humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Disampaikan pada Webinar ASN Belajar Seri 6, BPSDM Provinsi Jawa Timur
Surabaya, 13 Februari 2025
ASN Muda
Dr. Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA
Deputi Bidang Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN RI
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Prolog: Pemuda dalam Konteks Perubahan Jaman
Beri aku 10 Pemuda, niscaya aku guncangkan dunia
Beri aku 10 Pemuda, niscaya aku wujudkan Indonesia Emas
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Energi extra
Bisa diandalkan
Technology savvy
Optimis
Berpikir kritis
Tangguh
Adaptif
Visioner
Potret Ideal Pemuda untuk Indonesia Emas
Suka tantangan
Multi talent
Terbuka (open mind)
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Komposisi ASN Berdasarkan Generasi
Sumber: indonesiabaik.id, Juni 2023
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Pemuda yang percaya pada dirinya sendiri;
Pemuda yang yakin mampu melakukan hal yang mustahil sekalipun;
Pemuda yang siap mengukir Sejarah !!
Urgently Needed:
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Para Pemuda dalam Peradaban Dunia
Larry Page & Sergey Brin (1973)
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Para Pemuda dalam Peradaban Dunia
Jawed Karim (lahir 1979), Steve Chen (1978), dan Chad Hurley (1977)
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Para Pemuda dalam Peradaban Dunia
Jack Dorsey (1976), Evan Williams (1972), dan Biz Stone (1974)
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Terkadang, Justru ini yang Terjadi
Mudah curiga
Kinerja pas-pasan
Malas
lamban
Kurang amanah
Kurang disiplin
Kurang inisiatif
Etiket lemah
Gampang menyerah
Egois
Hedonis
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Ada apa dengan Gen Muda?
Tidak bersedia melakukan pekerjaan di luar pekerjaan utama; Pulang kerja tepat waktu; Bekerja sesuai porsinya; Kurangnya inisiatif dalam pekerjaan; Kurangnya keterlibatan dalam pertemuan tim; dst.
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Pernahkah kita membayangkan bagaimana seorang Mohammad Yamin dari Sawah Lunto dapat bertemu dengan Johannes Leimena dari Ambon? Atau, bagaimana seorang Katjasungkana dari Madura dapat bertemu dengan Lefrand Senduk dari Sulawesi?
Bukan hanya bertemu, tapi mereka juga berdiskusi, bertukar pikiran, mematangkan gagasan hingga akhirnya bersepakat mengikatkan diri dalam komitmen ke-Indonesia-an. Padahal, jarak antara Sawah Lunto dengan kota Ambon, lebih dari 4.000 kilometer. Hampir sama dengan jarak antara Jakarta ke Shanghai. Sarana transportasi umum saat itu, masih mengandalkan laut. Dibutuhkan waktu berminggu-minggu bagi mereka untuk bisa bertemu.
Muhammad Yamin
Johannes Leimena
R. Katjasungkana
RC. Lefrand Senduk
Baca Lagi Sejarah Pejuang Bangsa
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Ketika Keselamatan Bangsa�Diatas Segalanya
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Mengapa mereka rela
mengorbankan segalanya demi bangsa tercinta?
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Tak Ada Lagi Belenggu dalam Hati dan Pikirannya
Andapun bisa melakukan apapun yang Anda inginkan!
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
CINTA adalah Kekuatan Terbesar Manusia
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Epilog: Bertransformasilah, wahai ASN Muda!
Dr. Bruce Banner bertransformasi menjadi Hulk dalam film Avengers.
BRAHALA, adalah Raksana sebesar gunung dengan 1.000 kepala, penjelmaan Prabu Kresna yang ber-Triwikrama saat menggunakan Aji Kesawa.
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
Transformasi ASN Muda
Dimensi | Kondisi Existing | Transformasi yang Diharapkan |
Pendidikan | Sarjana | Magister dalam kurun 3 tahun. |
| Magister | Doktor dalam kurun 5 tahun. |
Keterampilan | Single talent | Multi-talent. |
| Gagap teknologi | Menguasai teknologi. |
Kinerja/produktivitas | Output n / satuan waktu | Output 2n, 4n, 10n, atau n2. |
| Dampak internal | Dampak eksternal. |
Karakter | Karyawan (pencari nafkah) | Pejuang pelayan publik. |
| Pemain terbatas | Pemain tak terbatas. |
humas_lan
LAN_RI
www.lan.go.id
Humas LAN RI
Lembaga Administrasi Negara
TETAP SEMANGAT