Муниципальное казенное учреждение «Департамент образования» МР «Алданский район» РС (Я)

Адрес: 678901, РС(Я), г. Алдан, ул. Ленина, д. 9

Начальник - Хрущ Елена Ивановна, +7 924 463-92-54

Муниципальный координатор - Чмирь Ольга Богдановна, +7 924 875-15-76

Муниципальная цифровая галерея лучшей наставнической практики

Реализация целевой модели

наставничества: �траектории сотрудничества, формулы успеха, интересные формы работы алданских педагогов

Строится согласно:

1. Приказ МОиН РС(Я) №01-03/859 от 26.04.2022

«О внедрении системы (целевой модели) наставничества педработников в ОО РС (Я)

2. Положение о региональной системе внедрения и реализации системы (целевой модели) наставничества педаботников в ОО РС(Я)

3. Приказ №01-07/357 от 05.05.2022 «О внедрении системы (целевой модели) наставничества педработников в МР «Алданский район»

4. Приложения к приказу:

№1 «Положение о муниципальной системе внедрения и реализации системы (целевой модели) наставничества педработников в ОО МР «Алданский район»

№2 План мероприятий (дорожная карта) внедрения районной системы (целевой модели) наставничества педработников ОО МР «Алданский район» на 2022 – 2024 годы

5. И другие

Внедрена и реализуется в ОО (количество):

Дошкольное – 20

Начальное общее – 21

Основное общее – 20

Среднее общее - 20

Система наставничества в ОО МР «Алданский район»

Формы наставничества:

• «опытный педагог – молодой специалист»
• «опытный предметник – неопытный предметник»
• «руководитель образовательной организации – педагог»
• «педагог-новатор – консервативный педагог»
• «педагог – ученик»

Виды наставничества:

• традиционное
• краткосрочное
• наставничество в группе
• реверсивное
• ситуационное
• скоростное

Кол-во молодых педагогов (до 35 лет со стажем работы не менее 5 лет) - 84

Количество молодых педагогов, в отношении которых осуществляется наставничество – 84

Количество педагогов-наставников (реализующих наставничество) – 92

Всего педагогических работников, участвующих в реализации наставничества - 176

Система наставничества в ОО МР «Алданский район»

​

​

1. Районная олимпиада педагогических команд (наставник + молодой педагог)

2. Семинар-практикум от наставников «Трудовое воспитание в дошкольной организации: теория и практика»

3. «Академия знаний» .Авторские семинары педагогов высшей квалификационной категории.

4. Творческий конкурс «Мастера дошкольных дел» среди работников ДОУ

5. Олимпиада молодых педагогов «Организация конструктивно-модельной деятельности: теория и практика»

6. Конкурс открытых мероприятий по продуктивным видам деятельности с воспитанниками ДОУ

7. Мастер-классы преподавателей Алданской детской школы искусств им. А.Т. Никитина. «Основы развития творческих способностей дошкольников»

8. Фестиваль-конкурс открытых мероприятий молодых педагогов «Педагогический олимп»

9. Районный конкурс профессионального мастерства «Воспитатель года». Номинация «Молодой педагог»

10.Анкетирование. Опросы.

​

Основные мероприятия

​

Форма наставничества - опытный педагог- молодой специалист

Вид наставничества – ситуационный

Запрос наставляемого - оказание методической помощи в

преодолении трудностей профессиональной деятельности

Школа профессионального становления педагога ДОУ – важнейший фактор профессиональной адаптации, личностного развития молодого педагога

15 команд - 10 районов Абыйский, Алданский, Амгинский, Нюрбинский, Мегино-Кангаласский, Нерюнгринский, Сунтарский, Олёкминский, Усть-Майский, Чурапчинский, г. Якутск

​

Заочный этап: монолог наставника «Что наставничество дало мне для профессионального развития?»; видеоинтервью наставника с молодым педагогом «Что наставничество дало Вам как молодому специалисту?»

Очный этап: наставник: дорожная карта работы с молодым

специалистом; анализ занятия молодого педагога

Молодой педагог: проведение занятия с воспитанниками

Наставник и молодой педагог:

педагогический просветительский проект

​

​

Рефлексия

Наставники

о молодых

Молодые

о наставниках

I Республиканский конкурс профессионального мастерства педагогов дошкольного образования�«Я и мой наставник»�в рамках ХIV съезда учителей �и педагогической общественности РС(Я) ��

Форма наставничества – руководитель - педагог

Вид наставничества - наставничество в команде

Запрос наставляемых – развитие профессиональных компетенций педработников и повышение качества подготовки конкурсантов

Этапы:

