Răspunderea juridică pentru abateri de integritate în mediul academic
INTEGRITATE ACADEMICĂ ÎN MEDIUL UNIVERSITAR
Cadrul normativ al răspunderii pentru abateri de integritate
Acte legislative principale:
Legea nr. 82/2017 privind integritatea
Stabilește cadrul legal pentru prevenirea și combaterea corupției, promovarea integrității și responsabilitatea autorităților.
Codul educației al Republicii Moldova
Reglementează integritatea academică, responsabilitatea instituțională și mecanisme de prevenire a plagiatului.
Codul muncii al RM
Prevede răspunderile disciplinare și procedurile de aplicare a sancțiunilor pentru angajați.
Codurile de etică și regulamentele universitare
Stabilite de fiecare universitate, reglementând comportamentul etic al studenților și cadrelor didactice.
Activitate interactivă
Care dintre aceste acte credeți că are cea mai mare influență asupra mediului universitar?
Votati si spuneti!
Legea integrității nr.82 din 25.07.2017
Obiective de reglementare
Promovarea integrității în sectorul public, privat și academic
Stabilirea responsabilităților autorităților și instituțiilor anticorupție
Prevenirea și sancționarea lipsei de integritate
Subiecții legii
Agenți publici, persoane juridice și fizice
Entități publice și conducătorii acestora
Autorități anticorupție (ANI, CNA, SIS)
Societatea civilă și mass-media
Climatul de integritate instituțională
Măsuri esențiale pentru menținerea integrității în instituții:
Angajare pe criterii de merit
Selectia personalului pe baza de calificări și integritate profesională, nu pe baza relațiilor personale.
Respectarea conflictelor de interese
Identificarea și gestionarea corectă a conflictelor de interese care ar putea afecta deciziile profesionale.
Declararea averii și intereselor
Persoanele care dețin funcții de demnintate publică și funcționari publici trebuie să declare periodic averea și interesele personale pentru a preveni conflictele.
Neadmiterea favoritismului
Interzicerea oferirii sau primirii de cadouri, avantaje sau servicii în schimbul preferințelor profesionale.
Denunțarea corupției
Crearea unui mediu unde denunțarea corupției și protecția avertizorilor este garantată.
Transparență decizională
Accesul publicului la informații despre procesele decizionale și activitățile instituționale.
Un climat de integritate instituțională este fundamental pentru prevenirea corupției și promovarea valorilor etice în mediul academic.
Autoritatea Națională de Integritate (ANI)
Responsabilități principale:
Controlul averii și intereselor personale
Verificarea regulară a declarațiilor de avere și interese pentru a preveni conflictele de interese.
Verificarea conflictelor de interese și incompatibilităților
Identificarea și prevenirea situațiilor care ar putea duce la abateri de integritate.
Aplicarea sancțiunilor pentru lipsa de integritate
Monitorizarea și aplicarea măsurilor disciplinare și contravenționale pentru nerespectarea normelor de integritate.
Etape procedurale:
1
Sesizare
Depistarea unei posibile abateri
2
Verificare
Analiza și investigarea faptei
3
Decizie
Stabilirea responsabilității
4
Sancțiune
Aplicarea măsurii adecvate
Sancțiuni posibile:
Avertisment
Interdicții temporare
Amenzi
Alte instituții implicate în controlul integrității
Centrul Național Anticorupție (CNA)
Expertiză anticorupție
Evaluarea și analizarea potențialului de corupție în diverse sectoare și instituții.
Evaluarea integrității instituționale
Identificarea și analizarea factorilor care pot duce la corupție în structurile publice.
Testarea integrității profesionale
Verificarea nivelului de integritate a cadrelor profesionale din diverse sectoare.
Serviciul de Informații și Securitate (SIS)
Verificarea candidaților la funcții publice
Efectuarea de verificări de integritate pentru persoanele care concurează la funcții publice.
Testarea integrității agenților CNA și SIS
Asigurarea că agenții angajați în aceste instituții respectă standardele de integritate.
Gestionarea cazierului de integritate
Păstrarea și actualizarea informațiilor privind istoricul de integritate al persoanelor.
