياضية للأشخاص ذوي الإعاقة.
4- تقديم برامج اجتماعية وتنموية متميزة للأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم.
5- تعزيز قدرات ذوي الإعاقة وتحقيق رضاهم.
6- إقامة شراكات استراتيجية فاعلة.
7- إيجاد موارد مالية متنوعة وتعزيز استدامتها.
8- تطوير بيئة العمل المؤسسي للجمعية.
9- استقطاب الكفاءات المتخصصة والتطوعية للاستفادة منهم وتطويرها.
10- تطوير الأبحاث والدراسات والإصدارات المتعلقة بذوي الإعاقة.
11- الاستفادة من التقنيات الحديثة في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.
12. تقديم الدعم المالي والعيني للأشخاص ذوي الإعاقة.
الوضع التنافسي للجمعية على نطاق المملكة
تمتلك الجمعية وضع تنافسي متميز إذ تعتبر الأولي بمناطق المملكة التي تقدم خدمات لجميع أنواع الإعاقات لذوي الإعاقة وتقديم ملتقيات على مستوى جميع مناطق المملكة على مستوي عالي من الكفاءة ومكنت ذوي الإعاقة بمحاكاة الأفراد العاديين بالمجتمع بمبادراتها المتنوعة والحصول على فرص عمل متميزة في الجمعية بجميع القطاعات وإنشاء قطاعات خدمية لدعم استمرارية أعمال الجمعية وخدمة المجتمع.
الهدف وفقاً لرؤية 2030
أن تكون جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة المرجع الأساس في العمل الخيري الاجتماعي للأفراد والأسر وفق منظومة التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية لتحسين جودة الحياة.
الهدف من
الخطة التشغيلية
تحديد الأنشطة لتحقيق كل هدف وتحديد مسئولية التنفيذ والإطار الزمني والموارد المطلوبة مع مراعاة الاستفادة من نقاط القوة والضعف وتحديد مؤشرات الأداء لكل نشاط بدقة ليسهل إعداد اليات متابعة التنفيذ وتقييم مدى التقدم.
مكونات وعناصر
الخطة التشغيلية
الأهداف الإستراتيجية والأهداف العامة والمبادرات لتحقيقها ومؤشرات الإنجاز
وتحديثها ومتابعة الخطة التشغيلية من خلال المراجعة الدورية الداخلية والخارجية للأهداف ومدى القدرة على تحقيقها مع وضع أليات لقياس مؤشرات الأداء ووضع ألية للتحسين والتطوير مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية ولمواكبة التغيرات التكنولوجية تم استحداث نظام لتحسين ومتابعة الأداء بالإدارات والخطة الإستراتيجية والتشغيلية وهو (RAFED) .
اهداف جمعية لأجلهم :
المنهجية المتبعة
في الخطة التشغيلية
أين نحن أن نكون؟ أين نرغب أن نكون؟ كيف نحقق ذلك هل أداؤنا وفق المخطط؟
اهداف جمعية لأجلهم :
أولاً:
رؤية المملكة 2030م
الاتساق والمواءمة بين خطط الجمعية ورؤية المملكة 2030، والتي تمثل البيان والتوجيه الاستراتيجي لكافة
المؤسسات والقطاعات، ومنها القطاع الثالث، كما استندت الرؤية بشكل مستقبلي متكامل الأبعاد إلى ذلك
البيان الموجز والمعبر" السعودية ... العمق العربي والإسلامي .... قوة استثمارية رائدة .... ومحور ربط القارات
الثلاث" وتضمنت الرؤية 24 هدفاً رئيساً وفق ثلاث محاور أساسية هي:
1) اقتصاد مزدهر (قيمه راسخة، بيئته عامرة، بنيانه متين).
2) مجتمع حيوي (موقعه مستغل، استثماره فاعل، تنافسية جاذبة، فرص مثمرة)
3) وطن طموح (حكومته فاعلة، مواطنة مسؤولة).
والتوجه الاستراتيجي للجمعية يتوافق ويتناغم مع تلك الرؤية بشكل مستقبلي، وعلى ضوء ذلك سعت الخطة التشغيلية في العديد من المبادرات والبرامج التي من المستهدف تنفيذها خلال السنوات القادمة إلى التوافق والمواءمة والاتساق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
اهداف جمعية لأجلهم :
ثانياً:
الخطط التنموية
للموارد البشرية
بالمملكة
اعتمد بناء الخطة الاستراتيجية والتشغيلية لجمعية لأجلهم وجميع أقسامها ولجانها التنظيمية على توجهات الخطط التنموية للمملكة، خاصة فيما يتعلق بمحور ذوي الإعاقة وقضاياه الراهنة وفق حدود الوضع الراهن واستشراف سيناريوهات المستقبل، وقد استندت العديد من الأهداف التفصيلية والمبادرات المستهدفة على التوجهات التنموية التي تسعى المملكة والقطاع الثالث إلى تحقيقها خلال السنوات المقبلة.
