Plan de Mobilité : Estimons votre retour sur investissement !
En réduisant la distance, la fréquence ou l'impact carbone des trajets, vous allez mécaniquement actionner des leviers qui baissent l'absentéisme, augmente l'engagement, réduisent le turn over, réduisent des coûts directs et indirects, augmentent la productivité... Nous vous aidons à chiffrer ces bénéfices mettre des chiffres sur ces leviers grâce à des études qui font la corrélation entre trajets
Combien y a-t-il de salariés sur votre établissement ?
Les salariés de ce site sont-ils majoritairement éligibles au télétravail ?
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Quel est le salaire moyen chargé (par an) dans votre entreprise ?
Indication sur le salaire chargé : smic 29 500 € / cadre moyen 78 000 €
Combien de jours de télétravail sont actuellement recommandés / acceptés sur cet établissement chaque mois ?
À vue d’œil, diriez-vous que la majorité des salariés vient :
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Votre entreprise possède / loue t-elle des voitures de fonction ?
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Si oui, Combien de voitures de fonction sont attribuées ?
Concernant vos salariés en voiture : se voient-ils rembourser des frais kilométriques ou carte essence ?
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Combien louez-vous ou gérez-vous de places de parking pour cet établissement ?
Votre entreprise se situe :
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Facilitez-vous déjà le covoiturage ?
(animations et incitations financières )
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Facilitez-vous déjà la pratique du vélo ?
(équipements, animations et incitations financières )
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Quel est le taux de turnover observé sur ce site ? (Réponse en %)
Indication : Le taux de turn over moyen en France est de 15%
Facultatif : Quels sont, a priori, les gros piliers de votre futur plan de mobilité que vous avez en tête et qui nécessitent d'être affinés, chiffrés et mis en œuvre ?
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