Acte de corupție - infracțiuni
Conform Codului penal al Republicii Moldova, următoarele acte constituie infracțiuni:
Coruperea activă/pasivă
Darea sau luarea de mită
Traficul de influență
Abuzul de putere sau abuzul serviciu
Îmbogăţirea ilicită
Excesul de putere sau depăşirea atribuţiilor de serviciu
Falsul în acte publice
Finanţarea ilegală a partidelor politice, a grupurilor de iniţiativă, a concurenţilor electorali sau a participanţilor la referendum
Acte de corupție - contravenții
Fapte de corupție care constituie contravenții:
Favoritismul
Acordarea în condiţii contrare prevederilor legale de sprijin, preferinţe, privilegii sau crearea avantajelor unor persoane fizice sau juridice, întreprinsă în exerciţiul funcţiei de către agentul public, dacă fapta nu întruneşte elementele constitutive ale infracţiunii.
Abuzul de putere sau abuzul de serviciu
Îndeplinirea sau neîndeplinirea intenţionată, în exerciţiul funcţiei, de către o persoană publică a unei acţiuni cu încălcarea legii, dacă fapta nu întruneşte elementele constitutive ale infracţiunii.
Luarea sau darea de recompensă nelegitimă sau de folos material
Pretinderea, acceptarea sau primirea (luarea), personal sau prin mijlocitor, de către un salariat dintr-o întreprindere, instituţie sau organizaţie, de recompensă nelegitimă sau de folos material pentru îndeplinirea unor lucrări sau pentru prestarea unor servicii în sfera sistemului de învăţământ, comerţului, alimentaţiei publice, transportului, deservirii sociale, comunale, medicale sau de altă natură, lucrări şi servicii ce ţin de obligaţiile de serviciu ale acestui salariat, dacă fapta nu întruneşte elementele constitutive ale infracţiunii,
Nedeclararea averilor sau conflictelor de interese
Tăinuirea unui act de corupţie ori a unui act conex acestuia sau neluarea măsurilor de rigoare
Activitate interactivă
Care dintre aceste fapte ați considera că este cea mai frecventă în instituțiile publice?
Discutați cu colegii!
Implicații pentru mediul academic
Abateri posibile din mediul universitar
Plagiat
Folosirea neautorizată a lucrărilоr și a conținuturilor de la alți autori în scopuri academice
Favoritism în evaluare
Evaluarea nepotrivită a lucrărilor studenților, influențarea procesului de notare
Conflicte de interese în comisii
Participarea în comisii unde se promovează persoane cunoscute sau angajate
Acceptarea cadourilor sau avantajelor
Primirea de cadouri, bani sau alte avantaje în schimbul unor servicii academice
Sancțiuni posibil aplicabile
Mustrare sau avertisment
Sancțiunea inițială pentru abateri ușoare, înregistrată în dosarul personal
Suspendare temporară
Interzicerea temporară a activității academice, de obicei pentru o perioadă de 6-12 luni
Retragerea titlurilor științifice
Anularea gradului științific sau al altei calificări academice obținute prin abateri
Interdicția de a ocupa funcții academice
Interzicerea permanentă sau temporară a exercitării oricărei funcții academice
"Integritatea nu este doar o obligație legală, ci o valoare profesională fundamentală."
Codul educației al Republicii Moldova
Promovarea integrității academice
Promovează onestitatea academică și responsabilitatea instituțională
Impune universităților să adopte coduri de etică
Stabilește mecanisme de prevenire a plagiatului
Mecanisme de prevenire
Utilizarea unor sisteme de detectare a plagiatului
Informarea și educarea continuă a studenților
Implementarea unor proceduri de validare a lucrărilor
Sancțiuni pentru abateri
Invalidarea examenelor
Obținerea de note prin mijloace incorecte/ilegale
Exmatriculare
Exmatricularea din instituția de învățământ
Suspendare
Interzicerea temporară a activității didactice
Forme frecvente de încălcare a integrității
În mediul academic, există mai multe forme frecvente de abateri de integritate care pot afecta serios integritatea și reputația instituției și a persoanelor implicate.
