Начать знакомство со своим стилем продуктивности
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Зачем нужно знать свой стиль продуктивности?
Понимание себя помогает использовать свои сильные стороны. Оценка личности дает представление о том, как вы взаимодействуете, воспринимаете, обрабатываете информацию, принимаете решения и действуете. Благодаря этому мы сможет выстроить систему продуктивности, которая подходит именно Вам.

Возможно, вам будет понятнее на примере ассоциации 

Представьте снятие мерок для пошива костюма именно для вас. Сбор и анализ этих особенностей позволит пошить костюм именно по вашей фигуре. Вы останетесь в нем собой, но силуэт костюма будет подчеркивать ваши достоинства и интеллигентно корректировать проблемные места. 
В результате анализа мы выведем подходящий для вас уровень структурности и стиль производительности
Предпочтительность структуры.

Связка связи между вашими условиями работы и образом жизни поможет определить, сколько структуры именно вам действительно нужно, чтобы выполнять свои дела достаточно хорошо. Понимание своего уровня структуры позволяет вам и достигать желаемого и наилучшим образом поддерживать свое физическое, психологическое и ментальное здоровье.

Стиль производительности

Зная в связке свой тип личности и предпочтительный уровень структуры можно определить личный стиль производительности.
Обычно данные группируются в один из четырех общих типов: Катализатор, Дипломат, Координатор, Новатор.
Сегодня предлагается множество инструментов для повышения производительности, но, как и при выборе любого инструмента для себя важно понимать, что подойдет именно тебе
Ваше имя и Фамилия *
Ваш номер телефона для связи *
Предпочтительный способ связи. (При выборе способа связи в мессенджере - укажите в пустом поле предпочтительный. При выборе связи по электронной почте - укажите адрес.) *
Required
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report