اهداف جمعية لأجلهم :
ثالثاً:
الخطة المستقبلية للقطاع الثالث
والتي ترتكز على ثلاث توجهات هي (التوسع، الجودة، التمايز) وهي أبعاد
متكاملة تشمل جميع التفصيلات الممكنة في أي خطة استراتيجية،
واعتمدت الخطة عند صياغة القضايا والأهداف والبرامج التنفيذية للخطة
على مراعاة تطوير البنى التحتية والتقنية، والاهتمام بقضايا الجودة وتنمية
رأس المال البشري والفكري، ودعم التنوع والتمايز في رؤى ورسالة الأقسام
واللجان المساندة لمساعدة المستفيدين من خدمات الجمعية.
اهداف جمعية لأجلهم :
المستفيدون وأصحاب المصلحة :
اا
اا
|
|
|
|
أصحاب المصلحة
المستفيد الثانوي
المستفيد الأساسية
إدارة الخطة وفق نموذج Wheelen&Hunger للإدارة الإستراتيجية :�
الببيئة الداخلية |
الهيكل التنظيمي الموارد المتاحة الثقافة التنظيمية |
البيئة الخارجية |
بيئة العمل بيئة المجتمع |
صياغة الإستراتيجية | |||
| | | |
تطبيق الإستراتيجية | ||
| | |
التقويم والرقابة |
|
الإجراءات
الأهداف
الإستراتيجية
السياسات
المهمة
البرامج
الميزانيات
الأداء
مصطلحات الخطة الاستراتيجية :
الرؤية | نبراس مضيء لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم |
الرسالة | جمعية وطنية تعنى بخدمة كافة فئات الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تبادل الخبرات وتفعيل الشراكات مع الجهات ذات العلاقة وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع وتعزيز جودة الحياة لهم ودعم قضاياهم واستدامة خدمتهم . |
القيم | هي المبادئ العامة والسلوكيات الايجابية الموحدة لموظفي جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة والمعتقدات التي ترتكز عليها علاقاتهم بذوي الإعاقة بما يعكس ويعزز التوجهات الاستراتيجية لأجلهم . |
الأهداف الاستراتيجية | هي النتائج النهائية التي ترغب جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة في تحقيقها والوصول إليها خلال مدة زمنية محددة . |
التخطيط الاستراتيجي | هو عملية دراسة المستقبل من أجل الوصول إلى أهداف محددة مع وضع الترتيبات والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف على مدى فترة من الزمن . |
محاور الاستراتيجية | هي مجالات التركيز الرئيسية ذات الأولوية في جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة . |
النتيجة الاستراتيجية | هي النتائج المنشودة لجمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة في مجالات التركيز الرئيسية بالاستراتيجية. |
بطاقة الأداء المتوازن | نظام شامل لقياس الأداء من منظور استراتيجي في جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة . |
مؤشرات الأداء | مجموعة من المقاييس الكمية لقيادة وتتبع الأداء في جمعية لأجلهم ومدى تحقيق أهدافها الاستراتيجية في مدة زمنية محددة. |
المبادرات | مجموعة من المشاريع التي يتم تنفيذها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لجمعية لأجلهم وفق مدة زمنية محددة وميزانية ونطاق محدد . |
�
الخطة التشغيلية لعام 2024م
الخطة التشغيلية لعام 2024م
22
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
01 | تعزيز جودة الحياة لأشخاص ذوي الإعاقة | مبادرة نعم أستطيع (الزخرفة الإسلامية) | العمل على تسويق المنتجات | الإدارة التنفيذية – إدارة البرامج والمشاريع |
جميع الأشخاص ذوي الإعاقة
|
5200000 | ناتج بيع اللوح معدل 10 لوح في الشهر |
العمل على عمل شراكات الهيئات والوزارات والشركات | عمل 10 اتفاقيات | ||||||
العمل على شراكة مع وزارة الثقافة | عمل شراكات مع الوزارة لشراء منتجات المبادرة | ||||||
إعداد قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية لتدريب عدد 200 متدرب | |||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | |||||||
تشغيل مركز الدرعية | |||||||
عمل شراكة مع وزارة العمل لتشغيل المراكز المهنية | |||||||
231.000 | بيع منتجات المبادرة | ||||||
تفعيل معمل الخياطة | عمل تسويق على منتجات | ||||||
عمل عقد مع مصممات قطع تراثية وهدايا | عمل عقود شراكات | ||||||
شراكات مع مواقع البيع | قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية لعدد (2) دورة لعدد (40) مستفيد | ||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | |||||||
تعليب الزيت والعسل
| تجهيز الموقع | ||||||
100.000 | انشاء الموقع | ||||||
توظيف المستفيدين | توظيف 10 مستفيدين | ||||||
تسويق المنتج | بيع المنتج | ||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | إعداد قائمة بالمصروفات واللوجستية والتشغيلية والإدارية | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
