1 of 12

Что такое имидж?�

В переводе с английского — образ, престиж, репутация.

  • Имидж- это впечатление, создаваемое целенаправленно и сознательно, с расчетом на восприятие конкретного человека или группы людей.
  • Имидж - это целостный образ человека, состоящий из многих факторов.
  • Имидж - это искусство управлять впечатлением других людей.
  • Имидж -  это впечатление, которое вспоминают люди, когда они думают о нас.
  • Имидж - это те составляющие, из которых мы состоим.
  • Имидж - это мнение, складывающееся в обществе о человеке.

Психолог М. Лебедева отмечает: «Ваш внешний вид – излишний вес или расхлябанная походка – не только ваше личное дело. Это еще и показатель ваших волевых качеств, умения организовать свою жизнь, разработать принципы поведения и следовать им, что особенно важно для делового человека».

Позитивный имидж помогает человеку получить работу, лучше адаптироваться

на новом рабочем месте и достичь больших результатов в профессиональной деятельности.

2 of 12

Составляющие имиджа

Первое впечатление

Глубина знаний, умений

Широта знаний,

кругозор

Гибкость

Энтузиазм

Искренность

Оно включает в себя одежду, голос, опрятность,

рукопожатие, визуальный контакт и осанку.

Прилагайте усилия, чтобы как можно

больше знать и уметь в той отрасли, в которой

вы работаете

Способность общаться с другими людьми

в областях вне поля вашей

основной деятельности и знаний.

Это ваша готовность и умение адаптировать свое

поведение так, чтобы наилучшим образом

устанавливать отношения с другими людьми.

Если вы выказываете отсутствие энтузиазма,

это в конечном счете станет ясно всем сотрудникам.

Приложите все усилия, чтобы ваш имидж

всегда способствовал открытому, честному и

доверительному общению.

3 of 12

Внешний вид

Физически здоровые,

Сильные,

Легко возбудимые,

Шумные,

Целеустремлённые

Стабильные,

Аккуратные,

Любят порядок

Неустроенные

в жизни

Фантазёры,

Плохо

приспосабливаются

к жизни

Самоуверенные,

Настойчивые,

Обеспеченные

Часто болеют,

Физически слабые

4 of 12

Улыбка

Дружелюбие

Чрезмерная – потребность в одобрении

Натянутая – извинение и беспокойство

С приподнятыми бровями - подчинение

С опущенными бровями - превосходство

Улыбайтесь, и вы будете выглядеть лучше и моложе в любом возрасте!

5 of 12

ВНЕШНОСТЬ

ФИЗИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ: комплекция, пропорции тела, осанка, походка, цветотип внешности (цвет кожи, волос, глаз) и т.д.;

- КРАСОТА (общая привлекательность);

- УХОЖЕННОСТЬ: в каком состоянии кожа, волосы, зубы и др.;

- ОФОРМЛЕНИЕ ВНЕШНОСТИ: одежда, аксессуары, индивидуальный стиль, цветовое решение, макияж, прическа и т.д.

НЕВЕРБАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: мимика, жесты, поза, умение устанавливать и поддерживать зрительный контакт.

Зрительные

Компоненты имиджа

Пассивно-оборонительная поза

6 of 12

Стиль одежды�

Стиль одежды — определённая акцентированность ансамбля (костюма в широком смысле), продиктованная следующими признаками (или их совокупностью): возрастом, полом, профессией, социальным статусом, принадлежностью к субкультуре, личным вкусом человека, эпохой жизни общества, национальностью, религиозной принадлежностью, уместностью, функциональностью, образом жизни индивидуальными особенностями.

Сверху по часовой стрелке: уличный стиль, повседневный стиль, повседневно-деловой стиль, элегантный повседневный стиль, деловой стиль, деловой стиль для особых случаев

Имидж — это не только смена одежды.

7 of 12

Мимика

8 of 12

ВЕРБАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ РЕЧИ

- содержание речи (что говорят):

- богатство и правильность речи

ПРАВЕРБАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ РЕЧИ

- данные голоса (как говорят): интонация

- темп, тембр, высота, мелодика

- эмоциональная окраска речи

Компоненты имиджа

Слуховые

9 of 12

Компоненты имиджа

ФИЗИЧЕСКИЙ КОНТАКТ

Рукопожатие

ЕСТЕСТВЕННЫЙ ЗАПАХ

Искусственный запах

запах духов, туалетной воды, дезодорантов, ароматических масел

Осязательные

Обонятельные

10 of 12

Телефонный

разговор

Личные

документы

Внешний вид

Вопросы

работодателю

Грани имиджа

(при приеме на работу)

Поведение на

собеседовании

Рассказ о себе

11 of 12

Пятьдесят причин отказа в работе�

  • 1.Жалкий внешний вид.
  • 2.Манеры всезнайки.
  • 3.Неумение говорить, некультурная речь, слабый голос, плохая дикция,
  • 4.Отсутствие плана карьеры и четкой цели.
  • 5. Недостаток искренности и уравновешенности.
  • 6.Отсутствие интереса и энтузиазма.
  • 7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика.
  • 8. Зацикленное» на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
  • 9.Низкая успеваемость во время учебы
  • 10.Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу.
  • 11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы,
  • 12. Недостаток такта.
  • 13.Недостаток зрелости.
  • 14.Недостаток вежливости.
  • 15.Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
  • 16.Неумение ориентироваться в обществе.
  • 17.Выраженное нежелание учиться
  • 18.Недостаточная живость.
  • 19.Нежелание смотреть в глаза собеседнику.
  • 20.Вялое рукопожатие.
  • 21.Нерешительность.
  • 22.Бездельничанье во время отпуска.
  • 23.Неудачная семейная жизнь.
  • 24.Плохие отношения с родителями.
  • 25.Неряшливое обращение.

12 of 12

  • 26.Желание просто пристроиться.
  • 27.Желание получить работу на некоторое время.
  • 28.. Отсутствие чувства юмора.
  • 29.Мало знаний по специальности.
  • 30.Несамостоятельность.
  • 31.Отсутствие интереса к фирме или отрасли
  • 32.Подчеркивание своих знакомств.
  • 33.Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
  • 34.Цинизм.
  • 35.Низкий моральный уровень.
  • 36.Лень.
  • 37.Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
  • 38.Узость интересов.
  • 39.Неумение ценить время. Например, много смотрит телевизор или играет в карты.
  • 40.Плохое ведение собственных дел.
  • 41.Отсутствие интереса к общественной жизни.
  • 42.Неспособность воспринимать критику.
  • 43.Отсутствие понимания ценности опыта
  • 44.Радикальность идей.
  • 45.Опоздание на собеседование без уважительной причины.
  • 46.Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе
  • 47.Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное внимание).
  • 48.Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю.
  • 49.Сильно давящий тип
  • 50. Неопределенность ответов на вопросы.