VOL+
Competências adquiridas
durante o voluntariado
Ferramenta para identificação e documentação dos resultados da aprendizagem adquirida durante o voluntariado
VOL+
Ferramenta para identificação e documentação dos resultados da aprendizagem adquirida durante o voluntariado
A quem se destina esta ferramenta?
Esta ferramenta está concebida para ser utilizada por voluntários(as) com o apoio da sua organização de voluntariado.
O VOL+ é uma certificação de voluntariado emitida pela Plataforma de Voluntariado de Espanha, que coordena a participação de voluntários(as) e das respetivas organizações.
Ferramenta para identificação e documentação dos resultados da aprendizagem adquirida durante o voluntariado
Introdução ao VOL+
O VOL+ é um reconhecimento das competências pessoais (soft) que os(as) voluntários(as) adquirem durante o voluntariado.
O VOL+ permite identificar e documentar a aprendizagem adquirida no decorrer da sua experiência de voluntariado.
O QUE É O VOL+?
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Introdução ao VOL+
OBJETIVOS
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Introdução ao VOL+
O VOL+ foca-se na identificação de 7 aptidões pessoais, geralmente adquiridas em qualquer área do voluntariado:
COMPETÊNCIAS VOL+
COMPETÊNCIAS DE AUTOGESTÃO | Análise e Resolução de Problemas Iniciativa e Independência Flexibilidade e Inovação |
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS | Capacidade de Liderança de Iniciativas Planeamento e Organização |
COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO E DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS | Comunicação interpessoal Trabalho de equipa |
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Introdução ao VOL+
PARTES INTERESSADAS
A Plataforma de Voluntariado de Espanha (PVE) coordena e lidera o programa, dando apoio a todas as partes interessadas.
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Introdução ao VOL+
PARTES INTERESSADAS
VOLUNTÁRIOS(AS)
Os(as) principais intervenientes no programa. Atravessam um período de autorreflexão para reconhecimento da aprendizagem
Fotografia por Perry Grone no Unsplash
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Introdução ao VOL+
PARTES INTERESSADAS
ORGANIZAÇÕES DE VOLUNTARIADO
Promovem o reconhecimento dos(as) seus(suas) voluntários(as) e disponibilizam apoio aos(às) que participam no programa.
Fotografia por Mario Purisic no Unsplash
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PARTES INTERESSADAS
CORPORAÇÃO
Promovem o voluntariado entre os(as) colaboradores(as) especializados(as) na gestão de competências.
Atuam na qualidade de assessores(as) da aprendizagem dos(as) voluntários(as). O voluntariado que praticam baseia-se nas suas próprias competências.
Fotografia por Sebastian Herrmann no Unsplash
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Como utilizar esta ferramenta
O VOL+ envolve um processo de autorreflexão por parte do(a) voluntário(a), suportado por um(a) Coordenador(a) do Programa ou Coordenador(a) de Voluntários, que conhece os seus antecedentes enquanto voluntário(a). Também inclui a avaliação externa da aprendizagem por parte de um especialista em gestão de competências e/ou em orientação de carreiras.
O processo está estruturado em diferentes passos, que estão descritos nos diapositivos que se seguem
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Como utilizar esta ferramenta
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Formação
Todos os(as) participantes recebem formação sobre a Metodologia VOL+, para que todos compreendam o processo e as tarefas a executar. Também ficam a conhecer a descrição das competências e dos comportamentos associada a cada um deles.
Os(as) voluntários(as) de Corporações (assessores(as)) recebem formação específica sobre o voluntariado de forma a facilitar o seu entendimento do contexto de aprendizagem do voluntariado.
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Como utilizar esta ferramenta
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Atribuição
É atribuído a cada voluntário(a) participante um(a) assessor(a) (tutor(a), de acordo com a designação VOL+).
Os(as) tutores(as) têm um conhecimento profundo das necessidades do mercado de trabalho e os seus especialistas garantem qualidade e objetividade na avaliação das competências adquiridas pelos(s) voluntários(as).
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Reunião de arranque
O(a) voluntário(a) e o(a) tutor(a) marcam uma reunião para fazer a entrevista. O objetivo desta entrevista é esclarecer o objetivo, a duração e as tarefas do processo, etc.
O(a) tutor(a) certificar-se-á de que o(a) voluntário(a) compreende o significado e a utilização de um Perfil de Competências e de como fazer uma autoavaliação realista, honesta e fidedigna das competências.
É também uma oportunidade para o(a) assessor(a) ficar com uma impressão geral das capacidades do(a) voluntário(a), se se voluntariou, durante quanto tempo e aquilo que fazem lá...
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Questionários de Autoavaliação
O(A) voluntário(a) foca-se no processo de autorreflexão, identificando as situações onde exibiu qualquer umas das competências VOL+.
No questionário, os(a) voluntário(a) devem explicar as atividades/tarefas que desempenham que envolvam a implementação da competência e alguns exemplos de situações em que essa competência foi exibida.
Clique aqui para fazer download do modelo do Questionário de Autoavaliação relativo à competência "Planeamento e Organização".
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Como utilizar esta ferramenta
A primeira parte do formulário orienta o(a) voluntário(a) na pesquisa de atividades e tarefas de voluntariado que correspondam à descrição fornecida e que, mais tarde, irão descrever na segunda parte do formulário.
Durante esta fase, os(as) Coordenadores(as) dos(as) Voluntários(as) desempenham um papel ativo, apoiando os(as) voluntários(as) na análise das suas atividades de voluntariado e na forma como as expressam.
Uma vez preenchidos os questionários, os(as) voluntários(as) enviam-nos para o(a) assessor(a).
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Entrevista de contraposição
Assim que o(a) tutor(a) conclui a análise dos questionários, agenda uma segunda reunião na qual as respostas incluídas no questionário são analisadas em rigor. O objetivo é ficar com uma imagem completa das competências desenvolvidas pelo(a) voluntário(a).
Clique aqui para fazer download de um modelo de resumo que o(a) tutor(a) (assessor(a)) preenche durante e após a entrevista.
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Como utilizar esta ferramenta
Relatório de conclusões e proposta de certificação
Na posse de todas as informações reunidas pelo(a) assessor(a) (questionários, entrevistas), o(a) tutor(a) redige um breve relatório com comentários e conclusões gerais.
Este relatório constitui a base para uma proposta de certificação. A proposta indica quais as competências (entre as sete) desenvolvidas e o grau de desenvolvimento para cada uma delas.
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Como utilizar esta ferramenta
Existem três níveis de desenvolvimento de competências:
Clique aqui para fazer download do modelo da Proposta de Certificação de Competências.
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Certificação
Uma vez concluído este processo, a documentação produzida é enviada para a PVE, onde verificam se a proposta é coerente com os documentos e as informações disponibilizadas, e se a metodologia foi integralmente respeitada.
A PVE valida o processo e subscreve a certificação.
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Certificado
Direitos de autor
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