1 of 21

Buku Profil

KEPEGAWAIAN

Periode Juni 2023

2 of 21

2

Subag Kepegawaian, TU dan Hukum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan rumusan kebijakan teknis, pelaksanaan dan pelayanan administrasi dan teknis bidang kepegawaian, tata usaha dan hukum.

​

Untuk memberikan informasi yang aktual tentang kepegawaian diterbitkan Buku Profil Kepegawaian RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah yang berisi Visi Misi, data PNS, BLUD, Harlep, Kontrak dan Upah harian.

​

Semoga buku ini bermanfaat bagi semua pihak yang mempunyai kepentingan di bidang kepegawaian RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah.

Kata Pengantar

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

3 of 21

3

TUPOKSI

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

(UU No. 23/2014)) tentang Pemerintahan Daerah

(PP No. 18/2016) tentang Perangkat daerah

PERDA PROV.JTG NO. 8/2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah

PERGUB NO. 97/2008 Tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr.Amino Gondohutomo & Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta Provinsi Jawa Tengah

TUGAS POKOK

Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan khususnya usaha Pelayanan Kesehatan Jiwa dgn upaya penyembuhan, pemulihan, peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, & penyelenggaraan diklat, litbang serta pengabdian masyarakat

FUNGSI :

  • Perumusan kebijakan teknis di bidang Pelayanan Kesehatan Jiwa;
  • Pelayanan penunjang dlm penyelenggaraan pemerintah daerah di bidang Pelayanan Kesehatan Jiwa;
  • Penyusunan rencana & program, monitoring, evaluasi & pelaporan di bidang Pelayanan Kesehatan Jiwa;
  • Pelayanan medis Kesehatan Jiwa;
  • Pelayanan penunjang medis & non medis;
  • Pelayanan keperawatan;
  • Pelayanan rujukan;
  • Diklat tenaga kesehatan khususnya Kesehatan Jiwa;
  • Litbang serta pengabdian masyarakat;
  • Pengelolaan urusan kepegawaian, keuangan, hukum, humas, organisasi tata laksana, serta RT, perlengkapan umum

4 of 21

4

VISI

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

MISI

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

“Menuju Pelayanan Kesehatan Jiwa Paripurna yang Bermutu“

  1. Melaksanakan dan mengembangkan pelayanan kesehatan jiwa paripurna.
  2. Meningkatkan sarana,prasarana, dan teknologi pelayanan.
  3. Meningkatkan profesionalisme Sumber Daya Manusia.
  4. Meningkatkan peran serta masyarakat di bidang kesehatan jiwa

5 of 21

5

  1. PELAYANAN TERBAIK ADALAH BUDAYA KAMI
  2. KEPUASAN PELANGGAN ADALAH TUJUAN UTAMA
  3. BEKERJA ADALAH IBADAH & MENJAGA AMANAH

PROFESIONAL

AKURAT SESUAI STANDAR

TEPAT, CEPAT DLM PELAYANAN

RAMAH THD PELANGGAN

INDAH & RAPI, BAIK PRIBADI MAUPUN LINGKUNGAN KERJA

OBYEKTIF DLM MEMBERIKAN PELAYANAN

TANGGUNG JAWAB THD TUGAS & KEWAJIBAN

IKHLAS

KOMUNIKATIF

AMAN

PROFESIONAL

INOVATIF

KEBERSAMAAN

FALSAFAH

BUDAYA KERJA

MOTTO

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

6 of 21

6

Struktur Organisasi

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

7 of 21

7

PROFIL

PNS

YANG AKAN

PENSIUN

2022 (0)

  • STRUK : 0
  • JFT : 0
  • JFU : 0

2023 (0)

  • STRUK : 0
  • JFT : 0
  • JFU : 0

PEJABAT

FUNGSIONAL

KHUSUS

JABATAN

FUNGSIONAL

UMUM

PNS

409

LAKI-LAKI

:

119

WANITA

:

290

​

​

​

21-40

:

217

41-58

:

186

> 58 thn

:

6

GOL IV

:

82

GOL III

:

252

GOL II

:

75

GOL I

:

0

- SD

:

0

- SMP

:

1

- SLTA

:

25

- DI, II

:

0

- DIII/SARMUD

:

171

- S1/DIV

:

161

- S2

:

51

- S3

:

0

PJBT STRUKTURAL

JML JAB

:

20

TERISI

:

18

KOSONG

:

2

PEJABAT STRUKTURAL

JML JABATAN

ISI

KSG

- ES. II

:

1

1

0

- ES. III

:

8

8

0

- ES. IV

:

11

9

2

JML

:

20

18

2

FUNG KHUSUS

JML PJBT

:

341

​

​

​

FUNG UMUM

JML PJBT

:

50

BLN INI (0)

  • STRUK : 0
  • JFT : 0
  • JFU : 0

Profil PNS

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

8 of 21

JUMLAH PNS

BERDASARKAN GOLONGAN

9 of 21

JUMLAH PNS

BERDASARKAN JENIS KELAMIN

10 of 21

JUMLAH PNS

BERDASARKAN RENTANG USIA

11 of 21

JUMLAH PNS

BERDASARKAN GOLONGAN

12 of 21

Hal. 12

PROFIL PPPK

Profil PPPK

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

PPPK

43

LAKI-LAKI

:

10

WANITA

:

33

​

​

​

21-40

:

41

41-58

:

2

> 58 thn

:

0

GOL X

:

15

GOL IX

:

1

GOL VII

:

27

- DIII/SARMUD

:

30

- S1/DIV

:

13

- S2

:

0

- S3

:

0

13 of 21

JUMLAH PPPK

BERDASARKAN GOLONGAN

14 of 21

JUMLAH PPPK

BERDASARKAN JENIS KELAMIN

15 of 21

JUMLAH PPPK

BERDASARKAN RENTANG USIA

16 of 21

JUMLAH PPPK

BERDASARKAN GOLONGAN

17 of 21

Hal. 17

PROFIL BLUD, KONTRAK,

UPAH HARIAN, &

HARLEP

  • BLUD
  • UPAH – HARIAN

126

LAKI-LAKI

:

73

WANITA

:

53

​

​

​

21-40

:

100

41-58

:

26

> 58 thn

:

0

- SD

:

1

- SMP

:

2

- SLTA

:

41

- DI, II

:

0

- DIII/SARMUD

:

41

- S1/DIV

:

41

- S2

:

0

- S3

:

0

HARLEP

7

LAKI-LAKI

:

1

WANITA

:

6

​

​

​

21-40

:

4

41-58

:

3

> 58 thn

:

0

- SD

:

1

- SMP

:

0

- SLTA

:

1

- DI, II

:

0

- DIII/SARMUD

:

5

- S1/DIV

:

0

- S2

:

0

- S3

:

0

Profil BLUD, Upah Harian, dan Harlep

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

18 of 21

18

JUMLAH BLUD, UPAH HARIAN

dan HARLEP

BERDASARKAN JENIS KELAMIN

HARLEP

BLUD

& UPAH HARIAN

19 of 21

19

JUMLAH BLUD, UPAH HARIAN

dan HARLEP

BERDASARKAN RENTANG USIA

HARLEP

BLUD

& UPAH HARIAN

20 of 21

20

JUMLAH BLUD, UPAH HARIAN

dan HARLEP

BERDASARKAN PENDIDIKAN

HARLEP

BLUD

& UPAH HARIAN

21 of 21

21

Terima

Kasih