Humankapital
Den här studien syftar till att hjälpa fler företag till en grov skiss över sitt humankapital, och hur det kan öka organisationens prestanda. Om du inte vill svara, eller inte vet svaret på en fråga så kan du bara hoppa över den.
Entusiasm
Är de anställda hos er entusiastiska över sina jobb?
Nej, inte alls
Ja, mycket entusiastiska
Entusiasm inom HR
Är ni inom HR Entusiastiska över era jobb?
Nej, inte alls
Ja, mycket entusiastiska
Motivationen inom R&D
Om ni har någon R&D eller forskningsavdelning. Är de entusiastiska över sitt jobb?
Nej, inte alls
Ja, de är mycket motiverade
Entusiasm jämfört med konkurrenter eller jämförbara organisationer
Kan du jämföra entusiasmen hos er med liknande företag/arbetsplatser?
Konkurrenterna är mycket mer entusiastiska
Vi är mycket mer entusiastiska
Din egen entusiasm
Känner du dig själv entusiastisk över ditt arbete?
Nej, inte alls
Ja, mycket
Trivsel
Trivs folk generellt hos er?
Nej, folk trivs mycket dåligt här
Ja, här trivs folk väldigt bra
Trivsel i HR
Trivs ni som jobbar med HR?
Nej, folk trivs mycket dåligt här
Ja, här trivs folk väldigt bra
Trivsel i R&D/Forskningsenhet
Trivs de som jobbar med Forskning och utveckling hos er?
Nej, folk trivs mycket dåligt där
Ja, där trivs folk väldigt bra
Förtroendet för VD/GD
Hur stort är förtroendet generellt för VD/GD den högsta chefen?
Det finns inget förtroende
Förtroendet är mycket stort
Förtroendet för ledningen?
Hur stort är förtroendet generellt för den högsta ledningsgruppen.
Det finns inget förtroende
Förtroendet är mycket stort
Tror folk på strategin?
Tror de anställda på den gällande strategin?
Nej, ingen tror på den gällande strategin
Ja, alla är övertygade om att den gällande strategin är bra
Känner alla anställda till den övergripande strategin?
Om du frågar folk, kan de berätta om strategin?
Nej, ingen känner till den gällande strategin
Ja, alla är kan den gällande strategin
Stolthet generellt
Är de anställda generellt stolta över företaget/organisationen?
Nej, folk snarast skäms för att jobba här
Ja, alla är stolta över att jobba här
Hur stor var er utbildningsbudget 2012 per medarbetare?
Dvs alla utbildningsrelaterade kostnader utslagna på antalet medarbetare
Hur stor var er utbildningsbudget 2012 per chef?
Dvs alla kostnader för chefsutbildning delat med antalet chefer med medarbetare
Håller ni utvecklingssamtal?
Oavsett ni kallar dem medarbetarsamtal, målsamtal eller något annat
Fungerar utvecklingssamtalen bra?
Om ni använder en modell för era utvecklingssamtal, vad heter den?
Your answer
Företagets namn
Obs! Det är frivilligt att svara. Om du svarar så använder vi namnet för att koppla ihop dina svar med företagets bokslut.
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service