3 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації педагогічних працівників

НЕ ПІЗНІШЕ 20 ВЕРЕСНЯ

керівник закладу освіти наказом створює атестаційну комісію

ДО 10 ЖОВТНЯ

Атестаційна комісія:

складає й затверджує список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році, строки та графік засідань атестаційної комісії;
визначає строк та адресу електронної пошти для подання педпрацівниками документів (якщо подають в електронній формі)

4 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації педагогічних працівників

НЕ ПІЗНІШЕ 5 РОБОЧИХ ДНІВ

із дня ухвалення рішення атестаційною комісією на сайті закладу освіти оприлюднюють інформацію щодо проведення атестації

ПРОТЯГОМ 5 РОБОЧИХ ДНІВ

із дня оприлюднення інформації педагоги можуть подати до атестаційної комісії документи, що, на їхню думку, свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення

5 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації педагогічних працівників

НЕ ПІЗНІШЕ 20 ГРУДНЯ ПОТОЧНОГО КАЛЕНДАРНОГО РОКУ

педагог, якого не внесли до списку, подає до атестаційної комісії заяву з проханням внести його до списку педагогів, які підлягають черговій атестації

ДО 20 ГРУДНЯ

педагог подає до атестаційної комісії заяву за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про атестацію, для проведення позачергової атестації

6 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації педагогічних працівників

НЕ ПІЗНІШЕ 5 РОБОЧИХ ДНІВ

до дня проведення засідання секретар атестаційної комісії вручає педагогам під підпис або надсилає в сканованому вигляді на адресу електронної пошти запрошення на засідання атестаційної комісії, підписані головою атестаційної комісії

НЕ ПІЗНІШЕ 1 КВІТНЯ

атестаційна комісія ухвалює рішення про результати атестації педагогів

7 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації педагогічних працівників

ПРОТЯГОМ 3 РОБОЧИХ ДНІВ

із дати ухвалення рішення атестаційна комісія видає педагогу підписаний головою та секретарем атестаційної комісії примірник атестаційного листа під підпис та/або надсилає у сканованому вигляді на його електронну адресу ( з підтвердженням отримання). Другий примірник додає до його особової справи

НЕ ПІЗНІШЕ 3 РОБОЧИХ ДНІВ

із дня отримання працівником атестаційного листа керівник закладу видає наказ про результати атестації

8 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації педагогічних працівників

ПРОТЯГОМ 3 РОБОЧИХ ДНІВ

від дати видання наказу про результати атестації керівник закладу:

ознайомлює з наказом під підпис педпрацівників;
подає наказ до бухгалтерії закладу чи до централізованої бухгалтеріїї, щоб педпрацівникам нарахували зарплату та присвоїли перерахунок

ПРОТЯГОМ 7 РОБОЧИХ ДНІВ

із дати отримання атестаційного листа педпрацівник, який не згоден з рішенням атестаційної комісії, має право подати апеляцію до атестаційної комісії вищого рівня

9 of 33

Вивчаємо маршрут організації атестації� педагогічних працівників

ПРОТЯГОМ 15 РОБОЧИХ ДНІВ

із дати надходження апеляційної заяви від педпрацівника атестаційна комісія розглядає її та ухвалює рішення

ПРОТЯГОМ 3 РОБОЧИХ ДНІВ

із дати отримання витягу з протоколу про результати розгляду апеляції, за результатами якої педпрацівнику було присвоєно/підтверджено кваліфікаційну категорію, педагогічне звання, керівник закладу видає наказ та ознайомлює з ними педпрацівника під підпис

10 of 33

Організовуємо роботу атестаційної комісії �закладу освіти

Атестаційна комісія створюється щорічно не пізніше 20 вересня

Атестаційна комісія

ІІ РІВНЯ

Атестаційна комісія

І РІВНЯ

Атестаційна комісія

ІІІ РІВНЯ

створюється в закладах освіти, відокремлених структурних підрозділах, у яких працює не менше 15 педагогічних працівників

створюється в органах управління у сфері

освіти сільських,

селищних, міських рад, закладах професійної

освіти, фахової передвищої

та вищої освіти, які мають відокремлені структурні підрозділи

створюється в Міністерстві освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, органах управління у сфері освіти обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій

11 of 33

Атестаційні комісії створюються наказом керівника закладу освіти, відокремленого структурного підрозділу, органу управління у сфері освіти, у якому визначається персональний склад атестаційної комісії, призначаються голова та

секретар атестаційної

комісії

До роботи атестаційної комісії не може бути залучена особа, яка відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» є близькою особою педагогічного працівника, який атестується, або є особою, яка може мати конфлікт інтересів.

