La FLC CGIL avvia una vertenza legale per garantire a tutti i precari il beneficio della “carta docente”.
Il personale precario ha diritto alla “carta docente”, ovvero al beneficio economico di 500 euro a supporto della formazione e l’aggiornamento di cui già fruiscono i docenti di ruolo.
È quanto ha stabilito il Consiglio di Stato con una recente sentenza (n.1842/2022) a seguito di ricorso promosso da un gruppo di insegnanti di religione a tempo determinato, affermando che non ci può essere discriminazione di trattamento tra personale precario e di ruolo.
Ne consegue che la disposizione (introdotta dalla Legge 107/2015) che esclude dal beneficio della “carta docente” il personale non di ruolo è palesemente illegittima perché contrasta con i principi di non discriminazione, parità di trattamento e buon andamento della Pubblica Amministrazione previsti dagli artt. 3, 35 e 97 della Costituzione.
La FLC CGIL di Pavia ha predisposto questo ricorso gratuito per tutti gli iscritti del territorio e per chi intende iscriversi.
Tutti gli interessati, per partecipare al ricorso, devono compilare il seguente form: