Självskattning - Propellermodellen
Del av en MLC 360 Feedback analys.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
För och efternamn *
Ålder *
Kön *
Titel *
Beskrivning av yrkesroll *
Antal underställda om man har några. *
Verksamhetsområde *
Fokusera på din ledarroll i verksamheten under samtliga frågor.
Svara på frågorna i "Jag" form.
Är tydlig i sin kommunikation (muntlig samt skriftlig)? *
Sprider energi till sin omgivning? *
Ställer frågor istället för att tala om hur det ska vara/göras? *
Är konsekvent och förutsägbar i sitt agerande? *
Är karismatisk? *
Ger uppskattning? *
Är ordningsam/har koll på läget? *
Är inspirerande? *
Tror på andras förmåga? *
Är lojal mot sin arbetsgivare/uppdragsgivare? *
Ser möjligheter i utmanande situationer? *
Följer upp och säkerställer att saker blir genomförda? *
Agerande stämmer överens med ord/budskap? *
Inger hopp? *
Är en fokuserad lyssnare? *
Är modig? *
Är trygg i sin roll? *
Delegerar utmanande/svåra uppgifter? *
Är rak? *
Är trovärdig? *
Hjälper sina medarbetare att sätta egna individuella mål? *
Är synlig i verksamheten? *
Är engagerad i sitt jobb? *
Är ansvarstagande? *
Är bra på att delegera? *
Är lojal mot sig själv och sina egna behov? *
Möter sina medarbetare utifrån deras individuella behov? *
Har lämplig kompetens för sin position? *
Är visionär? *
Är lojal mot sina medarbetare? *
Till vilken E-mejladress ska vi skicka rapporten? *
Ditt Telefonnummer *
Person & Integritetspolicy *
Required
OBS!
Efter att du klickat på Skicka-knappen för att skicka in dina svar, skrolla längst ner och klicka på knappen "Avsluta och stäng" för att avsluta.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
GoogleForms
This content is neither created nor endorsed by Google.