סקר משאבי אנוש - איך להפוך משמעותי ותומך בעובדים העומדים לפני פרישה?

שלום רב,

השעון מתקדם ומגיע הזמן להפרד מחלק מהעובדים ששרתו את הארגון שנים רבות, ולברך אותם ביציאתם לפרישה.

התקופה הזו שלפני הפרידה טעונה במיוחד אצל העובד, אבל גם על אנשי משאבי האנוש היא אינה פוסחת.

בימים הקרובים אני עומדת להפיק דו"ח מיוחד בנושא פרישת עובדים. הדו"ח מיועד לאנשי משאבי אנוש.

לאור ניסיוני, יותר ויותר ארגונים נתקלים בקשיים ובאתגרים לקראת פרישת אנשים מהארגון. מסתבר שיש חשש מוצדק שהפנסיה לא תספיק למחייה, לעובדים יש פחד מפני הפרישה, חלק נכבד מהם רוצה להמשיך לעבוד, חלקם אינם יודעים כיצד למלא את הזמן הפנוי שיהיה להם, ואנשי משאבי האנוש מוצאים עצמם בפני דילמות בבואם לטפל בפורשים.

אשמח מאד לקבל מידע מה השאלות הבוערות ביותר שיש לך בנושא פרישת עובדים ממקום העבודה. *****זמן מילוי הסקר: כדקה! ********

כל המידע שיינתן לי יישאר חסוי ואת התשובות אשמח לשלוח כדו"ח מיוחד בקרוב מאד.

כמובן שאשלח לך את הדו"ח אל המייל שיימסר לי (בתחתית הטופס)

תודה רבה,

רונית בנארי
מנכ"ל', בר תובנות – סדנאות לקראת פרישה
054-5899344

    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question