استبيان الرضا الوظيفي 2017
استبيان قياس الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
Sign in to Google to save your progress. Learn more
الاسم(إختياري):
 الدرجة الوظيفية *
الدرجة العلمية: *
هل انت راضي عن عملك بالكلية؟   *
كيف تقيم بشكل عام مستوى رضائك الوظيفي عن النقاط التالية مع ذكرالأسباب:
البيئة التي تعمل فيها: *
الأسباب
المهام والاعمال المسندة إليك *
الأسباب
ساعات التدريس والعبء التدريسي *
الأسباب
انتاجك العلمي والبحثي *
الأسباب
تعاملك مع الطلاب *
الأسباب
مستوى الطلاب   *
الأسباب
الانشطة التى تقوم بها *
الأسباب
فرص التطور في عملك *
الأسباب
توافر الادوات والبنية التحتية للقيام بمهامك الوظيفية *
الأسباب
فرص حصولك على التدريب في العمل *
الأسباب
تعضيد ومساعدة الجامعة لحضور المؤتمرات والندوات وورش العمل فى الداخل والخارج *
الأسباب
وجود تعاون بينك وبين زملاء العمل *
الأسباب
تواصل الادارة فى الكلية والجامعة مع اعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة *
الأسباب
اسلوب حل المشكلات داخل الكلية والجامعة *
الأسباب
تعاون الجانب الادارى من الموظفين مع اعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
Clear selection
الأسباب
المميزات التي تمنحها المؤسسة لاعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة  مثل الحوافز التشجيعية والتامينات والمعاشات والمكافات والتسهيلات الصحية والعلاجية والاجتماعية والترفيهية *
الأسباب
نظام الاجازات والاعارات والمهام العلمية *
الأسباب
تطبيق نظام الترقيات *
الأسباب
الدخل المادي المتحقق من وظيفتك *
الأسباب
الأسباب
الحرية العلمية الأكاديمية والشعور بالأمن الوظيفي وحرية اتخاذ القرار والمشاركة فى تعيين القيادات *
الأسباب
ماالذي تحتاجه لتحسين مستوى آدائك؟ *
إذا رغب أحد اصدقائك أو أحد أفراد عائلتك في العمل بالمؤسسة هل ستشجعه؟ إذا كانت إجابتك (بلا)ماهي الاسباب؟ *
الأسباب
ما هي مقتراحاتك لتحسين مستوى العمل داخل المؤسسة من وجهة نظرك *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms