AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - DOCENTE
A PRESENTE AVALIAÇÃO SERÁ DEFINIDA NA OBSERVÂNCIA DOS FATORES / SUBFATORES QUE REGEM A FUNÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
- Marque a opção que melhor descreva a atuação funcional do Servidor;
- Seja coerente, analisando o Servidor como um todo, levando em conta não somente o relacionamento/interação que este tem com você, mas sim, utilize um olhar cheio de criticidade colocando o avaliado dentro do toda o local de lotação;
- Busque não deixar situações pessoais influenciar quando os fatores avaliados forem de cunho geral;
- Ao concluir a avaliação, você poderá caso desejar, receber no teu e-mail uma copia da avaliação que você preencheu, basta marcar na opção que você deseja receber uma copia.
OBSERVAÇÃO: Tendo em vista a Pandemia da COVID-19, onde foi um complicador para realização dos processos avaliativos dos Servidores da Educação Municipal. Nisto optamos por aguardar o retorno das atividades letivas presenciais, de forma que, o presente instrumento avaliativo será utilizado na avaliação funcional dos anos de 2020 e 2021.

LEGENDA
De 1 a 3,9 – Fraco      De 4 até 5,9 – Regular     6 até 7,9 – Bom      De 8 até 9,9 – Muito Bom     10 – Excelente
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Email *
Servidor(a) Avaliado (a): VALDINA PEREIRA DE SOUSA
Local de lotação: ESCOLA MUNICIPAL LUIZ DE CAMÕES

000008
CPF: 823.064.781-04
PROFESSOR(A) 40H EFETIVO
Data Adm.: 09/06/2003
FUNÇÃO ATUAL: PROFESSORA
NOME DO AVALIADOR *
Marque o tipo de avaliador *
MATRICULA DO AVALIADOR *
LOTAÇÃO DO AVALIADOR *
DATA DE PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO *
MM
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DD
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YYYY
FATOR EM ANÁLISE: RESPONSABILIDADE
1. Cria novas oportunidades de aprendizagens e diferentes avaliações para os alunos com desempenho insatisfatório, co-responsabilizando-se com a efetivação das ações previstas no PPP. *
2. Colabora para o bom desempenho das atividades gerais da Unidade Escolar e cumpre a hora-atividade na escola, participa de todos os conselhos de classe e dos momentos de planejamento coletivo. *
3. Realiza a reposição das aulas previstas no calendário escolar que não foram ministradas, visando o cumprimento da carga horária e dos dias letivos. *
4. Participa de cursos de atualização e/ou formação continuada, relativos à formação profissional, na sua área de atuação. *
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