استبيان الرضا الوظيفي 2017
استبيان قياس الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
الاسم(إختياري):
Your answer
الدرجة الوظيفية *
الدرجة العلمية: *
Your answer
هل انت راضي عن عملك بالكلية؟ *
كيف تقيم بشكل عام مستوى رضائك الوظيفي عن النقاط التالية مع ذكرالأسباب:
البيئة التي تعمل فيها: *
الأسباب
Your answer
المهام والاعمال المسندة إليك *
الأسباب
Your answer
ساعات التدريس والعبء التدريسي *
الأسباب
Your answer
انتاجك العلمي والبحثي *
الأسباب
Your answer
تعاملك مع الطلاب *
الأسباب
Your answer
مستوى الطلاب *
الأسباب
Your answer
الانشطة التى تقوم بها *
الأسباب
Your answer
فرص التطور في عملك *
الأسباب
Your answer
توافر الادوات والبنية التحتية للقيام بمهامك الوظيفية *
الأسباب
Your answer
فرص حصولك على التدريب في العمل *
الأسباب
Your answer
تعضيد ومساعدة الجامعة لحضور المؤتمرات والندوات وورش العمل فى الداخل والخارج *
الأسباب
Your answer
وجود تعاون بينك وبين زملاء العمل *
الأسباب
Your answer
تواصل الادارة فى الكلية والجامعة مع اعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة *
الأسباب
Your answer
اسلوب حل المشكلات داخل الكلية والجامعة *
الأسباب
Your answer
تعاون الجانب الادارى من الموظفين مع اعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
الأسباب
Your answer
المميزات التي تمنحها المؤسسة لاعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة مثل الحوافز التشجيعية والتامينات والمعاشات والمكافات والتسهيلات الصحية والعلاجية والاجتماعية والترفيهية *
الأسباب
Your answer
نظام الاجازات والاعارات والمهام العلمية *
الأسباب
Your answer
تطبيق نظام الترقيات *
الأسباب
Your answer
الدخل المادي المتحقق من وظيفتك *
الأسباب
Your answer
الأسباب
Your answer
الحرية العلمية الأكاديمية والشعور بالأمن الوظيفي وحرية اتخاذ القرار والمشاركة فى تعيين القيادات *
الأسباب
Your answer
ماالذي تحتاجه لتحسين مستوى آدائك؟ *
Your answer
إذا رغب أحد اصدقائك أو أحد أفراد عائلتك في العمل بالمؤسسة هل ستشجعه؟ إذا كانت إجابتك (بلا)ماهي الاسباب؟ *
الأسباب
Your answer
ما هي مقتراحاتك لتحسين مستوى العمل داخل المؤسسة من وجهة نظرك *
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service