Опрос для кандидата на должность "Руководитель отдела продаж / тренер по продажам"
Здравствуй, дорогой друг)
Мы будем рады, если Ты уделишь время анкете и тестовому заданию, чтобы мы смогли продолжить наше общение по данной вакансии.

* По тексту мы используем слово "оператор" оно равно по значению "менеджер по продажам".
Email address *
Укажи ФИО и сколько тебе лет? *
Почему Ты откликнулся на нашу вакансию, чем конкретно заинтересовала работа у нас на данной позиции? *
Какие есть опасения у Тебя по поводу работы в нашей компании и на данной позиции? Может быть боишься с чем-то не справиться/столкнуться? *
Расскажи о том, чем гордишься в плане достижений на предыдущих местах работы? Почему? *
Откуда узнали про нашу вакансию (hh, рассылка, телеграм канал "название", паблик вк или другое)? *
Ссылка на резюме *
Твои контакты для связи (телеграм, вк, скайп) *
Прослушайте заказ. http://m1-call.ru/assets/upload/7128042_9627887.wav Опишите ваши выводы по данному заказу. Какие рекомендации вы бы могли дать оператору? *
Выберите верное утверждение: Важно, чтобы оператор, не смотря ни на что... *
Напишите черту характера оператора, которую считаете самой важной в сфере продаж, ответ аргументируйте. *
Прослушайте заказ. http://m1-call.ru/assets/upload/7107657_9579690.wav Опишите ваши выводы по данному заказу. Какие рекомендации вы бы могли дать оператору? *
Какой из перечисленных блоков можно пропустить? *
Исключите этап который не обязателен в отработке возражений: *
Прослушайте диалог. Какие рекомендации вы можете дать оператору для улучшения качества его работы? http://m1-call.ru/assets/upload/7046609_9476891.wav *
Что по вашему мнению более действенно для мотивации оператора к работе: *
Аргументируйте ответ на предыдущий вопрос "Что по вашему мнению более действенно для мотивации оператора к работе" *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy