Vragenlijst "hoe zelforganisatie - ready is uw bedrijf ? "
Email *
JA/NEE VRAGEN
Heeft uw bedrijf een missie ? *
Wat is de missie van uw bedrijf ? *
Heeft uw bedrijf een strategie op een termijn van 5 jaar ? *
Heerst er volgens de collega's ( niet volgens uzelf ) vertrouwen in uw team/bedrijf ? *
Is uw team/bedrijf volgens de collega's ( niet volgens uzelf ) een plek waar men zich kwetsbaar durft op te stellen ? *
In het leiden van uw team/bedrijf hoe belangrijk is de rol van uw ego op een schaal van 0 tot 10 ? *
Heeft uw team/bedrijf processen ? *
Is uw bedrijf klaar om verkocht te worden ? Zo nee, waarom niet denkt u ? *
Is uw team/bedrijf gestructureerd ? *
Wat is het percentage (%) relevante bedrijfsinformatie bijv inzicht in de cijfers, lonen, beoordelingen van anderen ... waarvan u, als bedrijfsleider, WEL op de hoogte bent én de medewerkers NIET op de hoogte zijn ? *
STELLINGEN
Enkele te beantwoorden stellingen
Zelforganisatie of zelfsturing betekent meer structuur *
Mensen werken in hoofdzaak om geld te verdienen *
Veel mensen luisteren om te antwoorden *
Een beetje controle is altijd nodig *
Medewerkers zijn bereid zich meer in te spannen voor collega's en klanten dan ten aanzien van "hun baas" *
De meeste mensen zijn te vertrouwen *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy