Quizz Mgt Collaboratif decembre 2022
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Les 3 stades - Quels éléments sont caractéristiques du stade de développement "équipe performante" *
7 points
Caractéristique
Non caractéristique mais présent
pas nécessairement
la vision est partagée par l'ensemble des collaborateurs
la régulation est permanente
la relation est une valeur
le responsable est un manager ressource
les valeurs ont été définies par l'ensemble des salariés
le responsable s'assure de la cohérence des processus avec les valeurs
la logique est une logique du "CAR"
Les 3 stades - Quels éléments sont caractéristiques du stade de développement "groupe uni et solidaire" *
7 points
caractéristique
non caractéristique mais présent
Non / Pas nécessairement
la vision est partagée par l'ensemble des collaborateurs
la relation est une valeur
le responsable est un manager ressource
le responsable sait encourager le travail d'équipe
le responsable sait recadrer ses collaborateurs
la logique est celle du "ou"
la cohérence est une valeur
Quels sont les éléments indispensables à un climat de confiance ? *
11 points
indispensable
pas indispensable
un ensemble de règles, ou "cadre de travail", explicite
la possibilité d'amender les règles
ne jamais hausser le ton
se sentir accueilli, autorisé à s'exprimer
être toujours de bonne humeur
savoir se mettre à l'écoute
être toujours disponible
recevoir des signes de reconnaissance
un pouvoir disciplinaire effectif
se sentir soutenu
avoir le droit à l'erreur
Quels sont les éléments de la vision ? *
8 points
oui, un élément de la vision
pas nécessairement
la mission / raison d'être
les objectifs
la stratégie
la tactique
les ambitions
les valeurs
la déontologie
la communication
Quelle est la position de vie sociale dans la phrase : "je me suis trompé ! quel idiot !" *
1 point
"quand tu fais ça, tu es détestable" *
1 point
tu n'as rien compris, j'ai été nul dans mes explications *
1 point
Tu es très performant dans ce domaine, il y a dû y avoir un problème quelque part pour que tes résultats ne soient pas à la hauteur *
1 point
Quelle catastrophe ! il n’y en a pas un pour rattraper l’autre ! *
1 point
Quelle situation catastrophique, on va chercher une solution ensemble. *
1 point
Quelle situation catastrophique, je suis sûr que tu vas trouver une solution ! *
1 point
Vu comme tu conduis, on va prendre de la marge… *
1 point
Je sais que tu as déjà beaucoup conduit aujourd'hui, je te propose de prendre le relais *
1 point
Ta bêtise est insondable ! *
1 point
Allez, tu as bien réussi, on va fêter tes exploits *
1 point
je suis trop crédule ! J'ai pensé que tu pouvais être honnête ! *
1 point
Pour un management collaboratif, les signes de reconnaissance Positif Inconditionnels sont-ils : *
1 point
Pour un management collaboratif, les signes de reconnaissance Positif Conditionnels sont-ils : *
1 point
Pour un management collaboratif, les signes de reconnaissance Désagréables (ou Négatifs) Conditionnels sont-ils : *
1 point
Pour un management collaboratif, les signes de reconnaissance Désagréables (ou Négatifs) Inconditionnels sont-ils : *
1 point
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