助成金かんたん診断アンケート
できる限り正確に診断させていただくため、すべての設問にお答えいただくことをお勧めします。※事業所毎にご記入ください
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1.雇用保険に加入していますか?
2.社会保険に加入していますか?
3.2がいいえの場合、社会保険をかける予定がある
4.社会保険の削減が可能であればコンサルティングを受けたい
5.法人数および事業所数「〇法人〇事業所という形でお答えください(〇には数字をご記入ください)」
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6.事業所内の最低賃金(時給換算)を30円以上引き上げることが可能(実際にアップして支払う必要有)
7.生産性を上げるための設備・システム・ホームページ・コンサル等を購入する予定がある
8.助成金をもらえれば従業員の生産性を向上するためのコンサルティング・研修を受けることが可能
9.従業員へ研修•教育訓練をする予定がある。(研修内容が決まっている)
10.助成金をもらえれば従業員に研修•教育訓練(有料)をしたい
11.非正規社員(パート・契約社員)を正社員にする予定がある。
12.正社員とパートタイマーが同様(同等)の業務を行っている
13.正社員に支給している手当でパートタイマーにも同様の手当を今後つけることが可能(下記14の中から)
14.13で「はい」の場合下記から選択してください
15-1.従業員数(以下、人数については代表者・役員および代表者、役員の3親等以内の親族を除く)【男性人数】
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15-2.従業員数(以下、人数については代表者・役員および代表者、役員の3親等以内の親族を除く)【女性人数】
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16-1.雇用保険加入者数【社員人数】
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16-2.雇用保険加入者数【パート人数】
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17-1.雇用保険加入者の内 60歳以上の人数【社員人数】
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17-2.雇用保険加入者の内 60歳以上の人数【パート人数】
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18.50歳以上定年未満のパート・契約社員・嘱託社員の数
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19-1.社会保険加入者数【社員数】
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19-2.社会保険加入者数【パート数】
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20-1.社会保険加入者の内 入社3年未満の人数【社員数】
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20-2.社会保険加入者の内 入社3年未満の人数【パート数】
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21-1.入社5年未満 35歳以下の人数【社員数】
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21-2.入社5年未満 35歳以下の人数【パート数】
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22.就業規則はありますか?
23.就業規則がある場合定年は何歳ですか?年齢を数字でお答えください
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24-1.定年を引き上げもしくは廃止することは可能ですか?
引上可能とお答えの場合その年齢を数字でご記入ください
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25.従業員との雇用契約書(労働条件通知書)はありますか
26.過去半年以内に会社都合で解雇をしていますか
27.賃金台帳はありますか(※給料明細とは別ですのでご注意ください)
28.出勤簿(タイムカード)はありますか
29.スムーズに助成金の申請を行うため、当社の勤怠管理システム(有料1人あたり月300円~)の利用は可能ですか(助成金を活用して導入も可能)
30.助成金をもらえれば社内の人事・評価制度、賃金制度を効果のあるように整備することが可能
31.直近の決算期の業績は3期前の業績と比較して伸びていますか
32.銀行・政策金融公庫等の金融機関からの借り入れがある
33-1.1年前の雇用保険をかけていた人数を数字でお答えください
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33-2.3年前の雇用保険をかけていた人数を数字でお答えください
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34.育児休暇を取得する予定の男性従業員がいる
35.産休を取得する予定の従業員がいる
36.今後の採用予定がある
採用予定があるとお答の場合、正社員〇名(〇月頃)パート〇名(〇月ごろ)という形でお答えください
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37.直近で残業時間は平均してどれくらいか【時間数】数字でお答えください
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38.36協定は労働基準監督署に提出済みか
39.残業代等の未払い賃金はないか
受給済みの助成金があればその名称を記載してください
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現在申請中の助成金があればその名称を記載してください
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