Кількість членів атестаційної комісії не може бути менше ніж п’ять осіб. До роботи атестаційної комісії залучаються представники первинних або територіальних профспілкових організацій (до 2 осіб за згодою) із правом голосу.

СТВОРЕННЯ АТЕСТАЦІЙНОЇ КОМІСІЇ ТА ЇЇ СКЛАД

12 of 33

Організовуємо роботу атестаційної комісії �закладу освіти

Атестаційна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її складу

Рішення атестаційної комісії приймають шляхом голосування простою

більшістю голосів

У разі рівного розподілу голосів

«за» і «проти» атестаційна комісія приймає рішення в інтересах педагогічного працівника, який атестується

Порядок голосування (відкрито чи таємно) визначається на засіданні атестаційної комісії та фіксується в протоколі

Особи, які входять до складу атестаційної комісії, не беруть участі в голосуванні щодо себе у разі проходження ними атестації

Представники профспілкових організацій за згодою залучаються до роботи головою атестаційної комісії відповідно до рішення уповноваженого профспілкового органу (за наявності у закладі освіти) або на територіальному рівні декількох профспілкових організацій - за рішенням спільного представницького органу профспілок

13 of 33

ГОЛОВА АТЕСТАЦІЙНОЇ КОМІСІЇ

Головою атестаційної комісії І рівня є керівник (заступник керівника)закладу освіти

бере участь у голосуванні під час прийняття рішень атестаційної комісії

проводить засідання атестаційної комісії

за наявності обставин, які об’єктивно унеможливлюють проведення засідання комісії очно, приймає рішення про проведення засідання в режимі відеоконференцзв’язку

підписує протоколи засідань атестаційної комісії та атестаційні листи

14 of 33

24.03.

1999

01.09.

2001

24.03.

2010

АТЕСТАЦІЯ Є ОБОВ’ЯЗКОВОЮ

ЧЕРГОВА АТЕСТАЦІЯ

ПОЗАЧЕРГОВА АТЕСТАЦІЯ

Педагогічний працівник проходить чергову

атестацію не менше одного разу на п’ять років,

окрім випадків, визначених пунктом 7 розділу III

цього Положення.

Атестація проводиться не раніше ніж через рік

після призначення педагогічного працівника на посаду.

Атестація повинна проводитися з дотриманням

академічної доброчесності.

У разі тимчасової непрацездатності педагогічного

працівника, який атестується, або настання інших

обставин, що не залежать від його волі та перешкоджають проходженню ним атестації, проведення атестації має

бути перенесено за рішенням відповідної атестаційної комісії до припинення таких обставин, але не більше

ніж на один рік.

За педагогічним працівником зберігається раніше

присвоєна кваліфікаційна категорія (педагогічне звання)

до проходження ним атестації у порядку, визначеному

цим Положенням.

ЗА ІНІЦІАТИВОЮ КЕРІВНИКА ЗО

у разі зниження якості педагогічної діяльності педагогічним працівником.

ЗА ІНІЦІАТИВОЮ КЕРІВНИКА УО

у разі виявлення за результатами інституційного аудиту, проведеного відповідно до законодавства, низької якості освітньої діяльності закладу освіти, відокремленого структурного підрозділу проводиться позачергова атестація керівника

ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ПЕДПРАЦІВНИКА

відповідає вимогам пунктів 8,9 розділу 1;
визнання переможцем, лауреатом фінальних етапів всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів;
наявності освітньо-наукового/освітньо- творчого, наукового ступеня;
успішного проходження сертифікації.

