VeranderScan

Deze scan stelt vast op 7 ‘VeranderPrincipes’ (in willekeurig volgorde) waar de verbeterpotentie ligt om verandering te versnellen, met meer resultaat en minder gedoe.
De 7 VeranderPrincipes zijn:
• bedoeling; een veranderverhaal hebben, nut en noodzaak scherp hebben
• aansluiten; human2human; de ander zien (ook in emotie) en betrekken
• klein houden; verandering dynamiseren via kleine stappen / korte ‘sprints’
• doorbreken; werkpatronen en gedragsroutines doorbreken
• verbinden; samen ‘spannen’ met relevante actoren; over (afdelings)grenzen heen werken
• richten; voor ogen hebben waar verandering moet worden wáárgemaakt en wat dit vraagt

De resultaten worden verwerkt in een korte rapportage, waarbij zowel het totaalbeeld
voor uw organisatie als de individuele resultaten zichtbaar zijn.

De informatie wordt vertrouwelijk behandeld; gegevens worden niet ter beschikking
gesteld aan andere partijen.

Het invullen van de vragenlijst duurt 5-8 minuten
Na het invullen en mailen ontvangt u binnen 5 werkdagen onze reactie.

    Captionless Image
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question
    This is a required question

    Deze scan is gemaakt door Game Case. Eventuele problemen melden via info@game-case.nl.