Upravljanje ljudskim potencijalima u praksi

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Upravljanje ljudskim potencijalima u praksi

Poštovani,

Cilj ove kratke ankete je bolje razumjeti s kojim se izazovima poduzetnici susreću prilikom zapošljavanja i administracije radnika – posebno stranih radnika.

Ispunjavanje traje nekoliko minuta, a na kraju vas čeka poklon paket:
🎁 popust na naše usluge i brošura o jednostavnijem zapošljavanju radnika.

Hvala vam na sudjelovanju!

Opće informacije o zapošljavanju

Tko se u vašoj tvrtki bavi procesima zapošljavanja radnika?

Imamo zaposlenika koji se bavi zapošljavanjem i administracijom radnika.

Sve to trenutno obavljam ja kao direktor i oduzima mi previše vremena.

Nitko se konkretno ne bavi time i često smo u problemima zbog toga.

Imamo vanjskog suradnika koji vodi cijeli proces.

Clear selection

Koliko vam vremena oduzima prikupljanje i predaja dokumentacije za radne dozvole?

Imamo zaposlenika koji to redovito obavlja.

Sve radim sam/sama i često kasnim zbog drugih obaveza.

Nemamo nikoga tko to zna napraviti, pa uvijek zapinjemo.

To za nas obavlja vanjski suradnik.

Clear selection

Jeste li se ikada našli u situaciji da niste bili upoznati s promjenama zakona ili pravilnika?

Imamo zaposlenika koji prati promjene i obavještava nas.

Ja pokušavam sve pratiti sam/sama, ali teško stižem.

Često nismo informirani i to nam stvara probleme.

Vanjski suradnik nas redovito informira o promjenama.

Clear selection

Znate li koje uvjete vaša tvrtka mora ispunjavati da bi mogla zapošljavati strane radnike?

Da, naš zaposlenik točno zna što je potrebno.

Uglavnom sve radim sam/sama, ali nisam siguran u sve detalje.

Nemamo pojma i uvijek tražimo pomoć kad nastane problem.

Naš vanjski suradnik vodi sve i brine o uvjetima.

Clear selection

Administracija i zakonske procedure

Jeste li ikada predali nepotpun zahtjev zbog nepoznavanja procedure?

Imamo zaposlenika koji se brine da sve bude ispravno predano.

Radim to sam/sama i zna mi se dogoditi da nešto zaboravim ili pogriješim.

Često moramo ispravljati zahtjeve jer nitko nije siguran što točno treba.

Vanjski suradnik nam priprema kompletnu dokumentaciju i sve prolazi bez greške.

Clear selection

Koliko vam je stresno komunicirati s MUP-om, HZZ-om i drugim institucijama?

Zaposlenik to odrađuje bez problema.

Radim to sam/sama i svaki put izgubim živce i vrijeme.

Nitko se time ne bavi, pa uvijek nastane kaos.

Vanjski suradnik komunicira umjesto nas i sve rješava.

Clear selection

Koliko često vam se dogodi da administracija “pojede” vrijeme koje biste mogli posvetiti poslu?

Imamo osobu koja to drži pod kontrolom.

Većinu vremena potrošim na papire umjesto na posao.

Nemamo nikoga tko to radi, pa stalno kasnimo s obavezama.

Vanjski suradnik nam omogućuje da se fokusiramo samo na posao.

Clear selection

Smatrate li da bi vam pomoglo da netko vodi evidenciju isteka dozvola i reagira umjesto vas?

Imamo interni sustav koji to prati.

Trenutno to radim ručno i često zaboravim provjeriti.

Nemamo nikakav sustav i često prođe rok prije nego reagiramo.

Vanjski suradnik to vodi umjesto nas i obavještava nas na vrijeme.

Clear selection

Biste li radije prepustili zastupanje pred institucijama ovlaštenom punomoćniku?

Naš zaposlenik to već radi bez problema.

Radim to sam/sama, ali bi mi bilo lakše da to netko preuzme.

