1 of 11

BB

Nilai SakiP

Tahun 2020

SAKIP

Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah

Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian

2 of 11

3 of 11

Cascading

Cascading Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/ kesepakatan kinerja/ perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target yang ingin dicapai dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis

4 of 11

Crosscutting

1.SKPD

2. Kecamtan

3.Kemeterian PAN RB

4. Diskominfo Sul-sel

5 of 11

Perbandingan Renstra Lama dan Baru

Renstra Lama

Renstra Baru

6 of 11

Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Bone serta sebagai upaya perbaikan kesinambungan untuk meningkatkan kinerja pada tahun berikutnya

Upaya dalam Perbaikan SAKIP :

Komitmen Pimpinan yang Tinggi Terhadap SAKIP

Selalu Melakukan Kordinasi :

Bappeda

Organisasi

Inspektorat

Pimpinan Terlibat Langsung dalam Perbaikan Implementasi SAKIP

Capaian Kinerja

7 of 11

Potensi

Tidak sampainya informasi kepada masyarakt terkait dengan Vaksinasi, anjuran 4M, munculnya kerumunan, dan Informasi berita hoax

Permasalahan

Informasi tentang Pandemi Covid 19

Isu Strategis

Konten Tentang Pandemi Covid19

8 of 11

9 of 11

CONCEPT 2

Tindak Lanjut Hasil Evaluasi APIP

  • Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Dinas Kominfo Pada Tahun 2019 mendapatkan nilai sebesar 65,35 dengan kategori B (Baik) dengan Target Renstra “CC”

  • Berdasarkan Laporan Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Bone Tahun 2020 Dinas Kominfo mengalami peningkatan sebesar 4,87% dari nilai tahun 2019 sebesar 65,35 dengan kategori B (Baik) menjadi 70,22% dengan Kategori BB (Sangat Baik) keadaan ini melebihi Target Renstra dimana Target Renstra Tahun 2020 dengan nilai “B”

  • Dari Hasil Evaluasi diketahui terdapat beberapa hal yang dianggap perlu mendapatkan penyempurnaan

  • Upaya peningkatan memastikan terdapat perbaikan berkelanjutan untuk peningkatan kinerja semakin membaik dan terus akan dilakukan perbaikan secara maksimal

10 of 11

AFTER

BEFORE

Area Perubahan

Sebelum

Sesudah

1

2

Pengukuran Kinerja

Rencana Aksi atas Kinerja belum di monitor Pencapaianya secara Berkala

1

1

Perencanaan Kinerja

1

3

Dokumen LAKIP belum di Publikasikan

Melakukan Perbaikan terhadap Perencanaan Kinerja, yaitu melakukan Pemantauan terhadap capaian Target dalam Rencana Aksi secara Periodik ( setiap tiga Bulan )

Indikator Kinerja Utama (IKU ) belum ditetapkan secara Formal dalam bentuk Kepala Dinas

Telah Menetapkan IKU secara Forml dalam bentuk Keputusan kepala Dinas

Pelaporan Kinerja

Telah Mempublikasikan Dokumen SAKIP https://esr.menpan.go.id/

https://bone.go.id/ https://kominfo.bone.go.id

1

4

Evaluasi kinerja

Belum dilakukan Evaluasi Program yang memadai untuk perbaikan Perencanaan Kinerja dan Peningkatan kinerja

Telah Melakukan Evaluasi Program yang memadai untuk perbaikan Perencanaan Kinerja dan Peningkatan kinerja setiap Tiga Bulan

11 of 11