15 of 33

Міжатестаційний період (проміжок часу між проходженням педагогічним працівником попередньої та наступної атестації) не може бути меншим ніж три роки, крім випадків проведення позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника.

Час перебування педагогічного працівника в соціальних відпустках, навчання у закладах вищої освіти, а також період, на який переноситься атестація, до міжатестаційного періоду не включається.

16 of 33

Педагогічні працівники, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю.

У цьому випадку присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження.

Необхідною умовою при цьому є підвищення кваліфікації з навчальних предметів (інтегрованих курсів), що обов'язкові для вивчення відповідно до річного навчального плану закладу освіти.

Педагогічні працівники, які обіймають різні педагогічні посади в одному і тому ж чи різних закладах освіти (зокрема керівники закладів освіти, які викладають предмети або здійснюють іншу педагогічну роботу), атестуються за кожною з посад.

На підставі рішення АК секретар оформляє атестаційний лист за формою, у якому фіксується результат атестації педагогічного працівника за кожною посадою.

17 of 33

ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

П.8

Підвищення кваліфікації педагогічних працівників проводиться в міжатестаційний період відповідно до законодавства і є необхідною умовою атестації.

Загальний обсяг (загальна тривалість) підвищення кваліфікації визначається сумарно за останні 5 років перед атестацією та незалежно від суб’єкта підвищення кваліфікації, виду, форми чи напрямку, за якими педагогічний працівник пройшов підвищення кваліфікації.

Загальна кількість академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника

протягом п’яти років не може бути меншою для педагогів

- ЗЗСО-150 годин,

- ЗДО і ЗПО -120 годин.

18 of 33

ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

П.8

Не менше 10% загальної кількості годин обов’язково повинні бути спрямовані на вдосконалення знань, вмінь і практичних навичок у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу.

Не менше 10%, тобто 15/12 годин, обов’язково повинні бути спрямовані на вдосконалення знань, умінь і практичних навичок роботи з учнями з особливими освітніми потребами.

Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до статті 51 Закону України«Про повну загальну середню освіту» щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу» (законопроєкт № 8378). Доповненням до абз. 1 ч. 2 ст. 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» .

19 of 33

ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ АТЕСТАЦІЇ

присвоюється кваліфікаційна категорія або підтверджується раніше присвоєна кваліфікаційна категорія

присвоюється педагогічне звання, підтверджується раніше присвоєне педагогічне звання (у разі наявності)

педагогічному працівнику незалежно від обсягу його педагогічного навантаження встановлюється його відповідність або невідповідність займаній посаді та:

Педагогічним працівникам, посади яких не передбачають присвоєння

кваліфікаційних категорій за результатами атестації визначається відповідність займаній посаді та у порядку, визначеному законодавством, встановлюється (підтверджується) тарифний розряд.

20 of 33

П.8

КВАЛІФІКАЦІЙНА КАТЕГОРІЯ

«СПЕЦІАЛІСТ»

КВАЛІФІКАЦІЙНА КАТЕГОРІЯ

«СПЕЦІАЛІСТ ДРУГОЇ КАТЕГОРІЇ»

Присвоюється педагогічному працівникові, який має освітній рівень фаховий молодший бакалавр (освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст), молодший бакалавр, бакалавр чи магістр (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст).

Присвоюється педагогічному працівникові, який має освітній рівень молодший бакалавр (освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст), бакалавр чи магістр (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст) (для працівників закладів дошкільної освіти також освітньо-професійний ступінь фаховий молодший бакалавр),

стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж три роки.

п.9

21 of 33

П.8

КВАЛІФІКАЦІЙНА КАТЕГОРІЯ

«СПЕЦІАЛІСТ ПЕРШОЇ КАТЕГОРІЇ»

КВАЛІФІКАЦІЙНА КАТЕГОРІЯ

«СПЕЦІАЛІСТ ВИЩОЇ КАТЕГОРІЇ»

Присвоюється педагогічному працівникові, який має освітній рівень бакалавр, магістр (освітньо – кваліфікаційний рівень спеціаліст) (для працівників закладів дошкільної освіти також освітньо-професійний ступінь фаховий молодший бакалавр або ступінь вищої освіти молодший бакалавр (освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст),

стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж п’ять років.

