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FastGrow「ブランディングで採用を制す」特別レポート&企画フレームワークダウンロードフォーム
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姓名(かな)
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会社名(例:スローガン株式会社)
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部署名(例:FastGrow事業部)
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役職(例:セールスマネジャー)
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メールアドレス
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【任意】電話番号
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現状の採用における課題
*
当てはまるものすべて選択してください。
自社が認知されていない
間違った企業イメージを持たれている/魅力がうまく訴求できていない
優秀な人材との接点が少ない
候補者が入社に至らない/選考離脱率が高い/内定承諾率が低い
とくに課題はない
Required
今後半年間で予定している、中途採用人数を教えてください
*
0名
1~10名
11~20名
21~30名
31名以上
Other:
現在、採用に注力しているポジションを教えてください(複数ポジション記入可)
*
Your answer
『FastGrow』というメディアを知っていましたか?
*
知っていた
知らなかった
「知っていた」と回答した方にお聞きします。 簡単で構いませんので、FastGrowというメディアのイメージについてあてはまるものを選択してください
*
成長中のスタートアップが多く掲載されているメディア
起業家が掲載されているメディア
若手経営人材がよく読んでいるメディア
20~30代のスタートアップパーソンがよく読んでいるメディア
記事広告を掲載できるメディア
採用ブランディングの支援をしているメディア
スタートアップに関するイベントを開催しているメディア
認知していなかったので、イメージはない
Required
その他、 FastGrowについてイメージがあればご記入ください
Your answer
FastGrowでは無償の取材や掲載をご相談させていただくことがあり、企業様の方針・計画が固まる期末・期初によくお声がけさせていただいております。
差し支えなければ、今後取材や掲載のご相談をさせていただくにあたり、貴社の期末月を教えていただけますでしょうか?
*
Your answer
FastGrowでは、「20-30代のビジネス職ベンチャーパーソン」を採用したい企業様向けに、採用PR戦略立案、コンテンツ制作、効果測定を提供する「採用ブランディング並走プラン」(税別250万円~)もご提供しております。
ご興味はありますか?
*
自社の採用課題が解決できるなら検討したい
半年以内で有料施策を実施するかは未定だが、今後に向けた情報収集を目的に打ち合わせがしたい
当面(1年以上)有料施策を実施する予定がないので、興味は無い
Other:
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