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Salud mental, género y cuidados en las personas trabajadoras de salud durante la pandemia COVID-19

Directora: Dra. Marcela Inés Freytes Frey

IB: Universidad de Chubut

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Presentación sintética del equipo

Nodo

Investigador/a Responsable

Institución

Facultad/ Centro/ Instituto

1

Dra. Marcela Inés Freytes Frey

Universidad del Chubut

Escuela de Salud Social y Comunitaria. Observatorio de Género y Derechos Humanos.

2

Lic Esp.Catalini, Silvia Edith

Universidad Nacional de Córdoba

Facultad de Ciencias Médicas Escuela de Enfermería UNC-FCM- EE

3

Dra. Mariela Nabergoi

Universidad Nacional de San Martín

Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento ICRM y Centro de Investigaciones Psicopedagógica aplicadas de la Escuela de Humanidades (CIPA=EH)

Equipo ampliado interdisciplinario: Enfermería, Terapia Ocupacional, Psicología, Abogacía, Ciencias Políticas, Psicomotricidad, Psicopedagogía, Sociología y estudiantes de diferentes carreras.

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Formulación del problema de investigación

Analizar desde el género como categoría analítica, las percepciones y experiencias subjetivas, en el personal de salud de las instituciones de salud pública de Argentina de las provincias de Chubut, Buenos Aires y Córdoba y en la Región de O ́Higgins en Chile, durante el contexto de pandemia COVID 19, como herramienta para el desarrollo de políticas de cuidado.

  • Relevar y describir las percepciones y experiencias subjetivas del personal de Salud, respecto a la cultura organizacional del cuidado desarrollada durante el contexto de pandemia por COVID - 19 para identificar acciones que sostuvieron y contribuyeron a la reproducción y profundización de desigualdades e inequidades de género del sector.
  • Identificar desde una perspectiva de género, factores estresores para la salud mental de las personas trabajadoras de Salud que vivenciaron la pandemia por COVID -19, que permitan conocer el impacto en su salud mental.
  • Indagar desde una perspectiva de género, las experiencias subjetivas que funcionaron como factores protectores de salud mental de las personas trabajadoras de Salud que vivenciaron la pandemia por COVID - 19.
  • Relacionar las experiencias estresoras y las estrategias protectoras vinculadas a roles tradicionales de género y arraigos sexistas en la cultura organizacional para desarrollar pautas de intervención estatal situadas, en el proceso de post pandemia.

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Diseño metodológico

Estudio cualitativo

Entrevistas en profundidad con preguntas sobre la experiencia como persona trabajadora del ámbito de la salud durante la pandemia por Covid 19 y cuestiones personales referidas a su situación en este contexto.

Grupos focales para la profundización de aspectos relevados en las entrevistas en función del problema de investigación.

Consentimiento Informado y aprobación de comité de ética

Muestra intencional por cuotas: género - tipo de institución - profesional y no profesionales - funciones - jerarquías - carga de cuidados.

Análisis de contenido temático

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Desafíos y dificultades que encontraron

  • Desarrollo de capacidad instalada para la ejecución del proyecto
  • Situación laboral de los equipos de investigación
  • Diversas trayectorias compartidas entre los Nodos, producción en red de líneas de investigación
  • Puesta en diálogo de diferentes campos conceptuales sobre las temáticas abordadas
  • Acuerdos conceptuales y metodológicos
  • Articulación con Universidad de O´Higgins (Chile)

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Algunos resultados preliminares

Actualmente analizando entrevistas, construyendo matriz común de análisis para pasar a etapa de grupos focales

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  • La modificación de las lógicas del trabajo produjo padecimientos particulares en trabajadores sanitaries
  • Entrevistas como instancia que permite tramitaciones, trauma social
  • Malestar/impotencia relacionado al desfasaje temporal entre aislamiento/circulación y curvas de contagio
  • Agravamiento de vulneraciones previas
  • Altos niveles de afectación, falta de reconocimiento material y simbólico
  • Articulación entre mandatos de género y subjetividad heroica
  • Estrategias de cuidado individuales y colectivas
  • Naturalización de diferenciales de género, aparece relacionado al valor diferencial de profesiones y funciones
  • Cargas y cadenas de cuidado, continuidad entre espacios laborales y domésticos
  • No somos les mismes
  • Procesos de reflexividad

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¡Muchas gracias!