Присвоюється педагогічному працівникові, який має освітній рівень магістр (освітньо- кваліфікаційний рівень спеціаліст),

стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж сім років.

п.9

22 of 33

ПРИСВОЄННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ КАТЕГОРІЙ

П.9

Педагогічному працівнику, який має освітньо-науковий / освітньо- творчий, науковий ступінь, за результатами атестації без дотримання послідовності на присвоєння може бути присвоєна кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії», за умови наявності в нього стажу роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж один рік.

Особи, які не мають педагогічної освіти, але мають стаж роботи в одній із галузей економіки (крім освітньої) та працюють на посадах педагогічних працівників, атестуються як педагогічні працівники без дотримання послідовності на присвоєння кваліфікаційної категорії:

- «спеціаліст другої категорії» за наявності не менше двох років стажу роботи;

- «спеціаліст першої категорії» - не менше п’яти років;

- «спеціаліст вищої категорії» - не менше семи років.

23 of 33

ПРИСВОЄННЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ЗВАНЬ

упроваджують і поширюють методики компетентнісного навчання та нові освітні технології, надають професійну підтримку та допомогу педагогічним працівникам (здійснюють супервізію)

беруть участь у процедурах і заходах, пов’язаних із забезпеченням якості освіти та впровадженням інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти

були визнані переможцями, лауреатами всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів

П.10

За результатами атестації педагогічні звання присвоюються (підтверджуються) педагогічним працівникам, які мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст першої категорії»/«спеціаліст вищої категорії» та які зокрема:

підготували переможців всеукраїнських, міжнародних олімпіад, конкурсів, змагань, тощо

Педагогічне звання «вихователь-методист» може присвоюватися музичним керівникам та інструкторам з фізичної культури дошкільних закладів освіти.

24 of 33

АТЕСТАЦІЙНІ ДОКУМЕНТИ: ХТО ТА ЯКІ ГОТУЄ

25 of 33

Атестуємося по-новому: 10 змін, про які ви маєте знати

Осучаснили процедуру проведення засідання атестаційної комісії

засідання атестаційної комісії можна проводити в режимі відеоконференцій;

педагогічний працівник має право подавати відповідній атестаційній комісії атестаційні документи в електронній формі: формат PDF, кожен документ окремим файлом. Комісія повинна підтвердити отримання документів.

атестаційна комісія також може надсилати інформацію про проведення засідань працівнику на електронну адресу, яку він вказав у заяві, запрошувати, надсилати сканований підписаний атестаційний лист;

атестацію можна відтермінувати до закінчення надзвичайних обставин, які спричинили відтермінування.

Збільшили автономію закладів освіти

Рішення про вищу кваліфікаційну категорію, як і відповідні звання, як-от: «старший вчитель», «старший вихователь», «вчитель-методист», «вихователь-методист», ухвалює атестаційна комісія на рівні закладу освіти.

Єдиний, щодо кого не може ухвалювати рішення атестаційна комісія І рівня, — це керівник закладу освіти.

26 of 33

Атестуємося по-новому: 10 змін, про які ви маєте знати

Змінили вимоги до голосування

Нове Положення дозволяє комісії самій визначати, як проводити голосування: відкрито чи таємно. Відмітку про це потрібно зробити у протоколі.

Якщо при ухваленні рішення про присвоєння кваліфікаційної категорії чи педагогічного звання в атестаційній комісії рівна кількість голосів розподілилася між «за» і «проти», рішення ухвалюють на користь педагогічного працівника.

Спростили норму щодо підписання протоколу та атестаційних листів

І протокол засідання атестаційної комісії, й атестаційні листи мають підписувати лише голова та секретар атестаційної комісії.

Якщо атестується голова атестаційної комісії, а головою може бути як керівник закладу освіти, так і його заступник,

то він не може головувати.