Plagiat
Fraude la examene
Falsificarea documentelor
Structuri interne de control universitar
Comisii de etică universitară
Stabilirea și aplicarea normelor etice în mediul academic
Prevenirea și combaterea abaterilor de integritate
Consultanță și orientare privind aspectele etice
Supravegherea implementării codurilor de etică
Rectoratul și decanatele
Responsabilitatea de conducere a instituției
Adoptarea și implementarea regulamentelor privind integritatea
Coordonarea activităților de prevenire a corupției
Aplicarea sancțiunilor pentru abateri de integritate
Proceduri interne de investigare
Definirea clară a mecanismelor de sesizare
Asigurarea confidențialității și protecția informanților
Conducerea anchetelor rapide și eficiente
Documentarea și urmărirea procedurilor de urgență
Procedura de constatare a abaterilor academice
Etapele procedurii de identificare și sancționare a abaterilor conform regulamentelor universitare:
1
Sesizare
Identificarea și raportarea abaterii de către orice persoană interesată
2
Verificare preliminară
Evaluarea temeiniciei sesizării și colectarea elementelor de probă
3
Audiere
Procedura de audiere a părților interesate și a martorilor
4
Raport
Elaborarea și prezentarea raportului cu recomandări privind aplicarea sancțiunilor
Aplicarea sancțiunilor se face conform regulamentelor universitare în vigoare, în funcție de natura și gravitatea abaterii constatate.
16/41
Exemplu practic - Plagiatul studențesc
cazul Studentului X
Un student din o Universitate este prins că copiază lucrarea de la colegi și o prezintă ca fiind propria sa lucrare la examen.
Evidențierea cazului:
Identificarea copierii (similarități de conținut)
Verificarea regulamentului universitar
Notificarea studentului și oferirea dreptului la apărare
Determinarea sancțiunii
Factori de considerat:
Gravitatea faptei (copiatul la examen)
Repetarea abaterii
Conformitatea cu regulamentul universitar
Sancțiuni posibile:
Exmatriculare
Pentru cazuri repetitive sau grave
Anularea lucrării
Pentru prima abatere
Codul muncii și regulamentele universitare
Responsabilitățile personalului angajat
Respectarea atribuțiilor și normelor interne de la locul de muncă
Conformarea cu disciplina muncii și standardelor de conduită profesională
Implementarea regulilor și procedurilor stabilite de instituție
Participarea activă la promovarea culturii integrității și transparenței
Sancțiuni disciplinare
Avertisment
Notificare scrisă privind abaterea de la normele de conduită
Mustrare
Aplicarea sancțiunii în formă scrisă – mustrare în legătură cu abaterea de la normele legale
Mustrare aspră
Sancțiune mai severă, adesea înainte de concediere
Concediere
Încheierea raportului de muncă în urma unei abateri grave
Important: Respectarea disciplinii muncii și a standardelor profesionale este esențială pentru menținerea unui mediu academic integru și eficient.
Codurile de etică universitară
Regulamente interne
Stabilite de fiecare universitate prin regulamente interne
Reglementează comportamentul etic al studenților și cadrelor didactice
Conțin norme privind integritatea academică și responsabilitatea instituțională
Codurile de etică completează legislația generală, adaptând standardele la contextul academic
Norme etice principale
Plagiat și copiere
Copierea neautorizată a lucrărilor altora, nerespectarea cerinței de originalitate în lucrările academice și neprezentarea explicită a sursei informațiilor preluate.
Relații profesor-student
Stabilirea unor limite clare în relațiile profesor-student, evitarea oricărei forme de abuz sau exploatare a poziției de încredere.
Imparțialitatea evaluării
Garantarea unui proces de evaluare corect, transparent și imparțial, conform criteriilor prestabilite și a regulilor de echitate.
Discuție interactivă: Cum considerați că ar trebui să fie aplicate normele etice în situații specifice?
Sancțiuni disciplinare în mediul universitar
Gradarea sancțiunilor disciplinare:
Avertisment
Sanctiunea cea mai ușoară, destinată pentru abateri minore și comise pentru prima dată.
1
Mustrare
Aplicată pentru abateri de gravitate medie, cu posibilitatea repetării.
2
Mustrare aspră
Sanctiune aplicată pentru abateri grave, cu efecte negative semnificative asupra instituției.
3
Concediere / Exmatriculare
Sanctiunea cea mai severă, aplicată pentru abateri foarte grave sau pentru repetarea abaterilor.