23
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
01 | تعزيز جودة الحياة لأشخاص ذوي الإعاقة | مبادرة حياتي
| توقيع اتفاقية مع وزارة الصحة | الإدارة التنفيذية – إدارة البرامج والمشاريع |
جميع الأشخاص ذوي الإعاقة |
200.000 | تكوين خط ساخن |
تكوين فريق عمل في جميع مناطق المملكة | |||||||
إعداد حقيبة تدريبية وتعاقد مع مدربين متطوعين وسفراء العطاء | |||||||
عمل خط ساخن | |||||||
إقامة دورات للمتخصصين النفسي والاجتماعي | |||||||
انشاء منصة خاصة لاستقبال بيانات المولودين من ذوي الإعاقة | انشاء منصة مرتبطة بمنصة وزارة الصحة وتكون على نطاق الرياض | ||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية لعدد (20) متدرب علم نفس واجتماع | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
24
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
01 | تعزيز جودة الحياة لأشخاص ذوي الإعاقة | محو الامية
| توقيع اتفاقية مع وزارة العليم | الإدارة التنفيذية – إدارة البرامج والمشاريع |
جميع الأشخاص ذوي الإعاقة |
200.000 | |
إعداد حقيبة تدريبية وتعاقد مع مدربين متطوعين وسفراء العطاء | |||||||
تكوين فريق عمل في جميع مناطق المملكة | |||||||
إقامة دورات للمتخصصين للمعلمين | |||||||
انشاء منصة مرتبطة بمنصة وزارة التعليم وتكون على نطاق الرياض | |||||||
انشاء منصة خاصة لاستقبال طلبات التسجيل | |||||||
قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية | |||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | |||||||
الإدارة التنفيذية – إدارة البرامج والمشاريع | |||||||
إعداد حقائب تدريبية مع مدربين متطوعين وسفراء العطاء | |||||||
ثقافة الاسنان | دورات مجانية توعية عن العناية بالأسنان | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
25
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
01 | تعزيز جودة الحياة لأشخاص ذوي الإعاقة | حقوقي
| توقيع اتفاقية مع هيئة حقوق الانسان | الإدارة التنفيذية – إدارة البرامج والمشاريع
|
جميع الأشخاص ذوي الإعاقة |
200.000 | |
تكوين فريق عمل في جميع مناطق المملكة | |||||||
إعداد حقيبة تدريبية وتعاقد مع مدربين متطوعين وسفراء العطاء | |||||||
| |||||||
إقامة دورات للمتخصصين للمدربين | |||||||
انشاء منصة خاصة لاستقبال طلبات التسجيل | انشاء منصة مرتبطة بمنصة هيئة حقوق الانسان وتكون على نطاق الرياض | ||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
26
29/06/26 10:59 ص
الخطة التشغيلية لعام 2024 م ( 12 شهر ) | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الإنجاز |
02
| الاستفادة من التقنيات الحديثة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة |
تكملة تطبيق تبيان | اعداد خطة عمل لتسجيل المستمر في منصة احسان العمل على تسجيل الأجزاء المدعومة العمل على الإعلان عن الموقع | الإدارة التنفيذية | ذوي الإعاقة السمعية (الصم) | 2,800,000 | وجود الخطة معتمدة تسجيل الاجراء وانزالها في التطبيق |
حصر المصروفات العمومية والتشغيلية والإدارية | إعداد قائمة بالمصروفات التشغيلية لعدد (5) أجزاء | ||||||
العمل على مشاريع داعمة لاستدامة عمل المشروع | إدارة التقنية | التعاقد مع شركة تقنية متخصصة ومتابعة التدفقات النقدية لاستدامة التطبيق | |||||
من حقهم في المساجد | إيجاد مانحين للمشروع | إدارة التقنية الإدارة التنفيذية |
ذوي الإعاقة السمعية (الصم) | 1,500,000
| وجود أكثر من 10 مترجم إشارة | ||
البحث عن مترجمي لغة الاشارة | |||||||
التعاقد مع 6 مترجمي لغة الإشارة | |||||||
التعاقد مع مترجمي لغة الاشارة | |||||||
الانتهاء من المنصة واعتمادها | |||||||
عمل المنصة واعتمادها | التعاقد مع شركة تقنية متخصصة ومتابعة التدفقات النقدية لاستدامة التطبيق | ||||||
العمل على مشاريع داعمة لاستدامة عمل المشروع | |||||||
التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على نطاق منطقة الرياض | |||||||
العمل على تسويق التطبيق | |||||||
حصر المصروفات العمومية والتشغيلية والإدارية | إعداد قائمة بالمصروفات التشغيلية | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
27
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الإنجاز |
02
| الاستفادة من التقنيات الحديثة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة | مبادرة رفيقي للرياضة | تفعيل التطبيق | إدارة الرياضة والترفيه – إدارة التقنية – إدارة العلاقات العامة | جميع الأشخاص ذوي الإعاقة |