• видео-визитка «Бренд-код образовательной организации»,
• защита проекта - представление инновационных проектов: «Из учеников в учителя», «Педагог будущего, «Молодой специалист+наставник=формула успеха»,
• профессиональный разговор о важном – ответы команд на вопросы членов жюри о программе воспитания, стиле управления, управленческих действиях в той или иной ситуации,
• творческий конкурс «Двор ОО: зона ближайшего развития»: представление дворовых площадок ОО с внедрением новых приёмов и методов оформления окружающей среды

Конкурс управленческих команд

• Семинар для молодых педагогов в дистанционном формате (более 30 молодых специалистов, октябрь 2021 г.
• В рамках горизонтального обучения руководителей ОО тему «Наставничество в системе профессионального становления педагога» представили две школы: СОШ №7 с.Кутана и СОШ с УИОП г.Алдан, ноябрь 2021
• Форум для молодых специалистов. (около 60 человек из 16 ДОУ, 10 ОО и Алданского центра помощи детям-сиротам. Было предложено 12 мастер-классов, которые провели педагоги школ и детских садов, апрель 2022
• Районный фестиваль-конкурс открытых мероприятий педагогов «Педагогический олимп» (более 30 педагогов ДОУ как молодых, так и их наставников, в течение 2022 г.
• Районный семинар для молодых педагогов «МИКС» в рамках сетевого взаимодействия центров «Точка роста»: в педагогическом квесте для молодых педагогов, подготовленном стажистами СОШ №6 г.Томмот, приняло участие около 30 человек, февраль 2023
• Методический семинар «Профессиональное становление

молодого педагога: опыт наставничества» (40 педагогических работников из 11 ОО), март 2023, СОШ №5 п.Ленинский

• Районный конкурс-развлечение для детей младшего

дошкольного возраста «Посмотрите, я тружусь…»

(соревновалось 11 «юных мастеров» со своими

педагогами-наставниками из ДОО Алданского района, апрель 2

​

За 2021-2023 годы проведены следующие мероприятия �с молодыми педагогами и наставниками

Материальные

Нематериальные

• коллективный договор
• соглашение (доплата)
• премиальные
• локальный акт
• грантовые конкурсы
• временные выплаты

​

​

• включение в резерв управленческих кадров
• повышение квалификации
• карьерный рост
• выдвижение на профессиональные конкурсы педработников, в т.ч. в качестве членов жюри, экспертов, гранты
• объявление благодарности, вручение благодарственных писем, представление к награждению ведомственными наградами
• поощрение в социальных программах
• публичное признание их деятельности и заслуг, в том числе через СМИ, соцсети

Инструменты поощрения наставнической деятельности

С 2021 года в рамках методического сопровождения посредством наставнической деятельности достигнуты определённые показатели:

• Создана система работы с молодыми специалистами, которая объединяет деятельность молодых педагогов, опытных наставников и обеспечивает необходимую помощь и поддержку на самом трудном этапе вхождения в профессию
• Увеличение доли педагогических работников с высшей квалификационной категорией на 1,1%

2021 – 33,8% 2023 – 34,9%

• Сохранность контингента молодых специалистов в образовательных учреждениях:

2021 – 17% 2022 – 17,8% 2023 – 17,6

• Увеличение доли молодых специалистов, имеющих квалификационные категории

2021 – 2% 2023 – 5%

• Увеличение доли молодых педагогов, участвующих в конкурсах профессионального мастерства

2021 – 5% 2023 – 9%

• У молодых специалистов сформирована потребность в постоянном пополнении педагогических знаний, формируется гибкость мышления, умение моделировать и прогнозировать воспитательно-образовательный процесс

• За 2021-2023 годы награждены знаками «Надежда Якутии» - 6

​

​

​

​

​

​

​

Финалист 3 тура республиканского конкурса профессионального мастерства «Воспитатель года -2023» - Маркова  А.Ю. (стаж 5 лет), музыкальный руководитель МБДОУ ЦРР «Дюймовочка» 

Турушева И.Ю., заместитель директора по УВР, дефектолог, наставник, Колмогорова Н.Г., учитель технологии, педагог МКОУ «С(К)ОШИ 8 вида п.Нижний Куранах» – победители конкурса «Педагогический дуэт» в ном. «Знатоки специальной педагогики»

Призёр (2 место) республиканского конкурса «Сердце отдаю детям» – Веденева Н.О. (стаж – 2 года), педагог дополнительного образования МКУ «ЦДОД»

Результативность

в дистанционном формате на базе МБОУ «Гимназия г.Алдан»   лучшими практиками  сопровождения молодых педагогов поделились наши педагоги: Макарова Е.А., заместитель директора МБОУ «СОШ №5 п.Ленинский», Яковлева Н.А. и Чумилина Ю.В., учителя начальных классов этой же школы, и Огнева В.К., учитель начальных классов МБОУ «Гимназия г.Алдан».