4
Criterii de aplicare
Gravitatea faptei
Abaterile pot fi ușoare, medii sau grave.
Consecințele pentru instituție
Impactul asupra activității și reputației universității.
Repetarea abaterii
Faptele repetate sunt pedepsite mai sever.
Circumstanțele personale
Considerate în mod individual în aplicarea sancțiunilor.
Exemplu practic - Cercetări plagiatoare
Situația de caz
Un profesor publică într-o revistă academică internațională cercetări care conțin fragmente plagiate din lucrările altor autori, fără a le citа corect. Investigarea constată că autorul a beneficiat de promovare, premieră și alte avantaje profesionale în urma acestor lucrări plagiate.
Consecințe juridice
Răspunderea penală
Potrivit Codului Penal falsificarea documentelor academice poate duce la pedepse cu închisoare sau amendă penală.
Confiscarea beneficiilor
Obținerea de beneficii ilicite prin acte de corupție poate duce la confiscarea acestora.
Consecințe administrative
Sancțiuni disciplinare
conform Codului Muncii, se pot aplica: avertisment, mustrare, mustrare aspră sau concediere.
Interdicții temporare
Excluderea temporară din promovări, concursuri și funcții academice.
Discuție reflectivă
Cum ar trebui să fie gestionate într-o universitate astfel de cazuri? Care ar fi cel mai eficient mecanism de prevenire a plagierilor în cercetare?
Mini-exercițiu evaluativ
Situația de analizat
Profesorul X evaluează lucrările rudelor apropiate, oferind note mai mari decât merită, în ciuda unor aprecieri negative din partea altor colegi.
Întrebare pentru analiză:
Ce tip de abatere este aceasta? Care sunt efectele juridice și academice ale acestui comportament?
Evaluati și discutati!
Efecte juridice
Efecte academice
Efecte profesionale
Clasificarea răspunderii juridice
În mediul academic, răspunderile pentru abateri de integritate se clasifică în patru categorii, fiecare cu caracteristici, proceduri și consecințe distincte:
Disciplinară
Aplicată de factorii de decizie din instituție pentru abateri care afectează exercitarea atribuțiilor de funcție și etica profesională. Include avertisment, mustrare, mustrare aspră și concediere.
Contravențională
Aplicată de Autoritatea Națională de Integritate (ANI) pentru abateri care nu constituie infracțiuni, dar afectează ordinea legală. Include avertisment scris și amenzi.
Civilă
Aplicată pentru repararea prejudiciului produs prin faptă sau neglijență. Include despăgubiri materiale, restituirea bunurilor și poate fi cumulată cu alte tipuri de răspundere.
Penală
Aplicată de instanțe pentru infracțiuni care constituie fapte ilicite grave. Include pedepse cu închisoarea, amendă penală și interdicții privind ocuparea funcțiilor publice.
În practica academică, depinzând de gravitatea abaterii, pot fi aplicate una sau mai multe tipuri de răspundere.
Cadrul legal al răspunderii disciplinare
Cadre legale
Codul Muncii al Republicii Moldova
Definește răspunderea disciplinară a salariaților, inclusiv proceduri și sancțiuni posibile.
Codul de Etică și regulamentele interne
Stabilesc standardele de conduită profesională și academică, precum și proceduri pentru aplicarea sancțiunilor.
Activitate interactivă
Cine are competența de a aplica sancțiuni disciplinare în instituție?
Răspundeți!
Principii ale aplicării sancțiunilor
Legalitate și imparțialitate
Sancțiunile trebuie să fie prevăzute prin lege, aplicate imparțial și în conformitate cu procedura legală.
Dreptul la apărare
Persoana cercetată are dreptul la apărare, inclusiv la prezentarea probelor și la interpretarea normelor legale.
Proporționalitatea sancțiunii
Sancțiunea trebuie să fie proporțională cu gravitatea faptei, având în vedere toate circumstanțele cazului.
În contextul academic, răspunderea disciplinară se aplică atât cadrelor didactice, cât și studenților, conform regulamentelor instituționale.
Sancțiuni disciplinare conform Codului Muncii
Ierarhia sancțiunilor
Concediere
Mustrare aspră
Mustrare
Avertisment
Conform Codului Muncii, sancțiunile se aplică în funcție de gravitatea faptei și se limitează la un grad de proporționalitate cu aceasta.