500,000 | عمل عدد من الماراثونات |
مبادرات مورثون المشي مع المعاق | تسجيل المتطوعين | ||||||
تسجيل المتطوعين | التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على نطاق منطقة الرياض كخطوة مبدئية لنشر التطبيق | ||||||
العمل على تسويق التطبيق | |||||||
العمل على مشاريع داعمة لاستدامة عمل المشروع | التعاقد مع شركة تقنية متخصصة ومتابعة التدفقات النقدية لاستدامة التطبيق | ||||||
حصر المصروفات العمومية والتشغيلية والإدارية | إعداد قائمة بالمصروفات العمومية والتشغيلية | ||||||
الاتفاق مع النوادي الرياضية لتكون رفيق المعاق | النوادي الرياضية مهيئ للوصول الشامل
| ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
28
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الإنجاز |
03
| توفير خدمات نوعية وترفيهية للأشخــــــــــاص ذوي الإعاقة |
الذكاء الصناعي | عمل برنامج تصنيع الروبرت | الإدارة التنفيذية -إدارة البرامج والمشاريع-إدارة خدمات المستفيدين | ذوي الإعاقة السمعية |
120,000 | تكوين فريق عمل الروبرت والإلكترونيات والدخول في المسابقات المحلية والدولية |
إعداد حقيبة تدريبية لدورة صناعة الروبوت | تعاقد مع عدد (2) مهندس اتصالات | ||||||
عمل برنامج تصنيع الإلكترونيات | |||||||
إعداد قائمة بالمصروفات العمومية والتشغيلية لعدد (50) متدرب | |||||||
العمل على إيجاد مهندسين مدربين محترفين | |||||||
حصر المصروفات العمومية والتشغيلية والإدارية | |||||||
النوادي | العمل على إيجاد موقع للنادي | إدارة العلاقات لعامة والترفيه
| جميع الأشخاص ذوي الإعاقة | 830,000 | إيجار صالة رياضية | ||
العمل على إيجاد مدربين محترفين | تعاقد مع عدد (5) مدربين | ||||||
تحديد خدمات والدورات التي يقدمها النادي | إعداد قائمة بالخدمات | ||||||
انشاء نادي رياضي وفني | تسجيل النوادي عبر المنصات المتخصصة مثل منصة هاوي | ||||||
حصر المصروفات العمومية والتشغيلية والإدارية | |||||||
| |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
29
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
04 | إقامة شراكات استراتيجية فاعلة | عمل ملف اعلامي | اعداد ملف اعلامي للجمعية |
الإدارة التنفيذية -إدارة الشراكات إدارة الإعلام إدارة المستفيدين
| الأشخاص ذوي الإعاقة |
100.000
| |
| |||||||
عمل بانارات وأركان للجمعية | ملف تسويقي بالبرامج والمشاريع | ||||||
اعداد خطة تسويقية لعقد الشراكات مع الجهات المستهدفة | تحديد برامج الجمعية والمشاريع الخاصة بإقامة الشراكات مع الجهات المختلفة | عقد شراكات مبدئي | |||||
تحديد الشراكات المستهدفة وبنود الشراكات | | ||||||
تحديد القنوات الإعلامية والتسويق للتعريف بالبرامج والمشاريع والمبادرات | توقيع عقود الشراكات | ||||||
التواصل مع الشركات المستهدفة | اعتماد العقود | ||||||
اعتماد عقود الشراكات من مجلس الإدارة | تنفيذ الشراكات | ||||||
تنفيذ الشراكات المعتمدة | |||||||
البحث عن شركاء يقدمون خصومات وتسهيلات للمستفيدين | برنامج مزايا | ||||||
إقامة حفل تكريم الشركاء الداعمين | |||||||
عمل حفل | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
30
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
04 | إقامة شراكات استراتيجية فاعلة | فيها بركة | إقامة شراكات مع جهات لها عدة فروع مثل التطبيقات والمطاعم والفنادق بحيث يتم تخصيص مبلغ بسيط (1 ريال أو 5 ريال) يتم إضافتها بفاتورة العميل دعما للجمعية للاستفادة وتطوير بيئة عمل الجمعية ويكون ذلك برضا العميل. | الإدارة التنفيذية | المطاعم والمحلات التجارية والمقاهي | 150,000 | توقيع عدد 50 شراكة متنوعة |
جمع التبرعات | |||||||
تفعيل التبرع بالرسال الجوال ووضعها في عدة شركات | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
31
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
05 | تطوير بيئة العمل المؤسسي |
الحصول على شهادات دولية والجوائز المحلية والعالمية | الحصول على شهادة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية |
إدارة التخطيط والجودة |
جمعية لأجلهم
| 10,000 | الحصول على الشهادة |
تجهيز الملفات المطلوبة والتقدم للحصول على الشهادة | تجهيز الملف | ||||||
الحصول على معيار شهادة المنظمة الموثوقة | 40,000 | الحصول على الشهادة | |||||
التقدم للجهات الدولية للحصول على الشهادة وتجهيز الملفات المطلوبة وتدريب فريق العمل لمشروعات القطاعات | |||||||
الحصول على EFQM | 80,000 | الحصول على الشهادة | |||||
