LEY DE PRL
TEST
Eva Q.
LA LEY DE PRL ESPECIFICA:
a) Los derechos mínimos de los trabajadores
b) El derecho de los trabajadores a desarrollar su actividad en condiciones que garanticen su seguridad
c) El derecho de los trabajadores a desarrollar su actividad en condiciones que garanticen su seguridad y salud
d) El derecho de los trabajadores a desarrollar su actividad laboral
c) El derecho de los trabajadores a desarrollar su actividad en condiciones que garanticen su seguridad y salud
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LA LEY DE PRL PROMUEVE LA SEGURIDAD Y LA SALUD :
a) Informando
b) Imponiendo obligaciones
c) Imponiendo deberes
d) Todas son correctas
d) Todas son correctas
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LOS PODERES PÚBLICOS FOMENTARÁN UNA POLÍTICA QUE GARANTICE LA FORMACIÓN Y READAPTACIÓN PROFESIONAL MEDIANTE: :
a) La limitación de jornada laboral
b) La limitación de jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y promoción de centros adecuados
c) La limitación de jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y estableciendo un mínimo de condiciones laborales
d) La limitación de jornada laboral y promoción de centros adecuados
b) La limitación de jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y promoción de centros adecuados
Art. 40.2 CE
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CUALQUIER MÁQUINA, APARATO, INSTRUMENTO O INSTALACIÓN UTILIZADA EN EL TRABAJO ES:
a) Equipo de trabajo
b) Material de trabajo
c) Maquinaria de trabajo
d) Equipo de empleo
a) Equipo de trabajo Art. 4.6 Ley de PRL
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LOS PODERES PÚBLICOS FOMENTARÁN UNA POLÍTICA QUE GARANTICE LA FORMACIÓN Y READAPTACIÓN PROFESIONAL MEDIANTE :
a) La limitación de jornada laboral
b) La limitación de jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y promoción de centros adecuados
c) La limitación de jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y estableciendo un mínimo de condiciones laborales
d) La limitación de jornada laboral y promoción de centros adecuados
b) La limitación de jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y promoción de centros adecuados
Art. 40.2 CE
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LOS TÉCNICOS EN PREVENCIÓN:
a) Evalúa todo tipo de riesgos
b) Es obligatorio en empresas públicas
c) Es obligatorio en empresas privadas
d) Evalúa los riesgos laborales que está expuesto un trabajador cuando desempeña su puesto de trabajo
d) Evalúa los riesgos laborales que está expuesto un trabajador cuando desempeña su puesto de trabajo
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LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO SON :
a) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
b) Aquellos que se materializan en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud
c) Cualquier problema de salud que se produce en un trabajador
d) Aquellos que se materializan en un futuro inmediato y puede suponer cualquier daño para la salud
a) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
Art. 4.3 Ley de PRL
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LA LEY DE PRL TIENE UN ÁMBITO DE APLICACIÓN A:
a) Todos los trabajadores
b) Todos los trabajadores excepto los autónomos
c) Todos los trabajadores excepto los dedicados al servicio del hogar
d) Todos los trabajadores excepto los autónomos y los dedicados al servicio del hogar
c) Todos los trabajadores excepto los dedicados al servicio del hogar
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LA LEY DE PRL TENDRÁ UN CARÁCTER DE DERECHO NECESARIO MÍNIMO INDISPONIBLE :
a) Sin poder ser modificada en ningún momento
b) Pudiendo ser mejorada
c) Pudiendo ser desarrollada en los convenios colectivos
d) Pudiendo ser mejorada y desarrolladas en los convenios colectivos
d) Pudiendo ser mejorada y desarrolladas en los convenios colectivos
Art. 2.2 Ley de PRL
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UN RIESGO LABORAL ES LA POSIBILIDAD DE QUE :
a) Un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
b) Un trabajador sufra un determinado daño en el trabajo
c) Un trabajador sufra daño en su puesto de trabajo
d) Un trabajador sufra lesiones
a) Un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
Art. 4.1 Ley de PRL
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