Criterii de aplicare
Gravitatea faptei
Se evaluează natura și amploarea abaterii comise.
Consecințele pentru instituție
Impactul asupra activității și reputației instituției.
Repetarea abaterii
Fapte comise de mai multe ori sau în conditii similare.
Circumstanțele personale
Situația personală și profesională a făptuitorului.
Răspunderea disciplinară a studenților
Faptele care pot fi sancționabile
Plagiatul și copiatul la examene
Prelevarea neautorizată a lucrărilor altora sau utilizarea acestora în scopuri academice.
Coruperea cadrelor didactice sau colegilor
Oferirea sau primirea de avantaje materiale în schimbul unor note sau promovări.
Complicitatea la fraude academice
Participarea la activități de corupție academică sau oferirea sprijinului în aceste acte.
Neimplicarea în sesizarea actelor de corupție
Refuzul de a raporta fapte cunoscute despre acte de corupție sau abateri de integritate.
Măsuri disciplinare posibile
Avertisment scris
Notificarea formală a faptei și aplicarea unei sancțiuni minore.
Mustrare publică
Sancțiune mai severă, incluzând informarea despre aplicarea acestei sancțiuni
într-un mediu oficial.
Suspendare temporară
Interzicerea temporară a participării la activitățile academice.
Exmatriculare
Sancțiunea cea mai severă, presupunând pierderea statutului de student.
Concluzii despre răspunderea disciplinară
Concluzii-cheie
Integritatea – principiu fundamental
Integritatea academică este o componentă esențială a integrității instituționale și a încrederii publice.
Consecințe juridice și morale
Faptele de corupție au consecințe imediate, precum și asupra vieții personale și a reputației.
Prevenirea = instruire + transparență + exemplu
Prevenirea abaterilor se bazează pe educație, transparență și exemplul personal.
Recomandări
Consolidarea comisiilor de etică
Înființarea comitetelor de etică cu stabilirea clară a procedurilor de examinare și termene
Instruiri periodice
Organizarea sesiunilor de informare a personalului didactic si a studenților privind integritatea
Promovarea culturii raportării
Crearea unui mediu unde raportarea încălcărilor integrității este încurajată și protejată.
Răspunderea contravențională - subiecții
Funcționari publici
Persoană care, permanent sau temporar, își exercită atribuțiile și responsabilitățile în cadrul autorităților și instituțiilor publice, pentru a realiza prerogativele puterii publice.
Cadre didactice
Persoane care evaluează lucrările studenților, gestionează procese academice și iau decizii influențate de integritate.
Personal administrativ
Angajați cu atribuții de decizie sau influență asupra activității instituției, inclusiv coordonatori de proiecte și programe.
Activitate interactivă
Cine dintre colegii voștri are atribuții care ar putea genera răspundere contravențională?
Exemple posibile:
Obiectul răspunderii contravenționale
Obiectul răspunderii
Respectarea normelor legale privind integritatea și prevenirea abaterilor care nu constituie infracțiuni, dar afectează ordinea legală și etica profesională.
Scopul răspunderii contravenționale:
Activitate interactivă
Cine dintre colegii voștri are atribuții care ar putea genera răspundere contravențională?
Exemple de abateri contravenționale
Nedeclararea conflictului de interese
Decizii care favorizează interese proprii sau ale rudelor apropiate. Exemplu: un profesor care evaluează lucrările studenților din familia sa.
Încălcarea obligațiilor privind declarațiile
Nedeclararea averilor, conflictelor de interese sau respectarea necorespunzătoare a termenelor și formei cerute de lege.
Luarea sau darea de recompensă nelegitimă sau de folos material
Acceptarea de cadouri, bani sau alte avantaje în schimbul unor decizii profesionale, afectând imparțialitatea.
Abaterile contravenționale sunt sancționate cu avertisment, amendă contravențională sau interdicție temporară, conform legislației naționale.
Sancțiuni contravenționale
Tipuri de sancțiuni:
Avertisment scris
Notificare oficială prin scrisoare a faptului că o anumită acțiune este incorectă sau neregulamentară.
Amenzi contravenționale
Penalități financiare aplicate conform legislației naționale în funcție de gravitatea abaterii.
