Привет! Меня зовут Егор, я HR-менеджер Papers и сейчас у нас открыта позиция руководителя/руководительницы направления дизайна.

Кто мы такие? Papers – это медиакомпания, команда которой развивает локальные медиа о людях в больших городах (Санкт-Петербург, Тбилиси), создала и поддерживает Paper VPN для свободного доступа к информации, а также формирует комьюнити людей со схожими интересами и ценностями (Клуб друзей «Бумаги» и пространство Papers в Тбилиси), чтобы они не чувствовали себя одинокими в крупных мегаполисах. А ещё мы развиваем наше корпоративное агентство Sandl, которое предлагает экспертизу и опыт в познавательных и нескучных корпоративных мероприятиях под любой запрос.

Мы ждём, что новый руководитель/руководительница направления дизайна подхватит менеджерство отделом из 4 человек, поможет сохранить и улучшить наш фирменный стиль, а также будет надежной и профессиональной опорой для развития Papers. 

ВАЖНО! После интервью на эту позицию мы направляем тестовое задание. Поэтому если ты не готов(а) его выполнять, то, увы, предложить нашу вакансию мы не сможем.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Разрабатывать визуальную концепцию: формировать и реализовывать собственное видение на визуал всех продуктов компании

• Создавать гайдлайны и системы для элементов визуальных коммуникаций, сохранять корпоративную идентичность

• Анализировать конкурентов, отслеживать тренды и развивать бренды Papers

• Презентовать и защищать созданные концепции, аргументировать свой выбор, участвовать в обсуждениях с командой

• Коммуницировать с менеджерами, редакторами, аналитиком и разработчиками

• Управлять командой из 4-х дизайнеров

• Создавать и регулярно обновлять стратегию направления по OKR (если не знаешь, то с радостью научим!) с отслеживанием достигнутых итогов и корректировкой их в моменте

• Отстраивать рабочие процессы в команде

• Решать задачи бизнеса с помощью дизайна
  

Что мы ожидаем от коллеги:

• Уверенный опыт в разработке айдентики и дизайн-систем

• Умение аргументированно защищать и презентовать cозданные концепции

• Понимание современных трендов, высокая степень насмотренности

• Опыт управления командой от трех человек не менее 1 года

• Актуальное портфолио, показывающее экспертизу в визуальных коммуникациях и разработке айдентики для компний (преимуществом будет работа с медиа, образовательными ивентами)

• FIGMA, Illustrator, Photoshop, AfterEffect, Indesign (Blender, 3D-max, Cinema 4d приветствуются)

• Знания в работе с аналитикой

• Опыт работы над мобильными приложениями и сайтами будет большим плюсом

Как мы будем оценивать твои результаты:

• Разработана визуальная концепция продуктов Papers, которая согласована с менеджерами продуктов

• У команды дизайнеров есть понимание в какой визуальной стилистике наши продукты должны быть в итоге представлены (гайдлайны и системы для элементов визуальных коммуникаций)

• У всех участников процесса есть понимание приоритетных задач, а также то, как их выполнять и что для этого нужно сделать

• Развитие направления идёт согласно согласованной стратегии, а корректировки минимальны

• Сохраняется стабильный моральный фон в команде

• Дизайнеры и дизайнерки внутри команды имеют возможности для роста и развития, руководитель/руководительница поддерживает их в этом

Что мы предлагаем:

• Компенсацию расходов на обучение, возможности для развития профессиональных навыков

• Полностью удаленный формат работы и пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 19.00 по Москве (а также доступен бесплатный коворкинг в Тбилиси)

• Оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней (на 1,5 недели больше стандартного) и систему оплачиваемых квартальных выходных (не больше 6 в год)

• Компенсацию расходов в экстренных медицинских случаях

• Онлайн и/или офлайн-активности с командой (в зависимости от твоего местонахождения)