Avaliação de Reação:                                         DIÁLOGOS DE DESENVOLVIMENTO: "Autodesenvolvimento e Motivação"
Caro(a) participante,

É importante para a Escola Judicial conhecer sua percepção sobre  o curso realizado.
Este questionário tem o objetivo de colher informações acerca dos diferentes aspectos da capacitação de que acaba de ocorrer. Procure responder da forma mais precisa possível às questões que se seguem.
Ademais, tal avaliação segue a determinação do Art. 15 da Resolução 159/2015 CSJT.
Desde já agradecemos por sua colaboração.

Atenciosamente,

Seção de Formação Administrativa - Escola Judicial
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Dados do participante
Nome civil completo *
Somente iniciais em maiúscula
Nome social (se houver)
"Entende-se por nome social aquele adotado pela pessoa, por meio do qual se identifica e é reconhecida na sociedade, e por ela declarado" (art. 1º, parágrafo único, da Resolução CNJ nº 270, de 11 de dezembro de 2018). ATENÇÃO: nome social não é alcunha (apelido), sendo utilizado especialmente pela pessoa travesti ou transgênero para se identificar socialmente (art. 1º I, do Decreto Federal nº 8.727, de 28 de abril de 2016).
2 Cargo *
3 Possui cargo de gestão? *
4 - Unidade de lotação *
5 e-mail funcional *
Informe o e-mail no formato: usuario@trt3.jus.br
6 Telefone da unidade *
Identificação do curso
7 Nome do curso *
 (exatamente como consta no requerimento de curso)
8 Início do curso
No caso de apenas um curso
MM
/
DD
/
YYYY
9 Conclusão do curso
No caso de apenas um curso
MM
/
DD
/
YYYY
10 Local
Cidade onde ser realizou o curso (n/a: não se aplica)
11 Modalidade *
Sobre o evento
12 Organização geral do evento *
13 Materiais didáticos distribuídos (ou disponibilizados) *
14 Metodologia e recursos didáticos aplicados *
15 Carga horária do curso em relação aos conteúdos propostos *
16 Os conteúdos do curso foram coerentes com os objetivos propostos. *
17 Os conteúdos desenvolvidos irão contribuir para minha prática profissional *
Desempenho do (s) docente (s)
18 Demonstrou domínio dos conteúdos abordados *
19 Respeitou as ideias dos participantes *
20 Estimulou a participação dos alunos *
21 Apresentou o conteúdo em uma sequencia lógica (domínio de métodos, conteúdo e técnicas de ensino) *
Aprendizagem: aplicabilidade e utilidade da capacitação
22 Utilidade dos conhecimentos e habilidades enfatizadas no curso ou evento para resolução de problemas de trabalho *
23 Possibilidade de aplicação, a curto prazo, dos conhecimentos adquiridos na execução de suas tarefas no trabalho *
24 Tenho capacidade de transmitir os conhecimentos adquiridos na capacitação aos outros servidores ou já estou compartilhando o conhecimento adquirido *
25 Em quais situações de trabalho você percebe que poderá aplicar o conhecimento? *
26 O curso ou evento atendeu minhas necessidades de aprendizagem sobre o assunto *
27 Justifique sua resposta. Exemplo: quais necessidades de aprendizagem foram satisfeitas, benefícios para a unidade, oportunidade ou desafio mais urgente que o treinamento ajudou a resolver ou não. *
28 Quem poderá ser o responsável por verificar se houve alguma mudança com o que foi aprendido? Quando essa mudança poderá ser aferida? *
DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO DE TREINAMENTO
29 O serviço de treinamento foi prestado em conformidade com a proposta apresentada pela empresa e Termo de Referência/Contrato? *
30 Justifique a sua resposta, caso tenha respondido "não" na pergunta acima.

31 DA PROTEÇÃO DOS DADOS PESSOAIS:

*
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