تقديم برامج تأهيلية تخصصية للعاملين في الجمعية | دراسة الاحتياجات التدريبية للعاملين في الجمعية | إدارة الموارد البشرية |
الكادر الوظيفي |
100,000 | قائمة بالبرامج التدريبية المطلوبة وقائمة المتدربين المرشحين | ||
البحث والتعاقد مع جهة تدريبية متخصصة | |||||||
عقد معتمد مع جهة تدريبية | |||||||
إعداد خطة تدريب سنوية للعاملين | |||||||
خطة سنوية معتمدة من مجلس الادارة | |||||||
تنفيذ البرامج التأهيلي السنوي | تقرير تنفيذ البرامج المعتمدة | ||||||
قياس أثر البرنامج التدريبي على العاملين | تقرير تحسين مستوى العاملين | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
32
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
06
| تطوير بيئة العمل والاعلامي | تفعيل قنوات التواصل الاجتماعي للجمعية | تحديد قنوات التواصل الاجتماعية للجمعية | إدارة الإعلام | الاعلامين ومشاهير الوسائل الاجتماعي | 100,000 | قنوات التواصل المستخدمة |
تحديد آلية النشر على مواقع التواصل الاجتماعي للجمعية واعتمادها | |||||||
آلية معتمدة | |||||||
اعداد خطة زمنية لنشر المحتوى على قنوات التواصل الاجتماعي | |||||||
خطة معتمدة للنشر والمحتوى | |||||||
تنفيذ خطة تفعيل قنوات التواصل | |||||||
مستوى زيادة المتابعين | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
33
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
07
| تطوير الأبحاث والدراسات والاصدارات في مجــــــــال ذوي الإعاقة | دورات تأهيلية عن عنصر التوزان | العمل على تعاقد مع مدربين | الإدارة التنفيذية والبرامج والمشاريع | ذوي الإعاقة الحركية | 360,000 | التعاقد مع عدد (1) مدرب معتمد |
العمل على اعداد الحقيبة التدريبية | إعداد الحقيبة التدريبية | ||||||
تعاقد مع مساعدين | التعاقد مع عدد (10) مساعد | ||||||
حجز قاعات تدريبية | إعداد قائمة لمصروفات تشغيلية وعمومية لعدد(5) دورات تدريبية | ||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والادارية | |||||||
منصة لأجلهم لخدمة الأشخاص الإعاقة | إعداد قاعدة معرفية توفر المعلومات والممارسات مع ذوي الإعاقة | إدارة خدمات المستفيدين | الأشخاص ذوي الإعاقة |
85,000 | جمع المعلومات وأفضل الممارسات للتعامل مع ذوي الاعاقة | ||
إنشاء منصة | عمل منصة خاصة | ||||||
حصر كل الخدمات الاجتماعية المتميزة للأشخاص ذوي الإعاقة | إعداد وحصر الخدمات | ||||||
إضافة خدمة(أبشر) بالمنصة للتواصل عبر البث المباشر في موقع جمعية لأجلهم لتلقي الاستفسارات المستفيدين | |||||||
إعداد قائمة بالمصروفات العمومية والتشغيلية | |||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والادارية | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
34
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
08 | استقطاب الكفاءات المتخصصة والكوادر التطوعية وتطويرها |
اعداد آلية لاستقطاب الكوادر البشرية المتخصصة | حصر الوظائف بالجمعية وأوصافها الوظيفية |
الإدارة التنفيذية – إدارة الموارد البشرية |
الكادر الوظيفي | 75,000 | بيان بالوظائف وشاغليها |
إعداد نموذج لتقييم شاغلي الوظائف | نموذج معتمد للتقييم | ||||||
إجراء تقييم شاغلي الوظائف حسب نموذج التقييم المعتمد | نتائج تقييم كافة العاملين | ||||||
الرفع الى مجلس الإدارة لاعتماد التسكين الوظيفي حسب نتائج تقييم شاعلي الوظائف | اعتماد التسكين الوظيفي الجديد | ||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والادارية | إعداد قائمة بالمصروفات التشغيلية | ||||||
تحديد قائمة الوظائف الشاغرة واعتمادها من مجلس الادارة | قائمة الوظائف معتمدة | ||||||
تحديد وسائل الإعلان عن الوظائف الشاغرة | وسائل الإعلان المناسبة | ||||||
تحديد منهجية ومعايير مناسبة لفرز وتقييم المتقدمين | منهجية اختيار المشاركين | ||||||
اعداد نماذج الاختبار الوظيفي للتخصصات الوظيفية | نموذج اختبار | ||||||
اعداد منهجية اجراء المقابلات الشخصية | منهجية المقابلة | ||||||
تحديد آلية تقديم وقبول العرض الوظيفي للمقبولين | العرض الوظيفي | ||||||
اعداد آلية الفحص الطبي والمهني للمقبولين | آلية الفحص الطبي | ||||||
تطور عقود التوظيف المتوافقة مع أنظمة العمل | عقود التوظيف المعتمدة | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
35
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م
| الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
09 | استقطاب الكفاءات المتخصصة والكوادر التطوعية وتطويرها | إعداد منصة لإدارة وتحفيز المتطوعين | إعداد منصة استقطاب وإدارة وتحفيز المتطوعين |
