Анкетирование среди молодых специалистов
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Представьтесь, пожалуйста. Ваши фамилия, имя, отчество *
Район *
Тип местности *
Название учреждения образования *
Должность *
С какого времени в должности (дата) *
MM
/
DD
/
YYYY
Образование *
Название учебного заведения, которое окончили *
Специальность *
Квалификация по диплому *
Семейное положение *
Пол *
Как Вы оцениваете собственный уровень теоретической подготовки по должности после окончания учебного заведения: *
Как Вы оцениваете собственный уровень психолого-педагогических знаний по должности после окончания учебного заведения: *
Являетесь ли Вы классным руководителем? *
Как Вы оцениваете собственный уровень теоретической подготовки в качестве классного руководителя после окончания учебного заведения: *
Как оцениваете отношения с администрацией учреждения образования? *
Как Вас встретили в коллективе учреждения образования? *
Как оцениваете уровень прохождения профессиональной адаптации в коллективе? *
Укажите трудности (проблемы) прохождения  профессиональной адаптации в коллективе
Что, по Вашему мнению, мешало в процессе профессиональной адаптации? *
Required
В чем испытываете наибольшие затруднения? *
Required
Закреплен ли за Вами наставник из опытных педагогов? *
Если в предыдущем вопросе Вы ответили "Да", укажите Ф.И.О., должность наставника
Как оцениваете совместную работу с наставником? *
Оцените работу Вашего наставника по десятибалльной системе.
Clear selection
Принимаете ли Вы участие в организованных формах методической работы с молодыми специалистами на уровне учреждения образования? *
Принимаете ли Вы участие в организованных формах методической работы с молодыми специалистами на уровне района ? *
Принимаете ли Вы участие в организованных формах методической работы с молодыми специалистами на уровне области? *
В каких формах методической работы с молодыми специалистами Вы принимаете участие на уровне учреждения образования (перечислить)? *
Эти формы работы Вы считаете важными для своего профессионального развития? (на уровне учреждения образования) *
В каких формах методической работы с молодыми специалистами Вы принимаете участие на уровне района (перечислить)? *
Эти формы работы Вы считаете важными для своего профессионального развития? (на уровне района) *
В каких формах методической работы с молодыми специалистами Вы принимаете участие на уровне области (перечислить)? *
Эти формы работы Вы считаете важными для своего профессионального развития? (на уровне области) *
Являлись ли Вы участником встречи молодых специалистов с руководством райисполкома? *
Знакомы ли Вы с коллективным договором учреждения образования, в котором работаете? *
Осуществляются ли Вам доплаты к заработной плате за частичную компенсацию расходов за найм съемного жилья? (отвечайте только если вы снимаете жилье)
Clear selection
Осуществляются ли Вам доплаты к заработной плате за проезд к месту работы? (отвечайте только если вы ездите на работу)
Clear selection
Иные (указать) меры материальной поддержи молодого специалиста в Вашем учреждении? *
Удовлетворены ли Вы системой распределения премий и надбавок в учреждении образования? *
Укажите, что не устраивает Вас в системе распределения премий и надбавок в учреждении образования? *
Имеете ли Вы жилье? *
Как Вы оцениваете свои жилищные условия? *
Как Вы оцениваете свое материальное положение? *
Какие проблемы социально-экономического и бытового характера существуют у Вас сегодня? *
Вы работаете на условиях контрактной формы найма? *
На какой срок с Вами заключен контракт? (в годах)
Clear selection
Предусмотрены ли в Вашем контракте дополнительные меры стимулирования в виде повышения тарифной ставки?
Clear selection
Если в предыдущем вопросе Вы ответили "Да", укажите процент повышения)
Предусмотрены ли в Вашем контракте дополнительные меры стимулирования в виде предоставления дополнительных дней отпуска?
Clear selection
Если в предыдущем вопросе Вы ответили "Да", укажите сколько
Какие у Вас планы относительно дальнейшей работы в сфере образования? *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
GoogleForms
This content is neither created nor endorsed by Google.