Hartelijk bedankt voor het invullen van deze vragenlijst. Leest u, voordat u begint alstublieft deze instructie goed door.

NB: Het klopt dat u deze vragenlijst mogelijk eerder ook heeft ingevuld; dat is ook de bedoeling. Deze vragenlijst wordt elke vier maanden herhaald. Vult u alstublieft, ook als u een keer niet heeft meegedaan, de vragenlijst nu weer in.

Omdat uw antwoorden anoniem worden verwerkt, is het niet mogelijk uw antwoorden op achtergrondvragen (zoals uw opleidingen) terug op te roepen uit andere door u ingevulde vragenlijsten. Het aantal achtergrondvragen wordt dan ook tot een minimum beperkt, maar wellicht heeft u een zelfde vraag eerder al eens ingevuld bij een andere vragenlijst. Onze excuses daarvoor.

Evidence-based practice (EBP) is een stapsgewijs proces om kennis en argumenten van mensen (patiënten en professionals) en de wetenschap met elkaar te combineren om de zorgverlening aan mensen zo goed mogelijk te maken. Met de leidinggevende wordt in deze vragenlijst de toestemming verlenende persoon of personen bedoeld, die het dichtst bij uw eigen functie staat. Met EBP-werkklimaat worden uw werkgever, de organisatie en het team waarin u werkt bedoeld.

Het doel van dit onderzoek is het vertalen naar het Nederlands en aanpassen aan de Nederlandse situatie van de twee Engelstalige vragenlijsten, het onderzoeken van de validiteit en betrouwbaarheid van dit meetinstrument in een groter promotieonderzoek en het in kaart brengen van de situatie van leiderschap en werkklimaat, zoals die voor verpleegkundigen in een zorginstelling van invloed zijn op het ondernemen van de stappen die EBP mogelijk maken.

Deze vragenlijst bestaat uit vijf onderdelen. Het invullen hiervan neemt circa 6 minuten in beslag. Voor het onderzoek is het van belang dat je de gehele vragenlijst invult.

Onderdelen van deze vragenlijst:

1. Identificatievragen (5 vragen)
2. EBP-Leiderschap (10 vragen)
3. EBP-Werkklimaat (8 vragen)
4. Aanvullende vragen (4 vragen)
5. Achtergrondgevens (4 vragen)

De gegevens die u via deze vragenlijst verstrekt worden vertrouwelijk en anoniem behandeld. U geeft, met het invullen van de gegevens op en insturen van deze vragenlijst toestemming om deze gegevens geanonimiseerd te verwerken, gebruiken en op te slaan.

U neemt op vrijwillige basis deel aan dit onderzoek. Dat betekent dat u op elk moment en zonder consequenties uw medewerking kunt beëindigen.

Aan het eind van deze vragenlijst kunt u uw email adres invullen om op de hoogte te blijven van het verloop en uitkomsten uit dit onderzoek. Uw email adres wordt apart van uw andere antwoorden opgeslagen en verwerkt.

Dit onderzoek maakt deel uit van een promotieonderzoek. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Peter Hoegen (pa.hoegen@avans.nl).