الإدارة التنفيذية -إدارة الموارد البشرية – إدارة المتطوعين |
المتطوعين
| 75,000 | نظام أولي |
عقد ورشة عمل لمراجعة المنصة | تقرير بالملاحظات على المنصة | ||||||
تعديل المنصة حسب الملاحظات الواردة | المنصة للمراجع | ||||||
عرض المنصة على مجلس الإدارة للمراجعة والاعتماد | قرار اعتماد المنصة | ||||||
إعداد قاعدة بيانات للمتطوعين | تصميم نموذج بيانات المتطوعين | نموذج مكتمل | |||||
تعبئة المتطوعين لنموذج البيانات | إكمال تعبئة النموذج لكافة المتطوعين | ||||||
التعاقد مع جهة متخصصة لتصميم برنامج الكتروني لقاعدة البيانات | قاعدة بيانات مصممة | ||||||
تفريغ نماذج البيانات في قاعدة بيانات المتطوعين | قاعدة بيانات مكتملة | ||||||
تفعيل العمل التطوعي لموظفين الجمعية | تسجيل الساعات التطوعية | ||||||
إعداد نظام إدارة الأداء الوظيفي | بناء سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الأداء الوظيفي | نظام معتمد للأداء الوظيفي | |||||
شرح نظام إدارة الأداء الوظيفي للعاملين في الجمعية | مستوى معرفة وفهم العاملين للنظام | ||||||
تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي | تطبيق النظام على كافة الموظفين | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
36
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الإجراءات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
10
| إيجاد موارد مالية متنوعة ومستدامة | الارتقاء بمؤسسات الجمعية الى مراكز ربحية منفصلة عنها | عقد ورشة عمل لتحديد المشاريع المراد تسويقها وتصنيف الداعمين إعداد ملفات تسويقية للمؤسسات المراد تسويقها إعداد خطة التسويق عبر القنوات التسويقية والإعلامية المختلفة عرض الخطة التسويقية على صاحب الصلاحية للمراجعة والاعتماد العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | مركز لأجلهم للإرشاد الأسري | القطاعات الحكومية والخاصة | 100.000 | تحديد المستهدفين وتصنيفهم والمشاريع إعداد ملف تسويقي خاص لكل مشروع تحديد قائمة القنوات التسويقية والإعلامية خطة تسويقية معتمدة إعداد قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية واشتراكات على منصات حكومية اعتماد شهادات دولية
|
مؤسسة لأجلهم للصيانة والتشغيل | 100.000 | ||||||
مؤسسة لأجلهم للمقاولات | |||||||
مؤسسة لأجلهم لتقنية المعلومات | 100.000 | ||||||
100.000 | |||||||
مؤسسة لأجلهم للتسويق الالكتروني | 100.000 | ||||||
مؤسسة نعم أستطيع للفنون | 100.000 | ||||||
مؤسسة إشهاد الادارية | 100.000 | ||||||
مؤسسة المتخصصين الإدارية | 100.000 | ||||||
100.000 | |||||||
معهد ريادة الإدارة | 100.000 | ||||||
100.000 | |||||||
مؤسسة لأجلهم الزراعية | 100.000 | ||||||
مؤسسة لأجلهم للتوظيف | 100.000 | ||||||
مؤسسة إشهاد للإنتاج الفني | |||||||
مؤسسة جمعية لأجلهم لخدمة ذوي الإعاقة الاجتماعية | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
37
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
10
| إيجاد موارد مالية متنوعة ومستدامة | مشروع وقفي | عقد ورشة عمل لتحديد المشروع الوقفي المناسب للجمعية | الإدارة التنفيذية | جمعية لأجلهم | 10,000
| تحديد المشروع الوقفي المستهدف |
البحث عن قطعة ارض وقفية | تحديد عرض الأسعار الملائم من ثلاثة عروض على الأقل | ||||||
| |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
38
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | المبادرة | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
11
| إيجاد موارد مالية متنوعة ومستدامة | مطابع | عقد ورشة عمل لبحث انشاء مطابع ملك للجمعية إعداد ملفات خطوات انشاء المطابع البحث عن موقع للمطابع اعداد قائمة بالمعدات والتجهيزات لأنشاء المطابع العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | إدارة التخطيط والجودة |
الشراكات الجمعيات الجهات ذات العلاقة | 100,000
| إعداد دراسة جدواء المشروع إعداد ملف خطوات انشاء المطابع إيجاد الموقع عروض الأسعار للمعدات إعداد قائمة بالمصروفات التشغيلية والإدارية واشتراكات على منصات حكومية ورواتب وتجديد سجلات |
1000,000 | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
39
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
| | ازرع شجرة | تفعيل برنامج ازرع شجرة | الإدارة التنفيذية- العلاقات العامة – الرياضة والترفيه | طلاب وطالبات المدارس والجامعات | 100,000 | تفعيل برنامج ازرع شجرة التوقيع مع 30 مدرسة 50 شركة لزراعة
إعداد قائمة بجميع المصروفات التشغيلية |
