استبيان عن نمط القيادة
قيادي أكاديمي
هيئة عضو تدريس
إداري
طالب
الفئة
الرجاء إبداء رأيك
نعم أوافق
لا أوافق
إلى حد ما
تحتفظ القيادات الاكاديمية بجميع الصلاحيات والسلطات عند اتخاذ القرارات.
تتحدث القيادات الاكاديمية دائما كممثل للمجموعة في الاجتماعات الخارجية.
تعتمد القيادات الأكاديمية على أسلوب الامر والنهي في تعاملها مع أعضاء
تتصرف القيادات الأكاديمية دون استشارة احد من العاملين.
تراعي القيادات الأكاديمية ظروف أعضاء الهيئة التدريسية عند توزيعه
تعتبر قيادات الأكاديمية المناقشة وإبداء الرأي مضيعة للوقت.
تسعى القيادات الأكاديمية إلى تتطبيق التعليمات بحذافيرها.
تشع القيادات الأكاديمية قنوات الإتصال مع أعضاء الهيئة التدريسية.
تظهر القيادات الأكاديمية مرونة في التعامل معها.
تعامل القيادات الأكاديمية جميع أعضاء الهيئة التدريس والمعاونين بالعدل.
تشعر القيادات الأكاديمية أعضاء الهيئة التدريسية بالراحة حين يتحدثون
تقوم القيادات الأكاديمية بأعمال تعاونية وتشجعيه تجعل العمل محببا لدى
تساعد القيادات الأكاديمية أعضاء الهيئة التدريسية على تطوير قدراتهم.
تسعى القيادات الأكاديمية لتلبية احتياجات جميع أعضاء هيئة التدريس
تأخذ القيادات الأكاديمية بعين الاعتبار وجهات نظر مختلفة عند حل
تناقش القيادات الأكاديمية أفكارها الجديدة مع أعضاء هيئة التدريس.
توفر القيادات الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس كثيرا من التغذية العكسية.
لا تتدخل القيادات الأكاديمية إلا عندما تصبح المشاكل جدية.
تسمح القيادات الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بالتأجيل في أداء الأعمال.
تقدم القيادات الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بعض الخدمات الشخصية
تجتمع القيادات الأكاديمية مع كل عضو من أعضاء الهيئة التدريسية على
تفوض القيادات الأكاديمية كثيرا من السلطة للعاملين معهم لتسهيل العمل.
تتميز مرسلات القيادات الأكاديمية بوضوح المعلومات الواردة فيها.
تفضل القيادات الأكاديمية استخدام اسلوب المقابلة الشخصية لتوصيل
تستغل القيادات الاكاديمية المقابلة الشخصية لتحسين الروابط الاجتماعية مع
تقوم القيادات الاكاديمية بتنظيم ندوات علمية وثقافية لأعضاء هيئة التدريس
Submit
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms