Vállalati jóllét felmérés
A JVSZ Egészségügy és Biztosítás Szakmai Fórumának kiemelt fókusztémája a prevenció. Valljuk, hogy az egészségmegőrzés értékes beruházás, akár egyéni, akár közösségi, akár vállalati oldalról közelítjük meg.

Fontosnak tartjuk, hogy a betegségek megelőzéséről, ezzel együtt az egészség megőrzéséről ne csak beszéljünk, hanem ötleteket, javaslatokat dolgozzunk ki, és valódi lépéseket tegyünk a prevenció kapcsán. 
Erősítsük az emberek, a munkavállalók egészségtudatosságát, nemenkénti és korcsoportonkénti szűrések fontosságát. A biológiai egészség mellett rámutassunk a lelki és mentális egészség fontosságára.
Osztjuk azon elvet, miszerint kiemelt figyelmet kell fordítani az egyéni rizikófaktorok figyelemmel kísérésére, amivel a betegségek kialakulását kontroll alatt lehet tartani.  

Vállalati oldalról az egészséges munkakörnyezettel, a vállalati kultúrákhoz igazodóan a munka és a pihenés egyensúlyának megtartásával, az egészségügyi ellátórendszerek prevenció kapcsán történő rendszeres igénybevételének lehetőségével, az életmód egyénre gyakorolt hatásának fontosságának hangsúlyozásával érhetünk el eredményeket.

Szeretnénk felmérni a vállalatok munkatársaik felé nyújtott jólléti programjait, szolgáltatásait. Megköszönjük, ha az alábbi kérdőív kitöltésével támogatja munkánkat! 
Kiértékelés után - email cím megadása esetén - az eredményeket szívesen megosztjuk a kitöltőkkel.

A kérdőív anonim, kitöltése kb. 10-15 percet vesz igénybe.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
ÁLTALÁNOS VÁLLALATOT ÉRINTŐ KÉRDÉSEK

1. Hány éve működik az Ön szervezete?

 *

2. Melyik iparágban működik az Ön szervezete?


 *

3. Hogyan kategorizálja a szervezet méretét a foglalkoztatottak száma alapján?

 *

4. Milyen típusú szervezet jellemzi legjobban az Ön vállalatát?

 *

5. Hol található az Ön szervezete?

 *
PREVENCIÓS KÉRDŐÍV
1. Mennyire része az Önök vállalati kultúrájának az egészségmegőrzés, a prevenció? *
2. Létezik-e Önöknél átfogó munkavállalói wellbeing program? *

3. Az alábbiak közül vállalatunk rendszeresen tart: 

 *
Required
4. Támogatja-e vállalatuk a népbetegségeket célzó prevenciót / vannak-e ingyenesen biztosított szűrések?
 *
5. Ha igen, akkor milyen területeken:
6. Vállalatunknál van: 

7. Létezik-e vállalatuknál munkatársaik által igénybe vehető magán egészségbiztosítási szolgáltatás?

 *

8. Ha nem, úgy tervezik-e ennek bevezetését? 

Clear selection

9. Ha igen, mik a tapasztalataik? Hogyan mérik a vállalatuk által biztosított magán egészségbiztosítási szolgáltatások igénybevételét, hasznosságát?


10. Munkahelyi ergonómia kapcsán mivel segítik elő az ülőmunkából, monitorhasználatból eredő tipikus problémák kiküszöbölését, kialakulásuk megelőzését?


 *
Required

11. Mennyire gyakoriak Önöknél a munkahelyi balesetek?

 *

12. Létezik-e vállalatuknál olyan kérdőív, mellyel akár alkalmilag, akár rendszeresen felmérik a munkavállalóik egészségi állapotának változását, az egészséggel kapcsolatos munkavállalói igényeket?

 *
13. Biztosítanak-e a munkavállalóik részére munkahelyi sportolási lehetőségeket (pl. közös sportolás, konditerembérlet?) *
14. Ha igen, mit? 
15. Van-e a kerékpárral munkába járók részére őrzött parkoló, átöltözési, zuhanyzási lehetőség biztosítva? 
*
16. Van-e az Önök vállalatánál munkahelyi étkezde? 
 *
17. Támogatják-e az Önök vállalatánál munkahelyi étkezést? Ha igen, hogyan?
Clear selection
18. Amennyiben van Önöknél munkahelyi étkezde, van-e lehetőség egészséges, mentes, diétás kínálat igénybevételére?  *
19. A rugalmas munkaidő, a távmunka elősegítheti a mentális egészséget. Mennyire elfogadottak ezek a lehetőségek a vállalatuknál? 
 *
20. Mérik-e a munkahelyi stresszt?
 *
21. Ha igen, hogyan és milyen módon? 
22. Létezik-e vállalatuknál munkavállalókra vonatkozó baleset biztosítási csomag?
 *
23. Létezik-e vállalatuknál külön a felsővezetők részére egyéni és személyre szabott biztosítási csomag?
 *
24. Menedzserbetegségek, kiégés. Mivel segítik ezek megelőzését? 
*
Required
25. Van-e a fentieken túl bármilyen egyéb programjuk, kezdeményezésük, mely a munkatársak jóllétét szolgálja? 

26. Létezik-e vállalatuknál munkatársaik által igénybe vehető egészségpénztári juttatás?

 *

27. Ön szerint mennyire hatékonyak a fent jelölt munkahelyi jólléti kezdeményezések a munkavállalók általános egészségi állapotának támogatásában? (skála: 1-5, ahol az 1 egyáltalán nem hatékony, az 5 pedig rendkívül hatékony)

 *

28. Bármi egyéb, amit a téma kapcsán megosztana velünk: 

Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms