Уважаемые директора подразделений (соискатели)!
Вы направили резюме на должность директора подразделения системы «Мастер на все руки» в Вашем городе. Спасибо за интерес к нашему сервису.
Мы стремимся создавать подразделения системы в тех городах и районах, где их могут возглавить предприимчивые, готовые к обучению люди, которые самостоятельно решают возникающие задачи, находят мастеров и клиентов, расширяют сервис и зарабатывают больше каждый год.

Чтобы Вы сами представили, что для этого требуется, и оценили свои способности, предлагаем Вам ответить на вопросы анкеты.

Старайтесь быть объективными к себе: и Вы, и мы хотим создать команду из людей, которые реализуют себя в этом бизнесе, не боятся общаться ни с руководителями торговых сетей, ни с клиентами и видят, как могут раскрутить сервис в своём городе. Поэтому если при заполнении Вы поймёте, что такие задачи для Вас слишком сложны, то можете не отправлять результаты. Обратите особое внимание: профиль Вашей работы не является препятствием, многие из наших руководителей сделали карьеру в системе «Мастер на все руки», не имея собственного опыта ремонтных услуг или работы в сфере ЖКХ. Главное — Ваша настойчивость, умение координировать людей и находить партнёров.

Далее
Никогда не используйте формы Google для передачи паролей.
Компания Google не имеет никакого отношения к этому контенту.