Real Decreto Legislativo 5/2015, de 31 de octubre 075

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Según el TREBEP, el permiso por nacimiento de hijos prematuros consistirá en el derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de:

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Una hora diaria.

Dos horas diarias.

Cinco horas semanales.

Diez horas semanales.

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Señalar la respuesta incorrecta en relación con el derecho a vacaciones regulado en el TREBEP:

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Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de un mes, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

El período de vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos no puede ser sustituido por una cuantía económica.

El derecho a las vacaciones en un derecho individual.

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De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de:

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2 años inmediatamente anteriores.

3 años inmediatamente anteriores.

8 años inmediatamente anteriores.

5 años inmediatamente anteriores.

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De conformidad con los requisitos exigidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el interesado podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario público en caso de:

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Extinción de la relación de servicios como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad.

Extinción de la relación de servicios como consecuencia de la jubilación forzosa.

Declarada la pérdida de la condición de funcionario no cabe la rehabilitación en ningún caso.

Extinción de la relación de servicios como consecuencia de sanción disciplinaria de separación del servicio.

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De conformidad con el art. 61 del TREBEP, los sistemas selectivos de funcionarios de carrera son:

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La libre designación.

Oposición y concurso-oposición.

Oposición, concurso-oposición y, excepcionalmente, concurso.

Únicamente oposición.

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Según el art. 10 del TREBEP, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

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El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de tres años.

El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

Ninguna es correcta.

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Los empleados públicos se clasifican según el art. 8 del TREBEP, en:

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Funcionarios interinos, funcionarios de carrera y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal

Funcionarios de carrera y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal

Funcionarios interinos, funcionarios de carrera y personal eventual

Funcionarios interinos, funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

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¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa del personal al servicio de la Administración Local?

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Servicio activo.

Servicios especiales.

Servicio en otras Administraciones Públicas.

Baja laboral.

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Es personal eventual:

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El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento esRecial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin

El que, en virtud de nombramiento es contratado de forma temporal y realiza funciones propias de los empleados públicos

El que sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, pudiendo constituir mérito para el acceso a la función pública

Ninguna de las anteriores es correcta

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De acuerdo con el TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:

1 point

Funcionarios de carrera, personal laboral y personal interino

Funcionarios de carrera, personal laboral, personal interino y personal eventual

Funcionarios de carrera, personal laboral y personal eventual

Funcionarios y personal laboral

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