ESCALA DE CLIMA LABORAL (EDCO)
FECHA DE APLICACIÓN DE LA ENCUESTA:
MM
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DD
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CENTRO DE SALUD
CARGO ACTUAL:
Your answer
DEPENDENCIA:
TIEMPO DE SERVICIO EN LA ESECEO:
TIPO DE FUNCIONARIO:
1.) Los miembros del grupo tienen en cuenta mis opiniones.
2.) Soy aceptado por mi grupo de trabajo.
3.) los miembros del grupo son distintos conmigo.
4.) Mi grupo de trabajo me hacen sentir incomodo.
5.) El grupo de trabajo valora mis aportes.
6.) Mi jefe crea una atmósfera de confianza en el grupo de trabajo.
7.) El jefe es mal educado.
8.) Mi jefe generalmente apoya las decisiones que tomo.
9.) Las órdenes impartidas por el jefe son arbitrarias.
10.) El jefe desconfía del grupo de trabajo.
11.) Entiendo bien los beneficios que tengo en la empresa.
12.) Los beneficios de salud que recibio en la empresa satisfacen mi necesidad.
13.) Estoy de acuerde con mi asignación salarial.
14.) Mis aspiraciones se ven frustradas por las políticas de la empresa.
15.) Los servicios de salud que recibo en la empresa son deficientes.
16.) Realmente me interesa el futuro de la empresa.
17.) Recomiendo a mis amigos al empresa como un excelente sitio de trabajo
18.) Me avergüenzo de decir que soy parte de la empresa
19.) Sin remuneración no trabajo horas extras.
20.) Seria más feliz en otra empresa.
21.) Dispongo del espacio adecuado para la realización de mi trabajo.
22.) El ambiente físico de mi sitio de trabajo es adecuado
23.) El entorno físico de mi físico de mi sitio de trabajo dificulta la labor que desarrollo.
24.) Es difícil tener acceso a la información para realizar mi trabajo.
25.) La iluminación del área de trabajo es deficiente.
26.) La empresa despide al personal sin tener en cuenta su desempeño
27.) La empresa brinda estabilidad laboral.
28.) La empresa contrata personal temporal.
29.) La permanencia en el cargo depende de preferencias personales.
30.) De mi buen desempeño depende la permanecía en el cargo.
31.) Entiendo de manera clara las metas de la empresa.
32.) Conozco bien como la empresa está logrando su metas.
33.) Algunas tareas a diario asignadas tienen poca relación con las metas.
34.) Los directivos no dan a conocer los logros de la empresa.
35.) Las metas de la empresa son poco atendibles.
36.) El trabajo en equipo con otras dependencias es bueno.
37.) Las otras dependencias responden bien a mis necesidades laborales.
38.) Cuando necesito información de otras dependencias la puedo conseguir fácilmente.
39) Cuando las cosas salen mal las dependencias son rápidas en culpar a otras.
40.) Las dependencias resuelven problemas en lugar de responsabilizar a otras.
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