ადამიანური რესურსების მართვის და შრომის სამართლის სასერტიფიკატო კურსზე რეგისტრაციის ფორმა
საქართველოს უნივერსიტეტი
ადამიანური რესურსების მართვის და შრომის სამართლის მოკლევადიანი კურსი მოიცავს თეორიულ და პრაქტიკულ კომპენონტებს - სტაჟირებას საქართველოს უნივერსიტეტის HR და იურიდიულ სამსახურში.

ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგია;
• სამუშაოს ანალიზი, სამუშაოს აღწერილობა და სამუშაოს სპეციფიკაციები (სამუშაოს ანალიზის მეთოდები);
• კადრების მოზიდვა და შერჩევა (შერჩევის ტესტები, ინტერვიუ, შეფასების ცენტრები);
• შესრულებული სამუშაოს შეფასება (რეჟინრება, შკალების მეთოდი, 360 გრადუსიანი უკუკავშირი);
• ტრენინგი და განვითარება (ტრენინგს საჭიროების განსაზღვრა, ტრენინგის შეფასება, პერსონალის განვითარების გეგმის შემუშავება)
• თანამშრომლების მოტივირება;
• შრომითი ხელშეკრულების დადება, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა,
• შვებულების და უქმე დღეების მართვა,
• შინაგანაწესის მომზადება, განახლება, გაცნობა.

ტრენინგის და სტჟირების გავლის შემდეგ მონაწილე შეძლებს:
• ჩაატაროს სამუშაოს ანალიზი და შექმნას სამუშაოს აღწერილობა;
• მოიზიდოს და შეარჩიოს კადრები სხვადასხვა მეთოდების გამოყენებით;
• შეაფასოს თანამშრომლების შესრულებული სამუშაო;
• იზრუნოს კადრების განვითარებაზე;
• იზრუნოს თანამშრომელთა მოტივიაციის ამაღლებაზე;
• დადოს შრომითი ხელშეკრულება სამუშაოს სპეფიციკის გათვალისწინებით;
• უზრუნველყოს შრომით ხელშეკრულებების აღრიცხვა და მართვა;

ხანგრძლივობა: 55 საათი
• თეორიული კომპონენტი 15 საათი 16 ოქტომბრიდან - 20 ოქტომბრის ჩათვლით,
• პრაქტიკული კომპონენტი 40 საათი 23 ოქტომბრიდან 27 ოქტომბრის ჩათვლით.
• ტრენინგები ჩატარდება ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით 13:00 საათიდან.

სახელი, გვარი
Your answer
ტელეფონის ნომერი *
Your answer
ელ. ფოსტა
Your answer
საიდან შეიტყვეთ ამ კურსის შესახებ? *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms