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《Women’s　Happy and Performance》
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～女性らしく働く社会へ


プライベートとビジネスの
幸福度と成果を相乗効果で高めていき
女性社員が幸せに活躍する会社に
生まれ変わる新型社員研修を開発しており、　

働く女性を取り巻く社内環境や
コミュニケーション、サポートに
関する実態調査を進めております。

ぜひ、あなた様の会社の率直なご状況、
ご意見をお聞かせいただけないでしょうか。

あなた様のご意見を尊重させていただき、
あなた様を含めた約100名からの情報により
来年2020年8月に開催します
《女性が幸せに働く会社大賞》の
実行を進めて参ります。

お手間おかけいたしまして恐縮ですが、
貴重な数分間を頂戴いたしまして
ご協力いただけますと幸いです。
ご協力いただけます場合には
下記のリンク先の情報をご覧になっていただき
率直なご意見をお寄せください。

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女性社員に対する意識、コミュニケーションについて
該当するものをお選びください。
１．女性社員に幸せに働いてほしいと思う
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２．女性社員に活躍してほしいと思う
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３．女性社員からPMSや生理中の働き方や悩みを相談されたことがある
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４①．【健康面に関して】自分は女性社員の話を聞けていると思う
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４②．【人間関係に関して】自分は女性社員の話を聞けていると思う
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４③．【仕事上のキャリアに関して】自分は女性社員の話を聞けていると思う
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４④．【価値観に関して】自分は女性社員の話を聞けていると思う
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女性の身体と心（ホルモンへの理解）月経前症候群（PMS）や生理について
該当するものをお選びください。
５．PMSの存在を知っている
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６．自分はPMSや生理への十分な知識や理解を持っていると思う
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７．PMS中の女性へ必要な関わりや対応ができる
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８．PMSや生理中の女性が安心して働けるように施策を実施したことがある
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９．PMSや生理の症状が原因で離職や休職をした社員がいる
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１０．PMSや生理の症状が原因で人間関係（対人関係）に影響が出た社員がいる
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１１．PMSや生理の症状が原因で仕事の成果に影響が出た社員がいる
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プライベートのキャリアデザインやサポート体制について
該当するものをお選びください。
１２．（面談などを通して）女性社員のプライベートのキャリアデザイン（プランニング）をしたことがある
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１３．女性社員のプライベートのキャリアデザイン（プランニング）の進捗（達成度、充実度）などを継続的にサポートしている
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１４．女性の妊活（妊娠計画、妊娠、出産）への知識・理解がある
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１５．女性の妊活（妊娠計画、妊娠、出産）へのサポート体制、施策事例がある
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WHP診断について
アンケートのご回答いただきましてお礼として、
WHP診断(通常価格3,000円)を無料でプレゼントさせていただきます。
※後日、希望者に男性マネージャー用、女性社員用のアンケートを配布いたします。
回答いただきましたら、後日結果をお送りさせていただきます。
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