Interdicții temporare
Interzicerea temporară de a exercita anumite funcții sau atribuții publice sau universitare.
Principii ale proporționalității
Sancțiunea trebuie să fie proporțională cu gravitatea faptei
Evaluarea gradului de vinovăție în funcție de circumstanțe
Tip sancțiune
Observații practice - răspunderea contravențională
Rolul Autorității Naționale de Integritate
Gestionarea procedurilor
ANI administrează procedurile contravenționale, de la sesizare până la aplicarea sancțiunilor.
Verificarea conflictelor
Verificarea regulară a conflictelor de interese și incompatibilităților pentru personalul angajat.
Aplicarea sancțiunilor
Aplicarea proporțională a sancțiunilor contravenționale conform gravității abaterilor.
Observații practice
Procedura contravențională contribuie la menținerea integrității și eticii profesionale în mediul academic.
Prevenirea abaterilor se bazează pe educație, transparență și exemplul personal.
Răspunderea contravențională este gestionată de autoritățile competente, inclusiv ANI.
Quiz rapid
Care este sancțiunea maximă pentru nedeclararea conflictului de interese?
Avertisment
Mustrare
Concediere
Răspunderea civilă în mediul academic
Persoane care pot fi trase la răspundere civilă
Cadre didactice
Profesorii pot fi responsabili pentru prejudiciile cauzate de comportamentul lor în exercitarea activității profesionale.
Studenți
Studenții pot fi responsabili pentru prejudiciile materiale sau morale cauzate în timpul studiilor sau activităților universitare.
Personal administrativ
Angajații administrativi pot fi responsabili pentru prejudiciile cauzate în exercitarea atribuțiilor lor.
Situații care generează răspundere civilă
Prejudicii materiale
Bunuri, echipamente, infrastructură deteriorate sau distruse în urma unor acțiuni necorespunzătoare.
Prejudicii morale/reputaționale
Daune cauzate instituției sau terților în ceea ce privește imaginea și credibilitatea.
Întrebare interactivă
Cine credeți că răspunde civil dacă un student distruge un echipament al laboratorului?
Votati si spuneti!
Mecanisme de aplicare a răspunderii civile
Etapele procedurale:
1. Constatarea faptei
Identificarea acțiunii necorespunzătoare și a prejudiciului produs
2. Evaluarea daunelor
Stabilirea valorii și naturii prejudiciului cauzat
3. Stabilirea vinovăției
Determinarea gradului de implicare și aplicarea măsurii corespunzătoare
Forme de răspundere civilă:
Despăgubiri materiale
Plată directă a sumelor echivalente cu prejudiciul cauzat sau alte forme de compensare financiară
Restituirea bunurilor
Obligația de a returna bunurile sau de a remedia pagubele cauzate prin faptă sau neglijență
Răspundere solidară
Când mai multe persoane contribuie la producerea prejudiciului, fiecare este responsabil de recuperarea sumei integrale
Principiul fundamental: "Repararea integrală a prejudiciului cauzat prin faptă sau neglijență"
Observații practice - răspunderea civilă
Observații practice
Cumularea răspunderilor
Răspunderea civilă poate fi aplicată împreună cu răspunderile disciplinare sau contravenționale pentru aceiași fapte.
Baza procedurii
Procedura se bazează pe principiul vinovăției și repararea integrală a daunelor cauzate.
Scopul educativ
În mediul academic, scopul nu este doar sancționarea, ci educarea în spiritul responsabilității și integrității.
Mini-quiz interactiv
Poate un profesor fi tras la răspundere civilă pentru prejudicii morale cauzate unui student?
Răspuns corect
Da, dacă fapta a produs efecte dovedite și neconforme obligațiilor profesionale.
Exemplu: Profesorul X publică cercetări plagiate, ceea ce poate duce la prejudicii morale și materiale studenților.
Răspunderea penală - persoane vizate
Persoane care pot fi trase la răspundere penală:
Cadre didactice
Profesori, conferențiari, asistenți, lectori universitari.
Studenți
Studenti, masteranzi, doctoranzi, etc.
Personal administrativ
Angajați ai instituțiilor de învățământ, președinți de comisii, membrii ai consiliilor, etc.
