Lider_ka na dzisiejsze czasy to cykl trzech jednodniowych spotkań wspierająco-rozwojowych skierowanych do dyrektorów, menedżerów, liderów, kierowników zainteresowanych
doskonaleniem umiejętności zawodowych oraz własnym rozwojem jako osób zarządzających ludźmi i procesami w
instytucji kultury lub innym podmiocie związanym z kulturą w województwie pomorskim.
Na cykl spotkań złożą się warsztaty diagnostyczne, liderskie oraz sesje coachingu grupowego metodą Action Learning.
Warsztaty diagnostyczne posłużą zapoznaniu się grupy, zbudowaniu relacji oraz poczucia wspierającej się społeczności, a także diagnozie potrzeb rozwojowych w zakresie kompetencji liderskich w postaci facylitowanego procesu grupowego. Będzie to baza do wzajemnego wspierania się osób uczestniczących w rozwiązywaniu wyzwań i dylematów zarówno na prowadzonych później sesjach coachingu grupowego metodą Action Learning, jak i pomiędzy sesjami indywidualnie między sobą oraz po zakończeniu cyklu.
Warsztaty liderskie posłużą doskonaleniu umiejętności i postaw związanych ze skutecznym kierowaniem różnorodnym zespołem i dotyczyć będą takich zagadnień jak: rola lidera, motywowanie,, delegowanie zadań i odpowiedzialności, radzenie sobie z sytuacjami kryzysowymi oraz budowania współpracy i komunikacji w zespole.
Sesje coachingu grupowego metodą Action Learning posłużą rozwiązywaniu trudnych sytuacji w oparciu o pracę zespołową i wymianę doświadczeń pomiędzy osobami o różnym stażu, doświadczeniu i stylach kierowania. Odbywać się będą na prawdziwych case'ach przyniesionych przez osoby uczestniczące. Obszary tematyczne, w zależności od zgłoszonych potrzeb, mogą uwzględniać różne zagadnienia wymagające rozwiązania, np. zarządzanie zmianą w otoczeniu, w zespole oraz w potrzebach odbiorców; praca nad wzrostem poziomu odpowiedzialności i niezależności członków zespołów; budowanie zespołów, w których ludzie stale rozwijają swoje umiejętności, uczą się od siebie nawzajem i dzielą się swoim doświadczeniem.
Każde z trzech spotkań będzie trwało 7 godzin (w tym przerwy).
Pracownia Kultury to nowy dział w strukturze Nadbałtyckiego Centrum Kultury. Wspiera w zawodowych wyzwaniach osoby działające na rzecz kultury, ale też dba o prestiż tego sektora – chce, aby jego pracowniczki i pracownicy czuli się spełnieni, docenieni i silni. Stawia na bliskie, bezpośrednie i długofalowe relacje. Spotykając osoby działające w kulturze w codziennej pracy, rozpoznaje ich potrzeby i proponuje rozwiązania, które są odpowiedzią na nie. Nasz program opiera się przede wszystkim na spotkaniach, wizytach studyjnych, debatach, szkoleniach, konferencjach i badaniach. Będziemy go systematycznie rozwijać w miarę pogłębiania wiedzy na temat wyzwań stojących przed Wami.
Trenerka Joanna Grandzicka - facylitatorka, trenerka i mentorka,
współwłaścicielka firmy TEAL Global, pracująca z liderami i liderkami
oraz ich zespołami w kierunku przywództwa włączającego i budowania
organizacji w oparciu o zaangażowanie i odpowiedzialność
na każdym szczeblu. Od lat wspiera instytucje kultury swoim
doświadczeniem i wiedzą, rozumiejąc specyfikę i wyzwania, które stoją
przed osobami zarządzającymi. Przez 12 lat współtworzyła i kierowała
Gdańskim Inkubatorem Starter, który wspierał przedsiębiorców w ich
codziennych wyzwaniach, szczególnie w początkowym okresie istnienia.
Pracuje w przekonaniu, że różnorodność jest bogactwem organizacji
i nie ma jednego scenariusza, który sprawdzi się w każdej
organizacji.
-------------------------------------------------------------
Cykl wspierająco-rozwojowy Lider_ka na dzisiejsze czasy będzie realizowany dla dwóch grup w następujących terminach:
I grupa: 18 września | 16 października | 13 listopada
II grupa: 25 września | 23 października | 20 listopada
I grupa obejmie uczestników z subregionów: metropolitalnego (powiaty: pucki,
wejherowski, kartuski, gdański, nowodworski, m. Gdańsk,
m. Gdynia, m. Sopot) i nadwiślańskiego (powiaty: kwidzyński, malborski, starogardzki, sztumski, tczewski).
II grupa obejmie uczestników z subregionów: słupskiego (powiaty: bytowski, lęborski słupski, m. Słupsk) i chojnickiego (powiaty: chojnicki, człuchowski, kościerski).
Miejsca spotkań realizowanych dla każdej z grup w
ramach cyklu zostaną wybrane po weryfikacji zgłoszeń, tak aby zapewnić
uczestnikom najbardziej dogodny i szybki dojazd.
Maksymalna liczba miejsc w każdej grupie: 20 osób
Koszt uczestnictwa w cyklu: 150 zł brutto.
O przyjęciu do cyklu decyduje kolejność zgłoszeń oraz odpowiedzi udzielone w formularzu. Informujemy, że w przypadku
dużej liczby chętnych:
- pierwszeństwo będą mieli pracownicy
instytucji kultury, dla których organizatorem jest Samorząd Województwa Pomorskiego;
- NCK będzie prosiło instytucje
o oddelegowanie jednego pracownika.
Zapisy trwają od 19 czerwca do 19 lipca 2024 r.
Osoby zakwalifikowane do udziału w wybranym cyklu poinformujemy mailowo do dnia 30 sierpnia 2024 roku wraz z dodatkowymi
informacjami organizacyjnymi dotyczącymi cyklu, w tym miejscu organizacji
spotkań oraz sposobie zapłaty za udział w cyklu.
W przypadku braku potwierdzenia uczestnictwa ze strony kandydata/kandydatki lub/i niewniesienia opłaty w wyznaczonym terminie na jego/jej miejsce zaproszona zostanie osoba z listy rezerwowej.
Organizator zapewnia:
- udział w cyklu spotkań,
- poczęstunek,
- materiały szkoleniowe,
- zaświadczenie o udziale w cyklu.
Koszty dojazdu na trzy spotkania organizowane w ramach cyklu uczestnicy pokrywają we własnym zakresie.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem telefonu 513 348 286 lub mailowo pracownia.kultury@nck.org.pl
Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku, zgodnie z zapisami ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000, 1669). Jednocześnie informujemy, iż Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku z siedzibą przy ul. Korzennej 33/35 w Gdańsku, jest administratorem Państwa danych. Mają Państwo możliwość wglądu do danych osobowych oraz ich poprawiania zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000, 1669).