التواصل مع المدارس | |||||||
إنشاء قاعدة بيانات للطلاب | |||||||
إدخال بيانات المدارس بالتطبيق | |||||||
جمع احصائيات التطبيق | |||||||
متابعة لوحات التحكم بالتطبيق | |||||||
إعداد شهادات للطلاب والمدارس | |||||||
التنسيق مع الحدائق لكل حملة خاصة بالزراعة | |||||||
الترتيب والتنسيق مع مسؤولي الحدائق | |||||||
التواصل مع المشاتل | |||||||
العمل على حصر المصروفات التشغيلية والإدارية | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
40
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الإنجاز |
11 | إيجاد موارد مالية متنوعة ومستدامة | متجر صنع بأيديهم | حصر البرنامج والمشاريع المراد تسويقها لبيع منتجات الأشخاص ذوي الاعاقة | الإدارة التنفيذية - إدارة التقنية | الشخاص ذوي الاعاقة
|
100,000 | إعداد قائمة المنتجات |
إعداد ملف تسويقي للمنتجات | ملف تسويقي اولي | ||||||
عرض الملف التسويقي على صاحب الصلاحية لمراجعته واعتماده | ملف تسويقي معتمد | ||||||
تحديد قنوات تسويقية وإعلامية للتعريف بالملف التسويقي | القنوات التسويقية والإعلامية المعتمدة | ||||||
تنفيذ البرنامج التسويقي | تقري النشر الإعلامي والتسويقي | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
41
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الإنجاز |
11 | إيجاد موارد مالية متنوعة ومستدامة | البحث الاجتماعي | حصر المناطق التي بحاجه لبحث اجتماعي والتوسع فيها إعداد ملف تعريفي عن عمل البحث الاجتماعي تكوين فرق عمل في عدة مناطق للعمل عند البداء بالمشروع | إدارة خدمات المستفيدين | الأشخاص ذوي الاعاقة
|
100,000 | عدد المناطق التي تم حصرها |
عدد المشاركين في فرق العمل | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
42
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
12 | تعزيز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتمكينهم وتحقيق رضاهم | إعداد آلية فاعلة للتواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | حصر بيانات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتصنيفهم | إدارة المستفيدين |
الأشخاص ذوي الاعاقة
|
75,000 | قاعدة مصنفة لبيانات المستفيدين واسرهم |
تحديد أدوات التواصل الفاعل مع الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | |||||||
أدوات تواصل معتمدة | |||||||
تنفيذ التواصل الدوري للأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | تنفيذ تواصل ٨٠٪ على الأقل | ||||||
إعداد تقرير دوري بنتائج التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | قائمة توصيات باحتياجات المستفيدين واسرهم | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
43
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
12 | تعزيز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتمكينهم وتحقيق رضاهم | اعمال فنية | اعداد وعمل مسرحي كبير للأشخاص ذوي الاعاقة للمشاركة به في مسابقات محلية وعالمية | إدارة الرياضة والترفيه | الأشخاص ذوي الإعاقة | 100,000 | عدد البرامج الترفيهية والمسرحية خلال العام |
عمل اوبريت على اعلى مستويات | |||||||
عمل اغنية لليوم التأسيس واليوم الوطني | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
44
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
12 | تعزيز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتمكينهم وتحقيق رضاهم | التحسين والتطوير بالمعارف والمهارات للأشخاص ذوي الإعاقة | وضع معايري لقياس التحسن المهني والمهاري للمستفيدين وإعداد استبيان لقياس التحسن المهاري. |
إدارة التخطيط والجودة –إدارة المستفيدين |
الأشخاص ذوي الاعاقة |
100,000
| قائمة معايير معتمدة وحساب المقاييس |
إجراء مقياس قبلي وبعدي للمستفيدين وإعداد تقرير بالتحسينات اللازمة في البرامج المقدمة للمستفيدين. | |||||||
اعتماد الاستبيان | |||||||
استقبال العروض الوظيفية ودراستها للتفاضل بينها وتوافقها مع قدرات المستفيدين - | التواصل مع 100 شركة لتنفيذ التوظيف . | ||||||
تقييم فاعلية برامج التوظيف وفقًا لأسس موضوعية . | قياس مستوى التحسن المهاري | ||||||
حصر بيانات الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم وتصنيفهم وتحديد أدوات التواصل الفاعل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم | إعداد تقرير التوصيات | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
45
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
12