Obiectul răspunderii penale
Sancționarea faptelor ilicite grave care constituie infracțiuni, conform Codului penal al Republicii Moldova, cu impact asupra integrității instituțiilor și încrederii publice.
Interactiv: "Cine poate fi tras la răspundere penală într-o universitate?"
Exemple de abateri penale în mediul academic
Coruperea activă/pasivă
Promisiunea, oferirea sau darea, personal sau prin mijlocitor, unei persoane publice sau unei persoane publice străine de bunuri, servicii, privilegii sau avantaje sub orice formă ce nu i se cuvin, pentru aceasta sau pentru o altă persoană, pentru a îndeplini sau nu ori pentru a întârzia sau a grăbi îndeplinirea unei acţiuni în exercitarea funcţiei sau contrar acesteia
Pretinderea, acceptarea sau primirea, personal sau prin mijlocitor, de către o persoană publică sau de către o persoană publică străină de bunuri, servicii, privilegii sau avantaje sub orice formă ce nu i se cuvin, pentru sine sau pentru o altă persoană, sau acceptarea ofertei ori promisiunii acestora pentru a îndeplini sau nu ori pentru a întârzia sau a grăbi îndeplinirea unei acţiuni în exercitarea funcţiei sau contrar acesteia.
Falsul în acte publice
Înscrierea de către o persoană publică, în documentele oficiale a unor date vădit false, precum şi falsificarea unor astfel de documente, dacă aceste acţiuni au fost săvîrşite din interes material sau din alte interese personale,
Abuzul de putere
Îndeplinirea sau neîndeplinirea intenţionată, în exerciţiul funcţiei, de către o persoană publică, a unei acţiuni cu încălcarea legii, săvârşită din interes material, din alt interes personal sau în interesul unei terţe persoane, dacă aceasta a cauzat daune în proporţii considerabile drepturilor şi intereselor ocrotite de lege ale persoanelor fizice sau juridice.
Sancțiuni penale și confiscări
Tipuri de sancțiuni penale:
Pedepse cu închisoarea
Aplicabile pentru infracțiuni precum coruperea activă/pasivă, falsificarea documentelor și abuzul de putere.
Amenzi penale
Sancțiuni financiare aplicabile în mod curent pentru actele de corupție.
Muncă neremunerată
Aplicată în folosul comunității, ca alternativă sau în completarea altor pedepse.
Confiscări:
Confiscarea
Beneficiilor obținute ilicit prin acte de corupție
Interdicții:
Interdicții
Privind ocuparea funcțiilor
Baza legală:
Codul penal al Republicii Moldova
Efecte academice ale sancțiunilor aplicate de către instituțiile de învățâmânt
Consecințe academice
Suspendare/excludere
Restrictii în participarea la cursuri, seminarii și alte activități academice.
Anularea lucrărilor
Invalidarea examenelor, lucrărilor și a altor activități obținute prin încălcarea regulilor.
Limitarea accesului
Restricții privind participarea la activități de cercetare, proiecte și studii avansate.
Consecințe funcționale
Restricții profesionale
Limitări în exercitarea atribuțiilor profesionale, inclusiv în funcții de conducere.
Retrogradare
Retrogradare în funcție, pierderea statutului de a conduce și a altor privilegii profesionale.
Interdicții
Interdicții temporare sau permanente de a ocupa funcții publice sau profesionale.
Consecințe reputaționale și concluzii finale
Consecințe reputaționale
Afectarea imaginii și credibilității
Pierderea încrederii din partea colegilor, studenților și a societății în general
Impact asupra relațiilor
Schimbări negative în relațiile cu colegii, studenții, angajatorii și autoritățile
Relații internaționale
Consecințe pentru colaborările internaționale și reputația internațională a instituției
Observații finale
Respectarea normelor de integritate consolidează cultura etică și transparența în mediul academic, contribuind la construirea unui sistem educațional de calitate.
Referință legală
Codul penal al Republicii Moldova
Integritatea nu este doar o obligație legală, ci o valoare profesională fundamentală.
ACCESEAZĂ CODUL QR ȘI FĂ TESTUL. V-2
MULȚUMIM PENTRU IMPLICARE.
MODUL 4- TEST 4 https://forms.gle/ktaAio9qqvZRnVce6