27 of 33

Атестуємося по-новому: 10 змін, про які ви маєте знати

Змінили вимоги щодо вивчення практичного досвіду педагога

Атестаційна комісія може ухвалювати рішення про вивчення практичного досвіду педагогічного працівника, який атестується.

Створюється група зі складу членів атестаційної комісії, яка аналізує практичний досвід роботи педагога. У рік атестації доречно використовувати картку комплексного самооцінювання рівня професійної компетентності педагога відповідно до Професійного стандарту.

Зверніть увагу, якщо ви обираєте такий підхід в організації атестаційного періоду педагога, то доречно у Положенні про ВСЗЯО закладу освіти це зафіксувати.

Якщо раніше атестаційна комісія обов’язково мала відвідувати заняття, уроки, позаурочні заходи педагога, який атестується, то тепер, якщо немає питань до педагогічної діяльності працівника, то достатньо документів, які він подав до атестаційної комісії.

Скасували вимогу щодо присутності педагога на засіданні атестаційної комісії

Згідно з новим Положенням педагог може бути присутнім на засіданні атестаційної комісії, якщо забажає або якщо виникли питання у членів атестаційної комісії чи до тих документів, які подав педагог, чи до певних показників роботи працівника тощо.

28 of 33

Атестуємося по-новому: 10 змін, про які ви маєте знати

Змінили вимоги до позачергової атестації

Позачергову атестацію можна проводити не лише за ініціативою педагогічного працівника, а й за ініціативою керівника закладу освіти, якщо він встановив погіршення результатів роботи працівника.

Позачергову атестацію керівника закладу освіти можуть проводити, якщо внаслідок проведення інституційного аудиту в закладі освіти експерти виявили низьку якість освітньої діяльності.

У додатку до нового Положення подали приклади оформлення заяви про проведення позачергової атестації та апеляційної заяви.

У разі незгоди з рішеннями АК педагог має право оскаржити таке рішення шляхом подання апеляції упродовж семи робочих днів з дати отримання атестаційного листа

29 of 33

Атестуємося по-новому: 10 змін, про які ви маєте знати

Змінили дату збільшення оплати праці

Керівник закладу освіти протягом трьох робочих днів після засідання атестаційної комісії, за результатами якого педагогічному працівникові було присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію, педагогічне звання, має видати відповідний наказ та ознайомити з ним педагогічного працівника під підпис.

Наказ керівник має подати до бухгалтерії закладу освіти чи до централізованої бухгалтерії, для нарахування заробітної плати та проведення її перерахунку з дати видання наказу про присвоєння наступної кваліфікаційної категорії або присвоєння педагогічного звання.

Визначили сертифікацію як проходження атестації

Якщо педагогічний працівник успішно пройшов сертифікацію, її зараховують як проходження атестації. Сертифікація також є підставою для присвоєння педагогу відповідної кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання.

Зарахування сертифікації здійснюється один раз протягом строку дії

сертифіката під час чергової або позачергової атестації, що проводиться

за ініціативи педагогічного працівника.

30 of 33

Атестуємося по-новому: 10 змін, про які ви маєте знати

приймає, реєструє та зберігає документи, подані педагогічними працівниками, до розгляду та під час розгляду їх атестаційною комісією

організовує роботу атестаційної комісії, веде та підписує протоколи засідань атестаційної комісії

оформлює та підписує атестаційні листи

повідомляє педагогічним працівникам про місце і час проведення засідання атестаційної комісії (у разі запрошення педагогічних працівників на засідання)

забезпечує оприлюднення інформації про діяльність атестаційної комісії шляхом розміщення її на офіційному вебсайті ЗО, органу управління у сфері освіти

Визначили вимоги до роботи секретаря атестаційної комісії

1 of 33

2 of 33

3 of 33

4 of 33

5 of 33

6 of 33

7 of 33

8 of 33

9 of 33

10 of 33

11 of 33

12 of 33

13 of 33

14 of 33

15 of 33

16 of 33

17 of 33

18 of 33

19 of 33

20 of 33

21 of 33

22 of 33

23 of 33

24 of 33

25 of 33

26 of 33

27 of 33

28 of 33

29 of 33

30 of 33

31 of 33

32 of 33

33 of 33