| تعزيز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتمكينهم وتحقيق رضاهم | تصميم دليل معياري للبرنامج الاجتماعية والتنموية | حصر قائمة البرامج المقدمة في الجمعية والاطلاع على نتائج دراسة احتياجات المستفيدين |
إدارة التخطيط والجودة –إدارة المستفيدين |
الأشخاص ذوي الاعاقة | 250,000
| بيان عن برامج الجمعية |
إعداد الدليل المعياري للبرامج | إعداد الدليل حسب الاتفاقية المعتمدة | ||||||
مراجعة الدليل ومناقشته داخلياً | دليل معياري محدث | ||||||
عرض الدليل على مجلس الإدارة للمناقشة والاعتماد | إصدار قرار الاعتماد | ||||||
أعداد خطة تشغيلية سنوية للبرامج الاجتماعية والتنموية المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | حصر البرامج المقدمة سنوياً وتصنيفها |
الأشخاص ذوي الاعاقة | قائمة البرامج المعتمدة | ||||
إقامة ورشة عمل لإعداد الخطة السنوية | الخطة السنوية الأولية | ||||||
إعداد خطة سنوية معتمدة | |||||||
عرض الخطة على صاحب الصلاحية للمراجعة والاعتماد | |||||||
متابعة تنفيذ البرامج الاجتماعية والتنموية | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
46
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
12 | تعزيز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتمكينهم وتحقيق رضاهم |
اعتماد برامج تدريبية | اعداد برامج تدريبية للأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم دورية واعتمادها | إدارة البرامج – إدارة المستفيدين | الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | 100,000 | اعتماد برامج تدريبية لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة مثال: (الإسعافات الأولية ، تعلم لغة الإشارة ،كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة) |
إقامة دورات كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الاعاقة | تقديم الدورات في عدة وزرات وهيئات وشركات | ||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
47
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
12 | تعزيز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم وتمكينهم وتحقيق رضاهم |
الأنشطة الترفيهية والرياضية | اقامة فعاليات ترفيهية واجتماعية للمستفيدين | إدارة الرياضة والترفيه | الأشخاص ذوي الإعاقة واسرهم | 1 | تفعيل معاً نمشي في عدة مناطق من المملكة |
معاً نمشي | |||||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
48
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
13
| إقامة شراكات استراتيجية فـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاعلة | عمل ملتقيات او فعاليات | الملتقى السنوي لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة | الإدارة التنفيذية – إدارة العلاقات العامة | الداعمين والمانحين | 500,000 | عقد الملتقيات |
الملتقى السنوي لتكريم الشركاء | 100,000 | ||||||
نقطة تلاقي معرض للفن تشكيلي | 50.000 | ||||||
ملتقى الجمعيات ذات صلة | 100.000 | ||||||
ملتقى الأشخاص ذوي الاعاقة | |||||||
زيارات هادفة | زيارة جمعيات ذات صلة | 250.000 | عقد الزيارات للتعريف بخدمات الجمعية | ||||
زيارة مراكز تخدم الأشخاص ذوي الإعاقة | |||||||
زيارة قطاعات حكومية ذات صلة | |||||||
زيارة القطاع الخاص ذات صلة | |||||||
الأيام العالمية | تفعيل الأيام العالمية التي نخدمها | إقامة فعاليات الايام العالمية | |||||
الخطة التشغيلية لعام 2024م
49
29/06/26 10:59 ص
الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء : | |||||||
م | الهدف | الهدف الفرعي | الاجراء ات التشغيلية | الجهة المنفذة | الفئة المستهدفة | التكلفة | مؤشر الانجاز |
14 | تأهيل وإعداد وتمكين الأشخاص ذوي الإعـــــــــــاقة |
إيجاد فرص عمل 250 من المستفيدين | توقيع مع 100شركة او مؤسسة لتوظف المستفيدين | إدارة المستفيدين-إدارة الموارد البشرية – إدارة البرامج والمشاريع | الأشخاص ذوي الإعاقة | 75,000 | توقيع الاتفاقية |
تنفيذ 10 فرصه استثمارية للمستفيدين | الانتهاء من تنفيذ الفرص | ||||||
توظيف 250 مستفيد | توظيف المستفيدين | ||||||
تشجيع الشركات والمؤسسات والمحلات التجارية بالوصول الشامل | تنفيذ الاتفاقيات | ||||||
تم الاعتماد من قبل رئيس مجلس الإدارة
الأميرة نوف لنت عبدالرحمن آل سعود
الخطة التشغيلية لعام 2024م
50
29/06/26 10:59 ص
وسائل التواصل |
جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة الرياض- حي الملقا- شارع محمد بن سعد هاتف:- 920019904 966556676912+ � ايميل:- info@liajlehum.org |