Ne volim to raditi i uvijek odgađam dok ne postane hitno.

Vanjski suradnik to odrađuje umjesto nas i sve ide glatko.

Clear selection

Selekcija i kvaliteta radnika

Kad zapošljavate strane radnike, imate li jasnu sliku tko vam zapravo dolazi?

Naš zaposlenik obavlja razgovore i provjeru radnika.

Uglavnom se oslanjam na preporuke i nemam vremena za detaljan razgovor.

Često ne znamo dovoljno o radniku dok ne počne raditi.

Vanjski suradnik provodi intervjue i provjere prije zapošljavanja.

Clear selection

Koliko često ste nezadovoljni kvalitetom radnika koji su vam poslani putem agencija?

Rijetko – uglavnom smo zadovoljni izborom.

Ponekad – dogodi se da radnik ne ispuni očekivanja.

Često – kvaliteta radnika nije na razini koju tražimo.

Other:

Clear selection

Jeste li imali situaciju da radnik nije znao jezik ili nije znao obavljati posao?

Ne, dosad smo imali dobro pripremljene radnike

Ponekad – imali smo i dobrih i loših situacija.

Često – radnici ne razumiju upute ili nisu obučeni za posao.

Clear selection

Koliko bi vam značilo da prije dolaska kandidata dobijete video-intervju i procjenu njegovih vještina?

Bilo bi korisno, ali nije presudno.

Vrlo bi nam pomoglo da vidimo tko dolazi.

To bi uštedjelo vrijeme i smanjilo rizik pogrešnog izbora.

To već radimo s vanjskim partnerom i jako nam koristi.

Clear selection

Koji vam je najčešći problem u selekciji kandidata (malo prijava, nekvalitetne prijave, loša procjena)?

Premalo prijava – teško je pronaći ljude.

Kvaliteta prijava – kandidati često ne odgovaraju uvjetima.

Procjena kandidata – teško je prepoznati tko je stvarno dobar.

Selektiranje oduzima previše vremena.

Clear selection

Tko za vas obavlja poslove nakon dolaska radnika - prijavu boravišta, otvaranje računa u banci?

Imamo zaposlenika koji to obavlja.

Radim to sam/sama i oduzima mi puno vremena.

Nemamo osobu za to, pa radnici često sami lutaju po institucijama.

Vanjski suradnik sve odradi umjesto nas i radnici su zadovoljni.

Clear selection

Suradnja i podrška u zapošljavanju

Koji vam je trenutno najveći izazov u zapošljavanju radnika (domaćih/stranaca)?

Pronalazak kvalitetnih kandidata.

Snalaženje u administraciji i zakonskim procedurama.

Brzina zapošljavanja – sve predugo traje.

Organizacija i koordinacija svih koraka zapošljavanja.

Clear selection

Koji vam je idealan scenarij suradnje s partnerom koji preuzima administraciju i selekciju radnika?

Partner preuzima sve administrativne i logističke poslove.

Partner vodi komunikaciju s institucijama i obavještava nas o svemu.

Partner provodi intervjue i selekciju, a mi samo odobravamo kandidate.

Sve navedeno – želimo se fokusirati na posao, a ne na papirologiju.

Clear selection

Biste li voljeli imati vanjskog partnera koji upravlja cijelim procesom – od oglasa do zapošljavanja?

Nije potrebno, imamo zaposlenika koji to već obavlja.

Da, to bi nam uštedjelo puno vremena i stresa.

Već surađujemo s partnerom koji to radi.

Clear selection

Hvala vam na ispunjavanju ankete!

Kao znak zahvale za vaše vrijeme, pripremili smo poklon paket koji uključuje popust na naše usluge te informativnu brošuru.

Unesite svoju e-mail adresu kako bismo vam poslali poklon.

*Vaši podaci bit će korišteni isključivo u svrhu obrade rezultata ankete te slanja poklon paketa i informativnih materijala, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR).

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This form was created inside of Simpliko Assistance j.d.o.o..

Does this form look suspicious? Report

Forms