Questionário destinado aos trabalhadores bancários
As informações referem-se ao trabalho exercido, remotamente, durante o período de 2020 a 2022, quando da implementação das medidas protetivas de isolamento para enfrentamento da Pandemia da COVID-19.
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1. Qual a sua idade?
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2. Como você define seu gênero?
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3. Há quanto tempo você trabalha na Instituição?
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4. A sua Instituição é uma empresa:
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5. Você trabalha em que área?
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6. A empresa realizou o aditivo contratual à relação de trabalho antes exercida de forma presencial?
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7. A empresa instruiu, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções que o trabalhador deveria ter para evitar danos à saúde e segurança do trabalhador?
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8. Em algum momento houve fiscalização para verificar as condições de trabalho remoto?
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9. Se SIM, por quem?
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10. Já trabalhava remotamente antes da Pandemia COVID-19?
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11. Quanto tempo trabalhou ou trabalha, remotamente, considerando o período a partir de 2020?
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12. A empresa adotou o trabalho remoto como uma modalidade definitiva (mesmo que em tempo parcial) após essa experiência?
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13. O trabalho era ou é exercido em tempo:
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14. Havia ou há algum tipo de registro sobre o início e fim da jornada de trabalho?
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15. Havia ou há algum tipo de controle sobre os horários de descanso (intrajornada, pós-jornada, fins de semana, feriados, férias)?
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16. Havia ou há descumprimento aos intervalos de descanso (intrajornada, pós-jornada, fins de semana, feriados, férias)?
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Em relação à questão 16, em caso positivo, responda as perguntas 17 a 21:
17. Quantas vezes, durante a semana, esse horário de descanso era ou é descumprido pela empresa? (Diz respeito à quantidade de contatos realizados, independente da duração de tempo).
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18. Semanalmente, qual o total de tempo (em horas) que isso ocorria ou ocorre?
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19. De que forma ocorria ou ocorre o descumprimento ao descanso?
20. Havia ou há a compensação das horas trabalhadas além da jornada de trabalho?
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21. Se sim, responda de que forma ocorria ou ocorre a compensação?
22. Havia ou há algum controle sobre o prazo de execução das tarefas?
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23. Se SIM, informe se você conseguia ou consegue executar as tarefas no tempo previsto?
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24. Se NÃO, responda quais os motivos:
25. Considerando o período de 2020 a 2022, em algum momento você trabalhou estando doente?
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26. Se SIM, no período pesquisado, quantas vezes isso ocorreu?
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27. Por quais motivos executou o trabalho mesmo estando doente? (múltipla escolha)
Se outros motivos, explique:
28. Considerando as alternativas abaixo, assinale aquelas que você considera vantagens do teletrabalho:
Se outra, explique:
29. Entre as alternativas assinaladas, informe qual delas seria a maior vantagem:
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Se outra, explique:
30. Considerando as alternativas abaixo, assinale aquelas que você considera desvantagens do teletrabalho:
Se outra, explique:
31. Entre as alternativas assinaladas, informe qual delas seria a maior desvantagem
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Se outra, explique:
32. Você considera que o trabalho remoto contribuiu ou contribui para o aumento de volume de trabalho ou maior pressão por resultados?
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33. Você se sente ou conhece algum colega que sofreu ou sofre perseguição ou desqualificação por estar em trabalho remoto?
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34. Como você qualifica o suporte fornecido pela empresa, quanto aos esclarecimentos legais, institucionais ou na resolução dos problemas ocorridos?
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35. Considerando a avaliação sobre as vantagens e desvantagens, você gostaria de trabalhar ou continuar trabalhando definitivamente em trabalho remoto?
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36. No período trabalhado remotamente, houve algum momento de integração presencial com a equipe?
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37. Caso a resposta anterior seja SIM, quantas vezes, no total, isso ocorreu?
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38. Você sentiu ou sente falta dessa integração presencial?
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Informe os motivos de sua resposta:
39. Em sua opinião, qual seria a sugestão para a melhoria do modelo de trabalho remoto implementado em sua empresa?
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