Маркетолог // Тестовое задание
Добрый день! 
Для участия в конкурсе на вакансию Маркетолога в Академию Сергея и Светланы Хохловых предлагаем вам заполнить простое тестовое задание.

ВНИМАНИЕ! 
Важные моменты: 
мы рассматриваем только граждан РФ, 
мы сотрудничаем только с самозанятыми или ИП, 
эта вакансия на полную занятость - совмещение не возможно. 

А теперь к сути :)
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Кто мы: 

ТОП-№1 онлай-школа в сфере психологии отношений по версии GetCourse! Более 500 000 женщин уже прошли наши платные и бесплатные обучающие курсы. 

Мы создаем пространство для целостного развития женщин и мужчин, живущих из авторской позиции. И стремимся к цели в 1 000 000 счастливых семей. 

Нас можно найти во всех соцсетях по словам "Сергей Хохлов".

Кого ищем: 

Маркетолога для живых запусков.

Условия:
  • Удаленная работа в крупном проекте, работающем в сфере инфобизнеса с 2012 года, работа с качественным продуктом, который реально меняет жизни женщин.
  • ЗП от 80 тр. Если выполняете KPI - уровень дохода может быть х-2, х-3, мы всегда готовы к диалогу.
  • График работы зависит от вашего умения управлять своим рабочим временем, если вы делаете задачи в срок и выполняете показатели, то ваш график свободный.
  • Есть полноценная команда для реализации запусков: копирайтер, дизайнер, контент-менеджер, тех. специалисты.
Основная задача:
  • Организация запуска "от идеи и до продающего вебинара" с выполнением KPI проекта (в вашем опыте должно быть 20+ живых запусков, которые вы организовали самостоятельно)
Что нужно будет делать:
  • Придумывать разные концепции живых запусков.
  • Организовывать все необходимые мероприятия для проведения продающих вебинаров/марафонов и тд.
  • Проводить исследования, чтобы быть в рынке.
  • Придумывать и реализовывать контентную стратегию на период запуска и работу с базой.
  • Анализировать все ключевые метрики запуска, формировать декомпозицию.
Требования:
  • Опыт работы маркетологом в онлайн-школах от 2-ух лет.
  • Опыт успешных запусков живых вебинаров с выручкой от 2-3 млн.руб. (весь цикл от идеи до продаж).
  • Знание процессов и воронок в GetCourse на базовом уровне.
  • Понимание всех ключевых этапов и конверсий воронки живого запуска, и умение влиять на рост конверсий на каждом этапе.
  • Системность и структурность в постановке задач, умение ставить четкие ТЗ.
  • Глубинное понимание смыслов и маркетинговых триггеров.
Имя Фамилия *
Ваш ник в телеграм:
 *
Ссылка на ваш открытый аккаунт в соц. сети
 *
Из какого источника узнали о вакансии? (напишите название)
 *
Город проживания и часовой пояс относительно мск
 *
Какой суммарный опыт в маркетинге у вас есть? *
Были ли у вас в подчинении сотрудники? Если да, то укажите их максимальное количество и должности. *
Работали ли вы в инфобизнесе/онлайн-школах? *
Как часто организовывали живые запуски? *
Какие задачи решали при организации запусков?: *
Required
В каких нишах в инфобизнесе работали? *
Какой был максимальный бюджет на маркетинг при организации запусков? *
Какой максимальный оборот по выручке был достигнут при реализации запусков? *
Есть ли опыт создания автоворонок? *
Можете ли вы самостоятельно написать текст с передачей важных смыслов аудитории? *
Какая из фигур следующая? *
Captionless Image
Какая из фигур следующая? *
Captionless Image
Перед вами три пары букв: Н-Я... Т-Ъ... Ч-Х... Какой будет четвертая пара? *
Выберите верные выводы. Сотрудник одной Компании был недоволен своей заработной платой. В один из дней, когда все коллеги ушли из офиса, он попросил директора о встрече. Они разговаривали за закрытыми дверями. Через неделю этот сотрудник уволился. Коллеги очень сожалели о его уходе и даже уговаривали остаться и искали другие выходы, но ситуацию нельзя было изменить. Выберите верные суждения: *
Required
Прочитайте текст. Какой из перечисленных выводов неверный? Более 60 % опрошенных отметили, что пандемия выдвинула на передний план необходимость перехода к цифровой, виртуальной модели бизнеса. Руководители компаний планирует в ближайшее время автоматизировать ключевые бизнес-процессы и расширить предложение товаров и услуг через каналы электронной коммерции. Многие респонденты также планирует сконцентрироваться на создании более гибкой рабочей среды (41 %), переводя сотрудников на удаленный режим, либо привлекая временных работников. Согласно полученным ответам вопросы развития цифровой инфраструктуры, внедрение гибкого рабочего графика и сохранение благополучия сотрудников станут основными на заседаниях советов директоров и окажут значительное воздействие на бизнес операции, обеспечивая рост бизнеса как в следующие 12 месяцев, так в будущем. 58 % руководителей заявили что обеспечение безопасности цепочки поставок останется одним из приоритетов. Это будет способствовать росту инвестиций в технологии, позволяющие отслеживать продукцию от производства до доставки и обеспечивающие бесперебойность в коммуникациях заказчиков и поставщиков во время кризиса *
Спасибо за внимание.
В отборе на данную вакансию мы используем следующие этапы:
1. Заполнение гугл формы с тестовым заданием.
2. Оценка ответов каждого кандидата в течение 3 рабочих дней с момента заполнения. ВНИМАНИЕ! Если положительного ответа на Ваш отклик в течение 3 рабочих дней с момента заполнения не последовало, значит, к сожалению, Вы не прошли на следующий этап. Вероятно, это "не Ваша" вакансия.
3. Собеседование в hr-департаменте.
4. Повторное собеседование с руководителем департамента маркетинга.
5. Знакомство с Операционным директором.
6. Принятие решения о выводе на работу.
7. Вывод на работу, подписание договора оказания услуг.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms