ESCALA DE CLIMA LABORAL (EDCO)
FECHA DE APLICACIÓN DE LA ENCUESTA: *
MM
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DD
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YYYY
CENTRO DE SALUD *
CARGO ACTUAL: *
Your answer
DEPENDENCIA: *
TIEMPO DE SERVICIO EN LA ESECEO: *
TIPO DE FUNCIONARIO: *
1.) Los miembros del grupo tienen en cuenta mis opiniones. *
2.) Soy aceptado por mi grupo de trabajo. *
3.) los miembros del grupo son distintos conmigo. *
4.) Mi grupo de trabajo me hacen sentir incomodo. *
5.) El grupo de trabajo valora mis aportes. *
6.) Mi jefe crea una atmósfera de confianza en el grupo de trabajo. *
7.) El jefe es mal educado. *
8.) Mi jefe generalmente apoya las decisiones que tomo. *
9.) Las órdenes impartidas por el jefe son arbitrarias. *
10.) El jefe desconfía del grupo de trabajo. *
11.) Entiendo bien los beneficios que tengo en la empresa. *
12.) Los beneficios de salud que recibio en la empresa satisfacen mi necesidad. *
13.) Estoy de acuerde con mi asignación salarial. *
14.) Mis aspiraciones se ven frustradas por las políticas de la empresa. *
15.) Los servicios de salud que recibo en la empresa son deficientes. *
16.) Realmente me interesa el futuro de la empresa. *
17.) Recomiendo a mis amigos al empresa como un excelente sitio de trabajo *
18.) Me avergüenzo de decir que soy parte de la empresa *
19.) Sin remuneración no trabajo horas extras. *
20.) Seria más feliz en otra empresa. *
21.) Dispongo del espacio adecuado para la realización de mi trabajo. *
22.) El ambiente físico de mi sitio de trabajo es adecuado *
23.) El entorno físico de mi físico de mi sitio de trabajo dificulta la labor que desarrollo. *
24.) Es difícil tener acceso a la información para realizar mi trabajo. *
25.) La iluminación del área de trabajo es deficiente. *
26.) La empresa despide al personal sin tener en cuenta su desempeño *
27.) La empresa brinda estabilidad laboral. *
28.) La empresa contrata personal temporal. *
29.) La permanencia en el cargo depende de preferencias personales. *
30.) De mi buen desempeño depende la permanecía en el cargo. *
31.) Entiendo de manera clara las metas de la empresa. *
32.) Conozco bien como la empresa está logrando su metas. *
33.) Algunas tareas a diario asignadas tienen poca relación con las metas. *
34.) Los directivos no dan a conocer los logros de la empresa. *
35.) Las metas de la empresa son poco atendibles. *
36.) El trabajo en equipo con otras dependencias es bueno. *
37.) Las otras dependencias responden bien a mis necesidades laborales. *
38.) Cuando necesito información de otras dependencias la puedo conseguir fácilmente. *
39) Cuando las cosas salen mal las dependencias son rápidas en culpar a otras. *
40.) Las dependencias resuelven problemas en lugar de responsabilizar a otras. *
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