23 марта 2023 г. на окружном форуме для промышленных районов по теме «Качество. Мотивация. Технологии»

Распространение опыта работы

На сайте Департамента образования

Профессиональное становление молодого педагога: опыт наставничества

Автор практики:

Макарова Е.А., заместитель директора

МБОУ «СОШ № 5 п.Ленинский» МР «Алданский район»

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Центр развития ребенка - детский сад «Радуга» МР «Алданский район» РС (Я)

678940, Республика Саха (Якутия), Алданский район, п. Нижний Куранах, Школьная,29

Тел/факс 8 (41145) 62 -1-52 E-mail: raduga.detsckiisad2012@yandex.ru

​

Наставничество как деятельностное сопровождение молодого педагога в ДОО

Авторы: Берегулько Е.Н., наставник, воспитатель

Меньшикова О.Н., наставляемый, воспитатель

МБОУ «Гимназия г. Алдан»

50 лет ВЛКСМ, 14

​

Наставник:

Огнева Вера Константиновна

Я наставник:

опыт по сопровождению молодого специалиста

Сопровождение молодых

педагогов �на этапе становления

МБОУ «Гимназия п.Нижний Куранах»

МР «Алданский район» РС (Я)

Авторы практики:�Фефилова Н.А., Митрохина Т.Б.,

Стасенко Г.Ш,

Сахибгареева Р.Г., Шинкарева М.М.

​

​

Участие в конкурсе наставнических пар - средство повышения

профессионального мастерства педагога

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение�«Специальная (коррекционная) общеобразовательная �школа-интернат VIII вида п.Нижний Куранах �МР «Алданский район» РС(Я) �678940 Республика Саха (Якутия) Алданский район,� п. Н-Куранах, ул. Cтроительная 11, тел. (41145) 62-3-55; 62-3-98� e-mail korschool@bk.ru�

Автор практики -

Турушева И.Ю., заместитель директора

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение �МБДОУ ЦРР – детский сад «Снежинка»

МР «Алданский район»

Дорожная карта работы наставника с молодым специалистом

«Ступеньки роста»

Авторы

Каблаш Н.М. - заведующая

Шумакова О.О. – старший воспитатель

Николаева Л.Н. - воспитатель

Информация на официальном сайте

МБДОУ ЦРР – «Снежинка»:

https://snezhinka-aldan.obr.sakha.gov.ru/nastavnichestvo

• В рамках реализации федерального проекта «Учитель будущего» нацпроекта «Образование» реализуется наставническая практика «Дорожная карта работы наставника с молодым специалистом «Ступеньки роста» на протяжении 2020-2023 гг.
• В 2022-2023 уч. году в практике приняло участие 4 пары наставнических пар
• Пара Николаева Л.Н. (наставник) – Скворцова Н.Ю. (наставляемая) заняла 1 место в республиканском конкурсе «Я и мой наставник» в 2022г.

«Педагогическая коллаборация»

Эффективная работа в МБДОУ

с начинающими педагогами

​

​

​

​

​

​

Кулаженко Наталья Владимировна

Руководитель МБДОУ

Отличник образования РС(Я).

Имеет нагрудные знаки "За вклад в развитие дошкольного образования", "Учитель учителей» РС(Я)

Устьянцева Галина Римовна

Старший воспитатель

Имеет нагрудный знак «За вклад в развитие дошкольного образования Республики Саха «Якутия», 2016г. «Отличник системы образования Республики Саха (Якутия)», 2021г.

Фалина Алена Сталиевна

руководитель НОУ «ЛОГОС»

​

учитель физики и химии

советник директора по воспитанию

T

01

02

03

04

Наставник — это человек, создающий атмосферу успеха.

Формирование наставником осознанного выбора инженерных профессий в НОУ «ЛОГОС» Алданского лицея

Перспективы развития наставнической деятельности

1. Районный конкурс «Я и мой наставник» – сентябрь - октябрь
2. В рамках методической недели – уроки, мастер-классы от победителей ПНПО, заслуженных учителей РС (Я) - октябрь
3. Открытие памятника Учителю в МБОУ «СОШ №6 г.Томмот -5 октября 2023 г.
4. Конкурс управленческих команд – ноябрь
5. Конкурс «Мой лучший урок» – для молодых специалистов - ноябрь
6. Слёт для наставников и учащихся в рамка мероприятий РДДМ «Движение первых» - декабрь
7. Стажировки для молодых специалистов, резерва руководящих кадров – в течение 2023-2024 г.
8. Слёт лучших наставнических пар – декабрь
9. Создание сборника «Лучшие практики наставничества» – по итогам Года педагога и наставника
10. Освещение материалов по наставничеству на сайтах, в СМИ, открытие новых рубрик - регулярно
11. Организация наставничества среди руководящих кадров образовательных организаций, испытывающих профессиональные дефициты
12. Внедрение и реализация сетевой формы педагогического наставничества путём создания муниципального методактива
13. Разработка системы мотивации и поощрения педагогического наставничества