J’aime analyser des situations et peser tous les choix possibles.

Cela m’intéresse de trouver des solutions pratiques à des problèmes.

J’aime sentir que j’entretiens de bonnes relations de travail.

Je peux exercer une forte influence sur des décisions.

Je peux rencontrer des gens qui peuvent avoir quelque chose de nouveau à offrir.

Je peux amener les gens à convenir d’une démarche nécessaire.

Je me sens dans mon élément là où je peux concentrer toute mon attention sur une tâche.

J’aime trouver un domaine qui me permet de donner libre cours à mon imagination.

Je m’intéresse modérément à mieux connaître mes collègues.

Je n’hésite pas à contester le point de vue des autres pour soutenir moi-même un point de vue minoritaire.

Je peux généralement trouver des arguments pour réfuter des propositions mal fondées.

Je pense que je suis doué pour faire marcher les choses une fois qu’un plan a été mis en action.

J’ai tendance à éviter ce qui est évident pour proposer l’inattendu.

J’apporte une touche de perfectionnisme à tout travail d’équipe que j’entreprends.

Je suis prêt à recourir à des contacts à l’extérieur du groupe lui-même.

Je m’intéresse certes à tous les points de vue, mais je n’ai aucune hésitation à me faire une opinion, une fois qu’une décision doit être prise.

J’ai une aptitude à influer sur les gens sans exercer de pression sur eux.

Ma vigilance générale prévient les erreurs d’inattention.

Je suis prêt à faire pression en vue de l’action pour être sur que l’on ne perd pas de temps au cours de la réunion et que l’on ne perd pas de vue les principaux objectifs.

On peut compter sur moi pour une contribution originale.

J’ai un vif intérêt pour les nouvelles idées et les nouvelles évolutions les plus récentes.

Je suis toujours prêt à appuyer une bonne suggestion dans l’intérêt commun.

Je pense que ma capacité à porter des jugements calmes est appréciée par les autres.

On peut compter sur moi pour veiller à ce que tout le travail essentiel soit organisé.

de percevoir rapidement les nouvelles opportunités et d’en tirer profit.

de bien travailler avec un très large spectre de personnes.

de produire des idées et des solutions.

de faire sortir les gens de leur réserve quand je décèle qu’ils ont quelque chose de précieux à apporter en contribution.

d'aller à fond des tâches et de veiller à ce qu’elles soient menées à terme.

de veiller à ce que les tâches soient achevées, même si cela veut dire que je deviens impopulaire pendant un certain temps.

de repérer les avantages et les désavantages des méthodes et des situations.

de fournir des arguments raisonnés pour des démarches alternatives, sans partialité et sans préjugé.

Je ne suis pas à l’aise tant que les réunions ne sont pas bien structurées et contrôlées et généralement bien menées.

J’ai tendance à être trop généreux envers ceux qui ont un point de vue valable, mais qui n’a pas été exprimé de manière adéquate.

J’ai tendance à beaucoup parler dès que le groupe aborde de nouvelles idées.

En raison de ma manière de voir objective, il m’est difficile de me joindre aisément et de manière enthousiaste à mes collègues.

Je suis parfois perçu comme étant énergique et autoritaire, s’il y a quelque chose à faire faire.

J’ai des difficultés à diriger en étant à l’avant, peut-être parce que je réagis trop à l’atmosphère de groupe.

J’ai tendance à être pris dans des idées qui me viennent en tête et donc à perdre le fil de ce qui se passe.

Mes collègues ont tendance à me0 voir m’inquiéter inutilement pour des détails et pour la possibilité de voir les choses mal se passer.

J’aurais envie de me retirer dans un coin pour réfléchir à un moyen de sortir de l’impasse, avant de développer un argument.

Je serais prêt à travailler avec la personne qui a montré l’approche la plus positive, si difficile que puisse être cette personne.

Je trouverais un moyen de réduire l’envergure de la tâche en établissant ce que les contributions que différents individus pourraient au mieux apporter.

Mon sens naturel de l’urgence aiderait à veiller à ce que nous ne prenions pas de retard par rapport au calendrier.

Je resterais constant par rapport aux objectifs, en dépit des pressions.

Je peux amener les gens à convenir d’une démarche nécessaire.

Je serais préparé à prendre la direction, de manière positive, si j'estimais que le groupe ne faisait pas de progrès.

J’ouvrirais les discussions afin de stimuler de nouvelles réflexions et de faire bouger quelque chose.

Les autres peuvent me critiquer, en me reprochant d’être trop analytique ou insuffisamment intuitif.

Mon désir de m’assurer que le travail est fait correctement peut bloquer les travaux.

J’ai tendance à m’ennuyer assez facilement et à compter sur un ou deux membres stimulants pour me motiver.

J’ai des difficultés à démarrer, tant que les buts ne sont pas clairs.

J’ai parfois du mal à expliquer et à clarifier des points complexes qui me viennent à l’esprit.

Je suis conscient du fait que j’exige des autres des choses que je ne peux pas faire moi même.

J’hésite à faire pression en faveur de mes arguments lorsque je rencontre une réelle opposition.