1 of 17

AREA I �MANAGEMEN PERUBAHAN

PENGADILAN NEGERI/TIPIKOR/PHI BANDA ACEH KELAS IA

2 of 17

1. TIM KERJA

1.A. Pembentukan Tim Untuk Melakukan Pembangunan Zona Integritas

Eviden :

  • Dokumen Rapat Pembentukan Tim Kerja ZI SK : Evidence
  • Pembentukan Sekretariatan ZI : Evidence
  • Riwayat Hidup Anggota Tim : Evidence

3 of 17

1. Tim Kerja

1.B. Penentuan Anggota Tim Selain Pimpinan dipilih melalui prosedur atau mekanisme yang jelas

  • Berita Acara dan laporan pelaksanaan Seleksi : Evidence
  • Riwayat Hidup Anggota Tim :Evidence
  • Notulen Rapat : Evidence
  • SK Tim Kerja ZI : Evidence

4 of 17

2. DOKUMEN RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS

2.A. Dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

  • Dokumen Rapat Pembuatan Rencana Aksi : Evidence
  • Dokumen Rencana Aksi : Evidence
  • Dokumen Laporan Kegiatan penyusunan Rencana Aksi : Evidence

5 of 17

2. DOKUMEN RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS

2.B. Dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM

  • Dokumen Rencana Aksi yang berisi Target Prioritas : Evidence
  • Dokumen laporan pelaksanaan Kegiatan Penyusunan Target Prioritas ZI : Evidence
  • Keputusan Tentang Rencana Pembangunan ZI dan Target Prioritas : Evidence

6 of 17

2. DOKUMEN RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS�

2.C.Mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM

  • Dokumen Pencanangan Pembangunan Zona Integritas : Evidence
  • Capture Website/media Sosial, Foto Sosialisasi Kepada Pegawai dan Masyarakat : Evidence
  • Dokumen Laporan Sosialisasi : Evidence

7 of 17

3. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBBM

3.A. Kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana

  • Dokumen Laporan Pelaksanaan Rencana Aksi Masing-masing Area : Evidence
  • Dokumentasi : Evidence

8 of 17

3. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBBM

3.C. Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti

  • Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi pembangunan zona integritas : Evidence

​

9 of 17

3. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBBM

3.B. Monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas

  • Dokumen Rapat Monitoring dan Evaluasi Terhadap ZI : Evidence
  • Dokumen Laporan Berkala hasil Monitoring dan Evaluasi : Evidence

10 of 17

4. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

4.A. Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM

  • Dokumentasi Kegiatan Kerjasama, Sinergitas, Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat : Evidence
  • Press Realese yang dilakukn oleh Pimpinan Satker/Pejabat Struktural : Evidence
  • Dokumen Laporan kehadiran Pengadilan Negeri Banda Aceh : Evidence

11 of 17

4. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

4.B. Ditetapkan agen perubahan

  • Dokumen Rapat Pemilihan Agen Perubahan : Evidence
  • Berita Acara Pemilihan Agen Perubahan : Evidence
  • Riwayat Hidup Agen Perubahan : Evidence
  • SK Agen Perubahan : Evidence

12 of 17

4. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

4.C. Terbangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi

  • Dokumen Laporan Pelaksanaan kegiatan Penerapan Budaya Kerja dan dokumentasinya : Evidence
  • Rekap Absensi Pegawai : Evidence
  • Dokumentasi Program reward dan Punishment: Evidence
  • SK Penunjukan Hakim Pengawas Bidang: Evidence
  • Dokumen SK Penunjuk Tim Penjamin Mutu : Evidence
  • Dokumen SK Struktur Pelayanan PTSP : Evidence

13 of 17

4. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

4.D. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

  • Pakta Integritas : Evidence
  • Dokumen Laporan Hasil Kegiatan Pembangunan ZI yang melibatkan Keterwakilan masing-masing bagian : Evidence
  • Dokumentasi kegiatan ZI : Evidence

​

14 of 17

Reform : 1.KOMITMEN DALAM PERUBAHAN

1.A. Agen Perubahan telah membuat perubahan

  • Dokumen Rapat dan Berita Acara Pemilihan Agen Perubahan : Evidence
  • SK Agen Perubahan : Evidence
  • Riwayat Hidup Agen Perubahan : Evidence
  • Laporan Program Perubahan Yang dibuat : Evidence

15 of 17

Reform : 1.KOMITMEN DALAM PERUBAHAN

1.B. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem managemen

  • Laporan Program Perubahan yang dibuat : Evidence
  • SK Aplikasi yang terintegrasi dalam sistem : Evidence

​

16 of 17

Reform : 2.KOMITMEN PIMPINAN

2.A. Pimpinan memiliki Komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi

  • Rencana Kerja Pimpinan dalam Reformasi Birokrasi Bersih : Evidence
  • Dokumen Laporan Ortala : Evidence
  • Daftar dan Rekap Absensi : Evidence

17 of 17

Reform : 3. MEMBANGUN BUDAYA KERJA

3. Instansi membangun budaya kerja positif dan nilai-nilai organisasi

  • Dokumentasi Kegiatan Budaya Kerja : Evidence
  • SK dan DokumenTerkait Membangun Budaya Kerja Budaya Kerja : Evidence